Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10.08.2015 № 821 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России"

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П Р И К А З

« 10 » августа 20 15 г. № 821 Москва

Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 39323 от "15" сентября 2015.

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»¹ –

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Установить, что размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении МВД России, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения определяется в соответствии с расчетом (приложение № 1). 2. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) этих предприятий (приложение № 2). 3. Расчет оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России, установленный настоящим приказом, производить с 1 июля 2015 года.

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515.

2

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Министр генерал-полковник полиции В. Колокольцев

3 Приложение № 1 к приказу МВД России от 10.08.2015 № 821

РАСЧЕТ размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении МВД России, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения

1. В настоящем расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя (генерального директора, директора)¹ федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении МВД России², а также выплат стимулирующего характера для его поощрения. 2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда руководителя предприятия за календарный месяц. 3. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и рассчитывается по следующей формуле: ДО = ТС × К, где: ДО – должностной оклад руководителя ФГУП; ТС – минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии (в случае если в структуре предприятия имеются филиалы, расположенные в иных субъектах Российской Федерации, то для расчета должностного оклада руководителя применяется минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии в структурном подразделении предприятия, расположенном по месту регистрации ФГУП); К – коэффициент кратности. 4. Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле: К = Кс + Км + Ко, где: Кс – коэффициент сложности труда; Км – коэффициент масштаба управления; Ко – коэффициент особенности деятельности предприятия.

4.1. Коэффициент сложности труда (Кс) рассчитывается по следующей формуле: Кс = Кс1 + Кс2, где: Кс1 – коэффициент, отражающий работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

¹ Далее – «руководитель». ² Далее – «ФГУП» или «предприятие».

4

Кс2 – коэффициент, отражающий производство продукции, включенной в перечень образцов (комплексов, систем) специальной техники, принятых на снабжение органов внутренних дел Российской Федерации (специальная продукция). 4.1.1. Кс1:

| Особые условия трудовой деятельности | Значение Кс1 | |---|---| | Предприятие осуществляет работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 0,5 | | Предприятие не осуществляет работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 0 |

4.1.2. Кс2:

| Производство специальной продукции | Значение Кс2 | |---|---| | Предприятие осуществляет производство специальной продукции | 1,0 | | Предприятие не осуществляет производство специальной продукции | 0 |

4.2. Коэффициент масштаба управления (Км) рассчитывается по следующей формуле: Км = Км1 + Км2, где: Км1 – коэффициент списочной численности работников предприятия; Км2 – коэффициент наличия филиалов предприятия. 4.2.1. Км1 определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:

| Списочная численность работников по состоянию на первое число месяца | Значение Км1 | |---|---| | до 20 | 3,5 | | 21 – 30 | 4,0 | | 31 – 50 | 4,2 | | 51 – 100 | 4,5 | | 101 – 300 | 5,0 | | 301 – 500 | 5,2 | | 501 – 1000 | 5,5 | | 1001 – 2000 | 6,0 | | 2001 – 5000 | 8,0 | | 5001 – 10000 | 10,0 | | Свыше 10000 | 16,0 |

4.2.2. Км2:

| Количество филиалов | Значение Км2 | |---|---| | 1 – 10 | 0,5 | | 11 – 25 | 0,7 | | более 25 | 1,0 |

4.3. Коэффициент особенности деятельности предприятия (Ко) рассчитывается по следующей формуле: Ко = Ко1 + Ко2, где:

5 К01 – коэффициент, отражающий производство продукции (оказание услуг) для удовлетворения потребностей МВД России; К02 – коэффициент, отражающий осуществление функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств. 4.3.1. К01: Производство продукции для удовлетворения потребностей МВД России Значение К01 Производство продукции (оказание услуг) для удовлетворения потребностей МВД России составляет более 50 % от общего объема производства (оказания услуг) 1,0 Производство продукции (оказание услуг) для удовлетворения потребностей МВД России составляет менее 50 % от общего объема производства (оказания услуг) 0 4.3.2. К02: Наличие функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств Значение К02 Предприятие осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств 1,0 Предприятие не осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств 0 5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием утвержденных показателей экономической эффективности деятельности устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия1, которое определяется по нормативу. 5.1. Норматив вознаграждения руководителя определяется как отношение его двенадцати месячных должностных окладов к сумме чистой прибыли предприятия за отчетный период.

5.2. Размер вознаграждения руководителя определяется согласно таблице: Норматив вознаграждения Количество окладов 1 2 0,99 – 0,81 1 0,80 – 0,71 2 0,70 – 0,61 3 0,60 – 0,51 4 0,50 – 0,41 5 0,40 – 0,31 6 0,30 – 0,21 7 1 Далее – «вознаграждение».

6 1 2 0,20 – 0,10 8 0,09 – 0,08 10 0,07 – 0,06 12 0,05 – 0,04 15 0,03 – 0,02 20 менее 0,02 25 5.3. В случае если полученная чистая прибыль предприятия за отчетный период меньше двенадцати месячных должностных окладов руководителя, то норматив вознаграждения руководителя не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается. 5.4. Вознаграждение руководителю выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

7 Приложение № 2 к приказу МВД России от 10.08.2015 № 821

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) этих предприятий

| Наименование федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении МВД России | Кратность | |---|---| | «База снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации», г. Москва | 4 | | «Государственное опытно-экспериментальное специализированное предприятие № 1 Министерства внутренних дел Российской Федерации», г. Астрахань | 4 | | «Камызякское опытно-экспериментальное специализированное предприятие № 2 Министерства внутренних дел Российской Федерации», г. Камызяк Астраханской области | 6 | | «Мастерская по ремонту средств связи и специальной техники Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области», г. Санкт-Петербург | 4 | | «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации, г. Москва | 8 | | «Ремонтно-строительное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации», г. Москва | 6 | | «Санкт-Петербургский экспериментальный производственный комбинат Министерства внутренних дел Российской Федерации», г. Санкт-Петербург | 4 | | «Строительно-монтажное управление», г. Красноярск | 4 | | «Строительно-монтажное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области», г. Санкт-Петербург | 4 | | «Строительно-монтажное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области», г. Саратов | 4 |