Статья 60
Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности; (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих. (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 29.07.2017 № 275-ФЗ)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование; (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 605-ФЗ)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации; (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
3. (Дополнение частью - Федеральный закон от 25.12.2008 № 280-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 06.12.2011 № 395-ФЗ)