О проекте федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"

учебных заведений 1. В высших учебных заведениях предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, научного, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и прочего персонала. К профессорско-преподавательским (научно-педагогическим) относятся должности: заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. 2. Замещение всех должностей профессорско-преподавательского состава в вузе производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет. При замещении профессорско-преподавательских и научных должностей в учреждениях высшего профессионального образования заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается федеральным (центральным) государственным органом управления высшим профессиональным образованием. Должности декана факультета, руководителя филиала высшего учебного заведения являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется уставами высших учебных заведений. 3. Должности ректора, проректора, декана факультета, заведующего кафедрой, руководителя филиала высшего учебного заведения и институтов повышения квалификации замещаются лицами не старше 65 лет. Руководители, достигшие указанного возраста, с их согласия переводятся на иные должности, соответствующие их квалификации. Срок окончания трудового договора (контракта), заключаемого проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По истечении срока трудового договора (контракта), заключаемого проректором, он исполняет свои обязанности до вступления в должность нового ректора. 4. Лица профессорско-преподавательского состава (научно-педагогические работники) высшего учебного заведения имеют право: избирать и быть избранными в ученый совет высшего учебного заведения в установленном порядке; участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностивысшего учебного заведения; пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных, научных, а также (в определенном уставом высшего учебного заведения порядке) социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений высшего учебного заведения; определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования; выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса; обжаловать приказы и распоряжения администрации высшего учебного заведения в установленном законодательством порядке; на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности. 5. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения обязаны: обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов; систематически заниматься повышением своей квалификации; формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности; соблюдать устав высшего учебного заведения. 6. Научные работники высшего учебного заведения имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Они обязаны соблюдать устав высшего учебного заведения.

7. Права и обязанности административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и прочего персонала определяются законодательством о труде, уставом высшего учебного заведения, правилами внутреннего распорядка вуза и должностными инструкциями.