Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 г. № 149 (Собрание законодательства Российской Федерации от 2011 г., № 10, ст. 1418)
По cоcтоянию на 05.07.2026 г.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 марта 2011 г. N 149
МОСКВА
Утратилo силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 03.03.2017 г. N 256
О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602)
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: 1. Создать федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293) 2. Утвердить прилагаемое Положение о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293) 3. Определить, что: а) Аппарат Правительства Российской Федерации осуществляет координацию проводимых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации работ по формированию, обеспечению функционирования и развитию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - портал); (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293) б) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является уполномоченным органом по формированию и развитию портала; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) в) Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации является уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования портала - оператором портала. 4. Установить, что: а) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта "б" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) б) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта "в" пункта 3 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на реализацию государственной программы Российской Федерации "Информационное общество (2011-2020 годы)"; в) финансовое обеспечение расходов федеральных государственных органов и аппаратов судов Российской Федерации, связанных с формированием информационного ресурса портала и его использованием в кадровой работе, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных этим органам в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293) 5. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в месячный срок ввести портал в эксплуатацию.
6. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в 2-месячный срок представить проект регламента работы портала на рассмотрение Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления и утвердить его после одобрения указанной комиссией. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 62-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 5, ст. 664). 8. Федеральным органам исполнительной власти и высшим органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить формирование информационного ресурса портала и его использование в кадровой работе. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 9. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293)
Председатель Правительства Российской Федерации В.Путин __________________________
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. N 149
П О Л О Ж Е Н И Е о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602)
1. Настоящее Положение определяет цели создания, назначение, принципы функционирования, структуру федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - портал) и участников информационного взаимодействия по формированию информационного ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их полномочия и обязанности, а также порядок работы портала. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293) Абцац. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 1-1. Участниками информационного взаимодействия являются: а) уполномоченный орган по формированию и развитию портала (далее - уполномоченный орган); б) оператор портала; в) федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы; г) иные федеральные государственные органы; д) высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; е) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; ж) иные органы государственной власти субъектов Российской Федерации; з) аппараты судов Российской Федерации; и) государственные корпорации и организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации; к) органы местного самоуправления. (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602) (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293) 1-2. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293)
2. Портал создается в целях обеспечения доступа граждан к информации о государственной службе Российской Федерации (далее - государственная служба) и муниципальной службе, в том числе по вопросам противодействия коррупции, а также в целях эффективного формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы и единой базы вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и муниципальной службы с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"). (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602) 2-1. Задачами портала являются: а) повышение престижа государственной и муниципальной службы, авторитета государственных и муниципальных служащих; б) повышение привлекательности государственной службы для молодежи; в) внедрение современных кадровых и информационных технологий на государственной службе; г) информационно-аналитическое, справочно-методическое обеспечение развития гражданской службы и системы государственного управления; д) профессиональное развитие государственных гражданских служащих и лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; е) консультационно-методическое обеспечение мер, направленных на противодействие коррупции; ж) методическое обеспечение мер, направленных на развитие муниципальной службы. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602) 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 4. В целях формирования и ведения информационного ресурса портала, а также обеспечения доступа к порталу, в том числе к его закрытой части, участники информационного взаимодействия, указанные в подпунктах "в" - "к" пункта 1-1 настоящего Положения, определяют: (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602) а) перечень сотрудников, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по размещению в информационном ресурсе портала и поддержанию в актуальном состоянии сведений, указанных в подпунктах "а" и (или) "а-1" пункта 16 настоящего Положения (далее - уполномоченные сотрудники); б) перечень должностных лиц, наделенных правом доступа к закрытой части портала, в том числе в целях организации мониторинга и контроля выполнения уполномоченными сотрудниками обязанностей по размещению и поддержанию в актуальном состоянии сведений в информационном ресурсе портала (далее - уполномоченные должностные лица). (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 5. Информация об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках направляется участниками информационного взаимодействия в уполномоченный орган и оператору портала. 6. Функционирование портала осуществляется на следующих принципах: а) единство организационно-методического обеспечения портала; б) обеспечение авторизованного доступа к порталу; в) использование электронной подписи для обеспечения достоверности информации, размещаемой на портале; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) г) возможность интеграции портала с иными информационными системами; д) единство классификаторов и справочников портала.
