Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2019 № 1923-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1 на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 179 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 город Санкт-Петербург 18 июля 2019 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки ЛИЦО_5 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, у с т а н о в и л : 1. ЛИЦО_3ЛИЦО_1 оспаривает конституционность части второй статьи 179 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4, предусматривающей, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Как следует из представленных материалов, заявительница, имеющая на иждивении члена семьи, была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 (сокращение численности или штата работников организации). При этом работодатель принял решение об оставлении на работе работника, 2 проживающего одиноко, поскольку в его семье нет иных лиц с самостоятельным заработком. По мнению заявительницы, оспариваемое законоположение противоречит статьям 7, 17, 18, 19, 37, 38, 45 (часть 2), 46 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской ЛИЦО_4, поскольку по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой, оно позволяет работодателю и судам отнести работника, проживающего одиноко, к категории лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и тем самым допускает возможность произвольного применения. Кроме того, заявительница просит Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 устранить правовую неопределенность в содержании понятия «семья» и дать ему официальное толкование. Оспариваемая норма была применена в деле заявительницы судами общей юрисдикции. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4, изучив представленные ЛИЦО_5 материалы, не находит оснований для принятия ее жалобы к рассмотрению. Часть вторая статьи 179 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_4 определяет, в каких случаях работникам отдается предпочтение в оставлении на работе с учетом их социального положения, заслуг перед обществом и других обстоятельств, не связанных непосредственно с трудовой деятельностью, направлена на защиту интересов работников и не может расцениваться как нарушающая конституционные права граждан. Оценка же обоснованности судебных актов, принятых по делу заявительницы, оспаривавшей незаконность своего увольнения с работы, равно как и разрешение иных поставленных ЛИЦО_5 вопросов, к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4, определенной в статье 125 Конституции Российской ЛИЦО_4 и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», не относится. 3 Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_4», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_4 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_4ЛИЦО_6 № 1923-О