Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2016 № 1845-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1 на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 180 и частями третьей и четвертой статьи 186 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 город Санкт-Петербург 29 сентября 2016 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 в составе ЛИЦО_2ЛИЦО_6, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина ЛИЦО_4 к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3, у с т а н о в и л : 1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 гражданин ЛИЦО_5 просит признать не соответствующими Конституции Российской ЛИЦО_3 следующие положения Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3: статью 180, а фактически ее часть вторую, согласно которой о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники 2 предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; части третью и четвертую статьи 186, в соответствии с которыми в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха; после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха; указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. По мнению заявителя, данные законоположения противоречат статьям 37 (части 1, 3 и 5) и 54 Конституции Российской ЛИЦО_3, поскольку положения статьи 180 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 позволяют работодателю по истечении двух месяцев со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении по сокращению штата требовать от него исполнения трудовых обязанностей на прежней должности; положения статьи 186 названного Кодекса позволяют работодателю лишать работника дополнительного дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов, выплачивая взамен денежную компенсацию без согласия работника. Оспариваемые нормы были применены в деле заявителя судами общей юрисдикции. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Часть вторая статьи 180 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 является элементом правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников, позволяет работнику, подлежащему увольнению, заблаговременно, не менее чем за два месяца, узнать о предстоящем увольнении и с момента предупреждения об увольнении начать поиск подходящей работы. По буквальному смыслу указанной нормы этот 3 срок является минимальным и не исключает возможности продолжения исполнения работником своих трудовых обязанностей по истечении двух месяцев со дня предупреждения. Таким образом, оспариваемая норма носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающая конституционные права граждан. Предоставление работнику дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов направлено на восстановление и поддержание здоровья гражданина, являющегося донором. В исключение из данного правила дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (часть четвертая статьи 186 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3). Такое правовое регулирование, призванное, с одной стороны, стимулировать работника к скорейшему использованию дня отдыха, имеющего целевое назначение, и, с другой стороны, позволяющее учесть объективные обстоятельства и интересы работника, направлено на защиту прав доноров, носит гарантийный характер и само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан (определения Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3 от 26 января 2010 года № 59- О-О и от 19 ноября 2015 года № 2708-О). Вопреки утверждению заявителя, оспариваемые положения статьи 186 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_3 не предполагают присоединения дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску без согласия работника. Разрешение же вопроса о правомерности действий работодателя, который выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом присоединенных к нему дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, равно как и проверка соблюдения работодателем порядка предоставления дополнительного дня отдыха, в том числе в случае увольнения работника, не относится к компетенции Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3. 4 Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ЛИЦО_1, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_3», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_3 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_3ЛИЦО_6 № 1845-О