КС РФ · № 1982-О от 18.07.2024

Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 № 1982-О

Толкуемые статьи

Конституция РФ · ст. 17Конституция РФ · ст. 37Конституция РФ · ст. 75Конституция РФ · ст. 75.1ТК РФ · ст. 77ТК РФ · ст. 78ТК РФ · ст. 178

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав частью восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 18 июля 2024 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, согласно которой трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой той же статьи, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом. Как следует из представленных материалов, в соглашении о расторжении трудового договора, заключенном заявителем в июне 2021 2 года, была предусмотрена обязанность работодателя выплатить помимо прочего компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Однако после расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 (соглашение сторон), эта сумма не была ему выплачена. При рассмотрении судом спора о ее выплате заявителю было отказано в удовлетворении его требований. По мнению ЛИЦО_5, оспариваемая норма не соответствует статьям 17, 37, 75 и 751 Конституции Российской ЛИЦО_4, поскольку позволяет работодателю после расторжения трудового договора с работником произвольно определять основания для выплаты компенсации, предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора, издавать приказ о частичном неприменении приказа об увольнении и не выплачивать названную компенсацию. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Согласно пункту 3 части первой статьи 43 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4» Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 принимает решение об отказе в принятии обращения к рассмотрению в случае, если по предмету обращения ранее им было вынесено постановление, сохраняющее свою силу. Оспариваемая заявителем норма была предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4. В Постановлении от 13 июля 2023 года № 40-П Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 отметил, что по своей правовой природе дополнительная выплата при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4), предусмотренная трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении по данному основанию, 3 вне зависимости от того, каким образом она поименована в самом трудовом договоре и (или) соглашении (выходное пособие, дополнительная денежная компенсация и т.п.), является выходным пособием, которое – хотя в данном случае увольнение и предполагает волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений – тем не менее призвано смягчить наступающие для работника негативные последствия увольнения, связанные с потерей им работы и утратой заработка. В этом Постановлении Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признал часть восьмую статьи 178 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 не противоречащей Конституции Российской ЛИЦО_4 постольку, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в размере, установленном соответственно трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении. Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 3 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку по предмету обращения Конституционным Судом Российской ЛИЦО_4 ранее было вынесено постановление, сохраняющее свою силу. 4 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_6 № 1982-О

Спросите ИИ об этом документе

Ассистент OpenLEX перескажет суть, покажет, какие нормы здесь толкуются, и найдёт похожую практику — со ссылками на статьи из этой базы. Регистрация бесплатная: почта и пароль.

Акт Конституционного Суда РФ, источник — ksrf.ru. Не заменяет текст закона.