Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2023 № 2548-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав статьей 209 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 28 сентября 2023 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_8, судей Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность статьи 209 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 (в редакции Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ), а фактически – положения ее части седьмой, определяющего рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как следует из представленных документов, в период с 10 августа 2020 года по 9 марта 2021 года заявитель неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности за несоблюдение введенных работодателем в период эпидемии новой коронавирусной инфекции требований об измерении температуры тела при проходе на территорию организации и 2 выходе с нее, а также об использовании на рабочих местах средств защиты органов дыхания (медицинской маски или респиратора), в связи с чем была отменена ранее установленная ему надбавка за профессиональное мастерство. В марте 2021 года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей без уважительных причин. Правомерность применения к ЛИЦО_6 дисциплинарных взысканий, включая увольнение, была подтверждена судами общей юрисдикции со ссылкой в том числе на оспариваемое положение. По мнению заявителя, оспариваемое законоположение противоречит статье 18 Конституции Российской ЛИЦО_4, поскольку при разрешении его дела было истолковано как распространяющее требования локальных нормативных актов на работника, находящегося на территории работодателя, но не в месте непосредственного исполнения трудовых обязанностей. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Оспариваемое положение части седьмой статьи 209 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 является нормой-дефиницией, относится к нормам, определяющим основные понятия, используемые в его разделе X «Охрана труда», и как таковое прав граждан не нарушает (определения Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 от 26 сентября 2019 года № 2187-О, от 25 марта 2021 года № 447-О и от 27 октября 2022 года № 2857-О). Проверка же обоснованности привлечения заявителя к дисциплинарной ответственности, на чем, как видно из содержания жалобы, настаивает ЛИЦО_7, ставя перед Конституционным Судом Российской ЛИЦО_4 вопрос о необходимости пересмотра вынесенных по его делу судебных постановлений, не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, определенную статьей 125 Конституции Российской ЛИЦО_4 и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4». 3 Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_8 № 2548-О