7. На портале размещаются: а) сведения о лицах, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) б) сведения о лицах, инициировавших размещение информации о себе на портале; в) сведения о вакантных должностях гражданской и муниципальной службы вне зависимости от порядка их замещения (по конкурсу, без конкурса) (далее - вакантные должности); (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 17.06.2015 г. N 602) г) информация о государственной и муниципальной службе. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602) 8. Портал состоит из: а) открытой части, содержащей: нормативные правовые акты и информационно-аналитические, справочно-методические материалы о государственной и муниципальной службе; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602) сведения о вакантных должностях; сервис регистрации лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале; (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) б) закрытой части, содержащей: персональные данные лиц, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров, формируемый в установленном порядке (далее - федеральный резерв управленческих кадров); персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале; персональные данные уполномоченных должностных лиц; персональные данные уполномоченных сотрудников; электронную форму анкеты для лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале (далее - электронная форма анкеты); инструктивно-методические материалы по кадровой работе, в том числе по вопросам обеспечения мер, направленных на развитие гражданской и муниципальной службы, на противодействие коррупции, статистические и справочно-методические материалы для участников информационного взаимодействия (включая руководство пользователя), аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602) (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 9. Основной задачей открытой части портала является обеспечение доступа к информации о государственной и муниципальной службе и вакантных должностях. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602) 10. Основной задачей закрытой части портала является информационно-методическое обеспечение кадровой работы, информационно-технологическое обеспечение принятия организационно-управленческих решений по кадровым вопросам, формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 г. N 602)
11. Доступ к порталу осуществляется: а) к открытой части портала - посредством свободного доступа к официальному сайту портала в сети "Интернет" по адресу http://www.gossluzhba.gov.ru; (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293) б) к закрытой части портала - посредством подсистемы "личный кабинет", авторизованный доступ к которой осуществляется на официальном сайте портала в сети "Интернет". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 12. Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе. 13. Уполномоченный орган осуществляет: а) развитие портала, в том числе совершенствование его структуры, функций и содержания информационного ресурса; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) б) методическую и консультационную поддержку участников информационного взаимодействия, а также физических и юридических лиц по вопросам гражданской службы и работы с порталом; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) в) определение состава и структуры сведений, подлежащих размещению в информационном ресурсе портала, в том числе информации о вакантных должностях, и электронной формы анкеты; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) в-1) информационное наполнение и поддержание в актуальном состоянии информационного ресурса портала в части размещения сведений, указанных в абзаце втором подпункта "а" и в абзацах шестом и седьмом подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, а также сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; (Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) г) организацию обеспечения уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "к" пункта 1-1 настоящего Положения) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала; (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 17.06.2015 г. N 602) д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и справочников портала; е) мониторинг работы участников информационного взаимодействия с информационным ресурсом портала и формирование статистических отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в кадровой работе; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) ж) представление в Правительство Российской Федерации отчетов о функционировании портала и оценке его эффективности.
14. Оператор портала обеспечивает: а) (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) б) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию и развитие программно-аппаратных средств портала и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей его функционирование; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) в) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий портала; г) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от несанкционированного доступа; д) защиту персональных данных, размещенных на портале; е) круглосуточный доступ к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников; ж) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по техническим вопросам; з) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "к" пункта 1-1 настоящего Положения). (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 17.06.2015 г. N 602) 15. Уполномоченные должностные лица и уполномоченные сотрудники обеспечиваются круглосуточным доступом к порталу, в том числе к его закрытой части, осуществляемым с использованием средств авторизованного доступа. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 16. Уполномоченные сотрудники: а) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в актуальном состоянии сведения об имеющихся у участников информационного взаимодействия вакантных должностях (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "и" пункта 1-1 настоящего Положения); (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293) а-1) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в актуальном состоянии сведения о лицах, рекомендуемых участниками информационного взаимодействия для включения в федеральный резерв управленческих кадров (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпунктах "г", "е" - "з" и "к" пункта 1-1 настоящего Положения); (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107; от 26.12.2013 г. N 1293; от 17.06.2015 г. N 602) б) представляют в уполномоченный орган актуальный перечень структурных подразделений участников информационного взаимодействия и другую информацию для формирования и актуализации классификаторов и справочников портала; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) в) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) г) информируют уполномоченный орган и оператора портала об изменениях в списке уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (персональные данные, контактная информация); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) д) предоставляют иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции.
17. Лица, имеющие намерение поместить сведения о себе на портале, после прохождения процедуры регистрации в открытой части портала заполняют электронную форму анкеты, размещенную в закрытой части портала. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 г. N 107) 18. Порядок осуществления информационного взаимодействия на портале между участниками информационного взаимодействия определяется регламентом работы портала. 19. Регламент работы портала определяет порядок: а) размещения и актуализации сведений на портале, в том числе особенности этой работы в его закрытой части; б) осуществления авторизованного доступа участников информационного взаимодействия к порталу; в) подготовки отчетов об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе; г) информирования уполномоченного органа участниками информационного взаимодействия об изменениях, влияющих на полноту и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации, удобство поиска и использования этой информации, в том числе об изменениях в классификаторах и справочниках портала; д) оказания участникам информационного взаимодействия консультационной поддержки по методическим и техническим вопросам. 20. Обеспечение защиты информации, размещенной на портале, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
____________