Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 № 1896-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав пунктом 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 город Санкт-Петербург 17 июля 2018 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_7, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_4 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, у с т а н о в и л : 1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 гражданин ЛИЦО_5 оспаривает конституционность пункта 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, предусматривающего такое основание прекращения трудового договора по не зависящему от воли сторон обстоятельству, как отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе. 2 По мнению заявителя, данное законоположение, примененное в его деле судами общей юрисдикции, не соответствует статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1) и 55 (части 1 и 2) Конституции Российской ЛИЦО_3, поскольку позволяет работодателю увольнять работника в любое время после вступления решения в силу без ограничения каким-либо предельным сроком. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 предусматривает лишь конкретное основание прекращения трудового договора и не предполагает его произвольного применения. Оспариваемое законоположение направлено на обеспечение исполнения решения суда, определенности правового положения работника и само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан, в том числе заявителя. Разрешение же поставленного ЛИЦО_6 вопроса связано с установлением особого порядка прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, а также оценкой правомерности действий работодателя, с чем, как следует из представленных материалов, он связывает нарушение своих прав, и не входит в полномочия Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, определенные в статье 125 Конституции Российской ЛИЦО_3 и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3». Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 3 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3ЛИЦО_7 № 1896-О