ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 октября 2026 г. № 63/411-9 Москва О внесении изменений в постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 августа 2007 года № 25/193-5 «О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» В соответствии с пунктом 11 статьи 21 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Внести в постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 августа 2007 года № 25/193-5 «О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» (с изменением, внесенным постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 197/1513-7) следующие изменения: 1) в наименовании слова «Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» заменить словами «федерального казенного учреждения «Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»; 2) в преамбуле слова «Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» заменить словами «федерального казенного учреждения «Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»; 3) в пункте 1 слова «с 2 августа 2007» заменить словами «с 1 января 2027»; 4) пункты 2–4 изложить в следующей редакции: «2. Выплачивать работникам РЦОИТ при ЦИК России: ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере согласно приложению № 2; ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующем размере: Стаж работы Размер надбавки в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы включаются (засчитываются) периоды работы в федеральном казенном учреждении «Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации», а также периоды государственной службы, периоды замещения государственных должностей. По решению Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы руководителю РЦОИТ при ЦИК России в стаж работы также могут быть включены (засчитаны) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей руководителя РЦОИТ при ЦИК России. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Документами, подтверждающими стаж, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. Порядок выплаты надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, руководителю РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, работникам РЦОИТ при ЦИК России – распоряжением руководителя РЦОИТ при ЦИК России. 3. Осуществлять работникам РЦОИТ при ЦИК России выплату премий и иных выплат. Виды и размеры премий и иных выплат работникам РЦОИТ при ЦИК России определяются распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации. Порядок выплаты премий и иных выплат руководителю РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации. Порядок выплаты премий и иных выплат работникам РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением руководителя РЦОИТ при ЦИК России.
4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени оплачивается в двойном размере исходя из должностного оклада с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавок, установленных настоящим постановлением, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.»; 5) в пункте 6 слова «с 2 августа 2007» заменить словами «с 1 января 2027»; 6) приложения № 1 и № 2 изложить в следующей редакции: «Приложение № 1 к постановлению Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 августа 2007 г. № 25/193-5 (в редакции постановления Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 28 октября 2026 г. № 63/411-9) Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников федерального казенного учреждения «Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» Наименование должностей Должностной оклад (руб.) Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) Руководитель РЦОИТ при ЦИК России 38 116 3,4 Заместитель руководителя РЦОИТ при ЦИК России 37 069 1,42 Начальник отдела 33 563 0,59 Заместитель начальника отдела 30 076 0,46 Главный советник 30 076 0,45 Ведущий советник 29 726 0,45 Советник 29 033 0,44 Главный консультант 27 284 0,28 Ведущий консультант 25 535 0,27 Консультант 24 485 0,26 Ведущий специалист 1 разряда 23 786 0,25 Приложение № 2 к постановлению Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 августа 2007 г. № 25/193-5 (в редакции постановления Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 28 октября 2026 г. № 63/411-9) Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам федерального казенного учреждения «Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» Наименование должностей Размер надбавки (% должностного оклада) Руководитель РЦОИТ при ЦИК России 150–200 Заместитель руководителя РЦОИТ при ЦИК России 150–200 Начальник отдела 120–150 Заместитель начальника отдела 120–150 Главный советник 120–150 Ведущий советник 120–150 Советник 120–150 Главный консультант 90–120 Ведущий консультант 90–120 Консультант 90–120 Ведущий специалист 1 разряда 90–120 »; 7) приложение № 3 признать утратившим силу. 2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном органе Центральной избирательной комиссии Российской Федерации – журнале «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» и официальном сетевом издании «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации». Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Э.А. Памфилова Исполняющий обязанности секретаря Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Е.А. Шевченко
Спросите ИИ об этом акте
Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.