Определение Конституционного Суда РФ от 26.05.2016 № 1161-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 3 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 город Санкт-Петербург 26 мая 2016 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_7, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, Г.А.Жилина, С.М.Казанцева, М.И.Клеандрова, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_4 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, у с т а н о в и л : 1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 гражданин ЛИЦО_5 оспаривает конституционность части второй статьи 3 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, согласно которой никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или 2 каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. По мнению заявителя, уволенного по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), оспариваемая норма противоречит статье 37 (часть 3) Конституции Российской ЛИЦО_3, поскольку не содержит указания на запрет дискриминации по признаку наличия или отсутствия судимости, позволяя тем самым не признавать дискриминационный характер увольнения, фактически обусловленного наличием в отношении работника приговора суда. Оспариваемая норма применена судом общей юрисдикции при рассмотрении гражданского дела по иску ЛИЦО_4 к бывшему работодателю о признании дискриминации в сфере труда и компенсации морального вреда, в удовлетворении которого заявителю было отказано. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3, изучив представленные ЛИЦО_6 материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению. Часть вторая статьи 3 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3, запрещая ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах или устанавливать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, выступает гарантией реализации конституционного принципа равенства граждан перед законом и судом и не может расцениваться как нарушающая права заявителя. Разрешение же вопроса о том, имела ли место в деле ЛИЦО_4 дискриминация в связи с его осуждением за совершение преступления, связано с установлением и исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, что к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, как она определена статьей 125 Конституции Российской ЛИЦО_3 и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», не относится. 3 Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3ЛИЦО_7 № 1161-О