об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав положениями статей 106, 107 и 108 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 29 ноября 2024 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 в своем требовании, обращенном к Конституционному Суду Российской ЛИЦО_4, просит проверить на соответствие статьям 17 (часть 3) и 37 (части 1, 2 и 5) Конституции Российской ЛИЦО_4 статью 106 «Понятие времени отдыха», абзац второй (ошибочно поименованный пунктом 1 части 1) статьи 107 «Виды времени отдыха» и часть третью статьи 108 «Перерывы для отдыха и питания» Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4. По мнению заявителя, оспариваемые нормы, примененные в его деле судами общей юрисдикции, в системе действующего правового 2 регулирования по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают возможность нарушения работодателем правил внутреннего трудового распорядка организации и трудового договора, не обеспечивая работнику – в тех случаях, когда по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, – возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, а также не предоставляя ему оплату за отработанное время в полном объеме. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.
Статья 106 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В дополнение к этому статья 107 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 устанавливает виды времени отдыха, предоставляемые лицам, работающим по трудовому договору, включая в их число перерывы в течение рабочего дня (смены). В целях надлежащей защиты прав граждан, работающих по трудовым договорам, в силу части третьей статьи 108 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка). Такое правовое регулирование направлено на реализацию права на отдых, гарантированного статьей 37 (часть 5) Конституции Российской ЛИЦО_4, в равной мере распространяется на всех работников, не предполагает произвольного применения, вследствие чего устанавливающие его нормы не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя. 3 Разрешение же вопроса о том, соблюдалось ли работодателем ЛИЦО_5 законодательство о труде, а также локальные нормативные акты, и обеспечивалась ли ему возможность воспользоваться перерывом для отдыха и питания, к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, определенной в статье 125 Конституции Российской ЛИЦО_4 и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», не относится. Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_6 № 3025-О