Определение Конституционного Суда РФ от 30.06.2026 № 1756-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав положениями части первой статьи 153 во взаимосвязи с частями первой, третьей и четвертой статьи 129 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 30 июня 2026 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_7, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность положений части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, в частности ее абзацев третьего и четвертого, согласно которым работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада 2 (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Как следует из представленных материалов, решениями судов общей юрисдикции частично удовлетворены исковые требования первичной профсоюзной организации в интересах ЛИЦО_5 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. По мнению заявителя, положения части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 во взаимосвязи с частями первой, третьей и четвертой статьи 129 данного Кодекса, определяющими понятия «заработная плата (оплата труда работника)», «тарифная ставка» и «оклад (должностной оклад)», противоречат статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской ЛИЦО_4 в той мере, в которой они не содержат однозначных правил исчисления повышенной оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день, исходя из структуры заработной платы работника, включающей компенсационные и стимулирующие выплаты. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 обязывает работодателей производить оплату работ, выполняемых в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником работы той же сложности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени в обычный рабочий день, и направлена на защиту интересов работников. Предусмотренные же в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях 3 максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 от 28 июня 2018 года № 26-П; определения Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 от 13 января 2022 года № 1-О-Р и от 31 марта 2026 года № 855- О). Таким образом, оспариваемые нормы, будучи элементом правового механизма оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом приведенных правовых позиций Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, не могут расцениваться как нарушающие конституционные права работников, в том числе заявителя. Установление же и исследование фактических обстоятельств дела заявителя, а также проверка правильности исчисления сумм, подлежащих выплате ЛИЦО_6, к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, определенной в статье 125 Конституции Российской ЛИЦО_4 и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», не относятся. Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям 4 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_7 № 1756-О