Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2018 г. № 1638 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 27.12.2018 г., ст. 0001201812270019; Собрание законодательства Российской Федерации от 2018 г., № 53, ст. 8678)
Исходная редакция
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2018 г. № 1638
МОСКВА
О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившим силу абзаца четвертого подпункта "е" пункта 1 изменений, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и Положение о Федеральной службе по труду и занятости
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; 2015, № 16, ст. 2384; 2016, № 4, ст. 534; № 23, ст. 3322; № 29, ст. 4812; № 43, ст. 6038; 2017, № 1, ст. 187; № 7, ст. 1093; № 22, ст. 3149; № 28, ст. 4167; 2018, № 10, ст. 1494; № 24, ст. 3530; № 36, ст. 5634).
2. Признать утратившим силу абзац четвертый подпункта "е" пункта 1 изменений, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2015 г. № 347 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и Положение о Федеральной службе по труду и занятости (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 16, ст. 2384).
3. Реализация полномочий, установленных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2018 г. № 1638
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
1. Подпункт 5.2.171 признать утратившим силу.
2. Дополнить подпунктами 5.2.186 и 5.2.187 следующего содержания:
"5.2.186. порядок, сроки и форма направления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, в Министерство и Федеральную службу по труду и занятости сведений о финансовом обеспечении реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, необходимых для планирования в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации средств федерального бюджета на очередной год и плановый период;
5.2.187. порядок, сроки и форма уведомления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, Министерства и Федеральной службы по труду и занятости об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в указанный перечень, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, в том числе субсидии на софинансирование реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (по согласованию с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока);".
____________