Определение Конституционного Суда РФ от 31.03.2026 № 859-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав статьей 335 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 31 марта 2026 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность статьи 335 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, согласно которой педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. 2 Как следует из представленных материалов, решением суда первой инстанции, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, было отказано в удовлетворении требований ЛИЦО_5, являющегося педагогическим работником частного профессионального образовательного учреждения, о признании незаконным и отмене приказа работодателя о предоставлении длительного отпуска без сохранения заработной платы, возложении обязанности устранить допущенные нарушения и произвести оплату отпуска. При этом суд сослался в том числе на статью 335 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, а также на положения заключенного в указанном учреждении коллективного договора, которым предусмотрена возможность предоставления педагогическим работникам длительного отпуска без сохранения заработной платы. По мнению ЛИЦО_5, оспариваемая норма противоречит Конституции Российской ЛИЦО_4, ее статьям 6 (часть 2), 7, 15 (части 1 и 4), 17 (часть 1), 18, 19 (часть 2), 37 (части 3 и 5), 39, 45 (часть 1), 55 и 71 (пункты «в», «е»), поскольку позволяет работодателю не производить оплату длительного отпуска, установленного для педагогических работников. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Конституция Российской ЛИЦО_4, закрепляя в статье 37 (часть 5) право каждого на отдых, гарантирует предоставление работающему по трудовому договору оплачиваемого ежегодного отпуска. Сообразно этому Трудовой кодекс Российской ЛИЦО_4 предусматривает предоставление работникам ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (часть первая статьи 115), а педагогическим работникам – ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской ЛИЦО_4 (статья 334 указанного Кодекса; Постановление Правительства Российской ЛИЦО_4 от 3 апреля 2024 года № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»). 3 Кроме того, статья 335 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, предоставляя педагогическим работникам право на длительный отпуск сроком до одного года, устанавливает – с учетом специфики трудовой деятельности этой категории работников – дополнительную гарантию реализации ими своего права на отдых, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской ЛИЦО_4 не вытекает. При этом данное законоположение носит отсылочный характер, поскольку относит определение порядка и условий предоставления названного отпуска к компетенции соответствующих органов государственной власти. Как следует из Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской ЛИЦО_4 от 17 марта 2025 года № 236), отдельные, не предусмотренные этим Порядком вопросы, в том числе возможность оплаты отпуска за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, определяются коллективным договором (пункт 4). Такое правовое регулирование, отвечающее вытекающему из статьи 17 (часть 3) Конституции Российской ЛИЦО_4 требованию справедливого согласования прав и интересов работников и работодателей, не может расцениваться как нарушающее конституционные права педагогических работников, в том числе заявителя. Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской 4 ЛИЦО_4», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_6 № 859-О