Федеральный закон от 31.07.2025 г. № 306-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 31.07.2025 г., ст. 0001202507310053; "Российская газета" от 07.08.2025 г.; Собрание законодательства Российской Федерации от 2025 г., № 31, ст. 4660)
Исходная редакция
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Принят Государственной Думой 16 июля 2025 года
Одобрен Советом Федерации 25 июля 2025 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1548; № 49, ст. 6918; 2016, № 27, ст. 4280; 2020, № 29, ст. 4520) следующие изменения:
1) в статье 178:
а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:
"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.";
б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;
в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова "часть пятая" заменить словами "часть шестая";
г) часть седьмую считать частью восьмой;
д) часть восьмую считать частью девятой и в ней слова "частью пятой" заменить словами "частью шестой";
2) в статье 318:
а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:
"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.";
б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;
в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова "часть пятая" заменить словами "часть шестая";
г) часть седьмую считать частью восьмой и в ней слово "пятой" заменить словом "шестой";
3) в статье 327.7 слова "частью седьмой" заменить словами "частью восьмой";
4) в части четвертой статьи 349.3 слова "частью восьмой" заменить словами "частью девятой".
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
31 июля 2025 года
Спросите ИИ об этом акте
Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.