Определение Конституционного Суда РФ от 27.09.2018 № 2231-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1 на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 город Санкт-Петербург 27 сентября 2018 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки ЛИЦО_4 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, у с т а н о в и л : 1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 гражданка ЛИЦО_5 просит признать не соответствующей Конституции Российской ЛИЦО_3 часть вторую статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, согласно которой конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. 2 По мнению заявительницы, оспариваемое законоположение противоречит Конституции Российской ЛИЦО_3, в том числе ее статьям 1, 7, 15, 18, 19 и 37, поскольку позволяет суду отказывать в удовлетворении требования работника об одновременном предоставлении за работу в выходные и нерабочие праздничные дни дополнительного времени отдыха, закрепленного в коллективном договоре, и об оплате труда в повышенном размере, установленной в части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3. Оспариваемое законоположение было применено в деле заявительницы судом апелляционной инстанции. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Как указал Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 в Постановлении от 28 июня 2018 года № 26-П, законодательное регулирование, закрепленное в частях первой – третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3). Предусмотренная трудовым законодательством возможность установления конкретных размеров оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день в коллективном договоре отвечает предписаниям статей 5, 9 и 41 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, 3 направлена на конкретизацию механизма предоставления соответствующих гарантий и не предполагает умаления таких гарантий, закрепленных в трудовом законодательстве, а потому не может расцениваться как нарушающая права работников. Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3ЛИЦО_6 № 2231-О