О проекте федерального закона "О служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах"

1. Автор служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца, права на которые принадлежат работодателю или его правопреемнику, если указанный правопреемник не является автором, имеет право на вознаграждение. Работодатель обязан заключить с автором соглашение о размере и условиях выплаты этого вознаграждения не позднее истечения срока, указанного в части 2 статьи 6 настоящего Федерального закона. При уклонении работодателя от заключения соглашения о выплате вознаграждения автор вправе обратиться в суд или третейский суд с иском о выплате вознаграждения. 2. Автору служебного изобретения, промышленного образца, права на которые принадлежат работодателю или его правопреемнику, в течение месяца со дня получения патента выплачивается работодателем поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за одно служебное изобретение, один служебный промышленный образец независимо от количества авторов должен составлять не менее пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации. 3. Вознаграждение за использование служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца в течение срока действия патента, выданного работодателю или его правопреемнику, выплачивается работодателем автору в размере и на условиях, определяемых трудовым договором. При недостижении соглашения размер вознаграждения определяется судом или третейским судом в пределах от 5 до 10 процентов выручки, дохода или сэкономленных средств, полученных предприятием, а при их отсутствии - в пределах от 0,5 до 1 процента себестоимости продукции (работ, товаров и услуг), приходящейся на данное служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец. 4. Положения части 3 настоящей статьи соответственно применяются при использовании служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца, в отношении которого работодателем принято решение о сохранении их содержания в тайне, или при неполучении на них патента по причинам, зависящим от работодателя, а также при передаче права на их использование другому лицу. 5. Вознаграждение выплачивается автору в срок не позднее трех месяцев по истечении каждого года, в котором использовались служебное изобретение, полезная модель. промышленный образец, и не позднее одного месяца после поступления выручки от продажи лицензии. За несвоевременную выплату вознаграждения виновный в этом патентообладатель уплачивает автору за каждый день просрочки пени в размере 0,5 процента суммы, причитающейся к выплате. 6. В случаях если служебное изобретение, полезная модель, промышленный образец не используются работодателем и право на их использование не передается другому лицу, вознаграждение выплачивается работодателем не позднее четырех лет со дня выдачи патента на служебное изобретение или промышленный образец и не позднее трех лет со дня выдачи свидетельства на полезную модель, если иное не предусмотрено договором. Выплата вознаграждения в этом случае носит единовременный характер и осуществляется в течение трех месяцев по истечении указанных сроков. Размер вознаграждения за одно служебное изобретение, одну служебную полезную модель, один служебный промышленный образец независимо от количества авторов составляет не менее пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

7. При неиспользовании служебного изобретения, полезной модели, промышленного образца, в отношении которых работодателем принято решение о сохранении их содержания в тайне, автору выплачивается единовременное вознаграждение в срок не позднее одного года после принятия решения. Размер вознаграждения за одно служебное изобретение, одну служебную полезную модель, один служебный промышленный образец независимо от количества авторов составляет не менее десяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.