Протокол к Конвенции о принудительном труде 1930 года

Меры, которые предстоит принять в целях предотвращения принудительного или обязательного труда, включают: а) обучение и информирование лиц, в частности считающихся особо уязвимыми, с тем чтобы не допустить их превращения в жертв принудительного или обязательного труда; b) обучение и информирование работодателей, с тем чтобы не допустить их участия в практике принудительного или обязательного труда; c) приложение усилий к обеспечению того, чтобы: i) сфера охвата законодательства, касающегося принудительного или обязательного труда, включая законы о труде, и обеспечение его соблюдения, в соответствующих случаях, распространялась на всех работников и на все сектора экономики; ii) укреплялись органы инспекции труда и другие службы, отвечающие за исполнение этого законодательства; d) защиту лиц, в первую очередь трудовых мигрантов, от возможных злоупотреблений и мошеннической практики в процессе вербовки и найма; e) оказание поддержки как государственному, так и частному секторам в их активных усилиях, направленных на предотвращение рисков принудительного или обязательного труда и на принятие соответствующих ответных мер; f) вскрытие первопричин и факторов, повышающих риск принудительного или обязательного труда.