Определение Конституционного Суда РФ от 30.10.2025 № 2672-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1 на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 602, статьей 151 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_8, постановлением Правительства Красноярского края «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края», приказом министерства здравоохранения Красноярского края, а также судебным актом город Санкт-Петербург 30 октября 2025 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_7, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, К.Б.Калиновского, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, А.В.Коновалова, М.Б.Лобова, В.А.Сивицкого, Е.В.Тарибо, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки ЛИЦО_6 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_8, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской ЛИЦО_8: части первой статьи 602, закрепляющей, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной 2 трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 данного Кодекса); статьи 151, согласно которой при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (часть первая); размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 602 данного Кодекса) (часть вторая). Кроме того, заявительница просит признать не соответствующими Конституции Российской ЛИЦО_8 постановление Правительства Красноярского края от 21 июня 2022 года № 547-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» (а фактически его положений, изменяющих размеры минимальных окладов медицинских и фармацевтических работников), приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 4 июля 2022 года № 34-н «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края», а также решение суда первой инстанции по ее делу. Как следует из материалов жалобы, ЛИЦО_6, работница краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения, обратилась в суд с иском к работодателю, в котором, в числе прочего, просила взыскать доплату за совмещение должностей, а также признать дополнительное соглашение к трудовому договору недействительным в части установления новых условий оплаты труда. В удовлетворении данных требований ей было отказано. 3 По мнению заявительницы, оспариваемые положения Трудового кодекса Российской ЛИЦО_8 не соответствуют статье 37 (часть 3) Конституции Российской ЛИЦО_8 и Конвенции МОТ от 1 июля 1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы» в той мере, в какой они допускают, вопреки предписанию части первой статьи 131 названного Кодекса, обязывающей выплачивать заработную плату в рублях, устанавливать работнику доплату за совмещение профессий в процентном отношении от минимального оклада по совмещаемой должности, не учитывать надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера и тем самым вводить работника в заблуждение относительно причитающейся суммы доплаты, а также поручать работнику дополнительную работу при отсутствии его письменного согласия, в том числе на размер доплаты. Нарушение своих конституционных прав, а также положений статьи 37 (часть 1) Конституции Российской ЛИЦО_8 и части второй статьи 74 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_8 оспариваемыми нормативными правовыми актами субъекта Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_1 усматривает в том, что на их основании были внесены изменения в ее трудовой договор (подписано дополнительное соглашение) в части оплаты труда. Кроме того, заявительница просит признать противоречащим статьям 46 (часть 1), 751 и 90 (часть 2) Конституции Российской ЛИЦО_8 решение суда первой инстанции, вынесенное по ее делу. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. 2.1. Определением Конституционного Суда Российской ЛИЦО_8 от 30 ноября 2023 года № 3189-О заявительнице было отказано в принятии к рассмотрению ее жалобы о проверке конституционности, в частности, части первой статьи 602 и статьи 151 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_8, как не отвечающей критерию допустимости обращений в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8. Вновь поданная жалоба (с учетом направления заявительницей в адрес Конституционного Суда Российской ЛИЦО_8 копий 4 судебных постановлений по иному делу, в котором также рассматривался вопрос, касающийся выполнения ею работы в порядке совмещения должностей) не содержит каких-либо новых доводов, дающих основание для принятия Конституционным Судом Российской ЛИЦО_8 иного решения. 2.2. Пунктом 1 постановления Правительства Красноярского края от 21 июня 2022 года № 547-п были внесены изменения в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (утверждено постановлением Правительства Красноярского края от 1 января 2009 года № 619-п), в том числе в его пункт 2.3 и приложение № 1 в части установления минимальных размеров окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников. Пункт 2.3 указанного Примерного положения признан утратившим силу постановлением Правительства Красноярского края от 24 июня 2025 года № 509-п, а приложение № 1 действует в редакции постановления Правительства Красноярского края от 21 мая 2024 года № 388-п, изменившего минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы. Таким образом, оспариваемые заявительницей положения постановления Правительства Красноярского края от 21 июня 2022 года № 547-п фактически утратили силу до обращения заявительницы в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8 с жалобой об их оспаривании. Что касается проверки конституционности приказа министерства здравоохранения Красноярского края и судебного акта по делу заявительницы, то разрешение данного вопроса в силу статьи 125 Конституции Российской ЛИЦО_8 и статьи 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_8» к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_8 не относится. 5 Исходя из изложенного и руководствуясь пунктами 1 и 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_8», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_8», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_8 признается допустимой, и поскольку разрешение поставленного в ней вопроса Конституционному Суду Российской ЛИЦО_8 не подведомственно. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_8 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_5ЛИЦО_7 № 2672-О