РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 06 марта 2026 года
Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ивановой О.М., при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудио- и видеозаписи секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1030/2026 по иску [нет данных] к ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец [нет данных] обратился в суд с иском к ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Головинского районного суда адрес от 11 декабря 2024 года по гражданскому делу № 2-4668/2024 с ответчика в его пользу взыскана дополнительная выплата (премия) в размере сумма и компенсация за нарушение сроков выплаты в размере сумма Решение вступило в законную силу 22 мая 2025 года после апелляционного обжалования. Фактическая выплата взысканных сумм была произведена двумя платежами: 19 августа 2025 года в размере сумма и 08 сентября 2025 года в размере сумма
Полагая, что ответчиком нарушены сроки выплаты причитающихся работнику денежных средств, истец, ссылаясь на положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России компенсацию за задержку указанных выплат за период с 12 декабря 2024 года по день фактического расчёта включительно в сумме сумма
Истец [нет данных] в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме, пояснив, что длительное неисполнение ответчиком судебного акта повлекло нарушение его права на своевременное получение причитающихся денежных средств.
Представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России по доверенности [нет данных] в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях. Указала, что ответчик является казённым учреждением, исполнение судебного акта производилось в соответствии с требованиями бюджетного законодательства, в установленные законом сроки, в связи с чем основания для привлечения учреждения к материальной ответственности по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют.
Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.
В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30 января 2024 года № 3-ФЗ, действующей на момент разрешения спора и подлежащей применению к рассматриваемым правоотношениям) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть вы��лачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 11 апреля 2023 года № 16-П, часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает взыскание с работодателя процентов (денежной компенсации) также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Размер указанных процентов исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно. Названная правовая позиция, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 04 апреля 2024 года № 15-П, распространяется в том числе на отношения, связанные с несвоевременной выплатой работодателем среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, присуждённых работнику судебным решением.
Предусмотренные статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) являются мерой материальной ответственности работодателя за нарушение права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Обязанность по выплате указанной компенсации возникает у работодателя в силу закона независимо от наличия его вины, а также независимо от порядка исполнения судебного акта, на основании которого производится взыскание.
Как установлено судом, следует из материалов дела, объяснений сторон, [нет данных] проходит службу в ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России в должности начальника филиала - врача филиала «Медицинская часть № 5» ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России.
Решением Головинского районного суда адрес от 11 декабря 2024 года по гражданскому делу № 2-4668/2024, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 мая 2025 года, с ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России в пользу [нет данных] была взыскана премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в сумме сумма и компенсация за нарушение сроков выплаты данной премии за период по 30 ноября 2024 года в размере сумма.
Указанное решение вступило в законную силу 22 мая 2025 года, после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции. На основании вступившего в законную силу судебного акта взыскателю выдан исполнительный лист, который был предъявлен к исполнению в установленном порядке.
Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, фактическая выплата взысканных сумм произведена должником двумя отдельными платежами: денежная сумма в счёт погашения основного долга (премии) в размере сумма зачислена на счёт истца 19 августа 2025 года, что подтверждается справкой по операции, выданной ПАО «Сбербанк», и платёжным поручением от 18 августа 2025 года; денежная сумма в счёт ранее взысканной компенсации в размере сумма зачислена на счёт истца 08 сентября 2025 года, что также подтверждается справкой по операции и платёжным поручением от 05 сентября 2025 года.
Таким образом, присуждённая истцу премия в размере сумма, являющаяся в соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации составной частью заработной платы, находилась в неправомерном удержании у ответчика в период со дня вынесения судебного решения до 18 августа 2025 года включительно.
Оценивая доводы истца о необходимости взыскания компенсации, начисленной на сумму ранее взысканной судом денежной компенсации за задержку выплат (сумма), суд не может с ними согласиться. Денежная компенсация, предусмотренная статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по своей правовой природе является мерой материальной ответственности работодателя за допущенное им нарушение трудовых прав работника, но сама к выплатам, причитающимся работнику в рамках трудового правоотношения за исполнение трудовых обязанностей, не относится. Действующее трудовое законодательство не содержит норм, допускающих начисление процентов на ранее взысканную компенсацию за задержку выплат, что приводило бы к неосновательному применению повторной (двойной) имущественной ответственности за одно и то же нарушение. При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.
В части требования о взыскании компенсации за задержку выплаты премии, суд, проверив представленный истцом расчёт, находит его частично обоснованным. Компенсация подлежит начислению на сумму невыплаченной премии в размере сумма за период с 12 декабря 2024 года по 18 августа 2025 года. Производя самостоятельный расчёт в соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации в сумме сумма. Доводы ответчика о том, что исполнение судебного акта производилось в порядке, установленном бюджетным законодательством, не освобождают работодателя от обязанности уплатить предусмотренную трудовым законодательством компенсацию, поскольку данная обязанность не обусловлена каким-либо особым порядком исполнения решения суда и направлена на защиту имущественных интересов работника в связи с несвоевременным получением причитающихся денежных средств.
Требование истца о взыскании компенсации по день фактического расчёта, то есть на будущее время, также не подлежит удовлетворению, поскольку сумма основного долга была полностью погашена ответчиком 19 августа 2025 года, а оснований для начисления компенсации после даты прекращения основного обязательства не имеется.
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что исковые требования [нет данных] подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований, что составляет сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования [нет данных] к ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России о взыскании - удовлетворить частично.
Взыскать с ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России (ИНН [нет данных]) в пользу [нет данных] (паспортные данные) компенсацию за задержку выплат в сумме сумма.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Взыскать с ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России (ИНН [нет данных]) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Головинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
решение суда составлено в окончательной форме 04.06.2026
Судья О.М. Иванова