Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения

редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) ____________ Приложение 1 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.1. +-----------------------------------------------------------------+ | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | +----------------------------------------+------------------------| | I | 1210 и более | +----------------------------------------+------------------------| | II | от 810 до 1200 | +----------------------------------------+------------------------| | III | от 510 до 800 | +----------------------------------------+------------------------| | IV | от 260 до 500 | +----------------------------------------+------------------------| | V | свыше 50 до 250 | +-----------------------------------------------------------------+ (Подпункт в редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.1.2. Центральные районные больницы (поликлиники) сельских районов, отделенческие больницы (поликлиники), центральные медсанчасти (поликлиники), расположенные в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, в республиках Карелия и Коми), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в Республике Марий Эл и Чувашской Республике, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в указанном пункте. (В редакции приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404; от 24.04.2003 г. N 160) 1.1.3. По показателям, предусмотренным подпунктом 1.1, определяется группа по оплате труда руководителей дорожных, узловых и линейных больниц на железнодорожном транспорте. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160)

1.1.4. Подведомственные Минздраву России: Национальный медико-хирургический центр, окружные медицинские центры, медицинские центры, Российская детская клиническая больница, Российский реабилитационный центр "Детство"; республиканская (краевая, областная, окружная) больница в республиках (краях, областях, автономных округах), входящих в состав Российской Федерации; городские больницы с коечным фондом 800 и более коек, подчиненные Департаменту здравоохранения города Москвы и Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга; центральные клинические больницы Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве России; центральные клинические больницы МПС России - относятся к I группе по оплате труда руководителей. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.1.5. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда руководителей| Число сметных коек ------------------------------------------------------------------- I 2010 и более II от 1510 до 2000 III от 1010 до 1500 IV от 510 до 1000 V свыше 50 до 500 Психиатрические больницы (стационары) специализированного типа с интенсивным наблюдением, подведомственные Минздраву России, относятся к I группе по оплате труда руководителей. (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) Санатории, подведомственные Минздраву России, относятся к III группе по оплате труда руководителей. (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда руководителей| Число сметных коек ------------------------------------------------------------------- II 251 и более III от 101 до 250 IV до 100 2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-10 настоящего приложения): +-----------------------------------------------------------------+ |Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей| +-------------------------------------+---------------------------| | I | 301 и более | +-------------------------------------+---------------------------| | II | от 221 до 300 | +-------------------------------------+---------------------------| | III | от 151 до 220 | +-------------------------------------+---------------------------| | IV | от 66 до 150 | +-------------------------------------+---------------------------| | V | от 8 до 65 | +-----------------------------------------------------------------+ При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. (Пункт в редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных, отделенческих поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3. 3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно по пункту 3 или подпункту 1.1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 3.4. Медицинские диагностические центры городов с населением один и более млн. человек, республик, областей и краев с населением три и более млн. человек, относятся к I группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе. 3.5. Больничные учреждения имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 3.6. Поликлиники метрополитенов по показателям группы по оплате труда руководителей относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3. 3.7. По показателям, предусмотренным пунктом 3, предусматриваются группы по оплате труда руководителей эвакопунктов на железнодорожном транспорте.

3.8. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3.9. Республиканские бюро судебно-медицинской экспертизы республик, входящих в состав Российской Федерации; областные, краевые, городские: гг. Москвы и Санкт-Петербурга - на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 3.10. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей. 3.11. Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" относится к I группе, региональный центр медицины катастроф с одновременным выполнением функций территориального центра - ко II группе, территориальные и местные центры медицины катастроф - к III группе по оплате труда руководителей. 3.12. В курортных поликлиниках и санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателя "число врачебных должностей" и "число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитывается среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете. 4. Станции переливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы руководителей | (тыс. литров в год) ------------------------------------------------------------------- I 11 и более II от 6 до 11 III от 2 до 6 IV от 0,5 до 2 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда | Количество переработанной плазмы руководителей | (тыс. литров в год) ------------------------------------------------------------------- I 40 и более II от 22 до 40 III от 12 до 22 IV от 5 до 12 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство: иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. 5. Молочные кухни ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда | Количество приготовляемых порций молока руководителей | и молочных смесей в день (в тыс.) ------------------------------------------------------------------- I 20 и более II от 9 до 20 III от 4 до 9 IV от 2,5 до 4 V до 2,5 6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений ------------------------------------------------------------------- Группы | Число сметных коек по оплате труда+--------------------------------------------------- руководителей | Больницы, |Санатории, | Родильные аптек | госпитали для |психиатрические | дома | ветеранов войн,|(психоневрологи- | | диспансеры |ческие) больницы | | |и диспансеры | ---------------+-----------------+-----------------+--------------- I |1210 и более | 2010 и более | - II |от 810 до 1200 | от 1510 до 2000 | 251 и более III |от 510 до 800 | от 1010 до 1500 | от 101 до 250 IV |от 260 до 500 | от 510 до 1000 | до 100 V |свыше 50 до 250 | свыше 50 до 500 | - -------------------------------------------------------------------

7. Контрольно-аналитические лаборатории. Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда | Количество расчетных анализов руководителей | (тыс. в год) ------------------------------------------------------------------- I 15 и более II от 10 до 15 III от 5 до 10 IV от 3 до 5 V до 3 8. Медицинские центры "Резерв" ------------------------------------------------------------------- Группы по оплате труда| Показатели по развертыванию больничных руководителей | (госпитальных) коек, ОПМ и других | формирований ------------------------------------------------------------------- I свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ II от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ III от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ IV от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ V менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается. Медицинские центры "Резерв", в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группу выше. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) (Пункт. Исключен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160)

9. Учреждения госсанэпидслужбы ------------------------------------------------------------------- Группы по | Учреждения оплате труда | руководителей| ------------------------------------------------------------------- I Центры госсанэпиднадзора: республик в составе России, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга; Центр госсанэпиднадзора Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации; Федеральный центр госсанэпиднадзора Минздрава России; Противочумный центр; Головной центр госсанэпиднадзора Федерального управления Медбиоэкстрем при Минздраве России; Центры госсанэпиднадзора в регионах на транспорте (водном и воздушном); Сетевой центр санэпиднадзора на железнодорожном транспорте. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) II Центры госсанэпиднадзора: автономных округов, автономной области, городские городов с численностью населения не менее 1 млн. человек; Центры госсанэпиднадзора зональные на транспорте (водном и воздушном); Противочумные станции: Астраханская, Алтайская, Дагестанская, Элистинская, Тувинская, Читинская; Центры санэпиднадзора на железных дорогах; Центры госсанэпиднадзора на водном и воздушном транспорте в субъектах Российской Федерации. (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) III Центры госсанэпиднадзора: городские городов с населением от 250 до 1 млн. человек; Дезинфекционные станции с численностью обслуживаемого населения 1 млн. человек и более; Противочумные станции: Кабардино-Балкарская, Приволжская, Причерноморская, Приморская, Северо-Западная, Северо-Кавказская, Хабаровская; Центры санэтиднадзора на отделениях железных дорог; Центры санэпиднадзора на метрополитене. IV Центры госсанэпиднадзора в сельских районах, районах городов с районным делением, городские городов с численностью населения до 250 тыс. человек; Дезинфекционные станции с численностью обслуживаемого населения не менее 1 млн. человек; Центры санэпиднадзора на линейных участках железных дорог. ____________ Приложение 2 к Положению СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профсоюза работников Министр здравоохранения здравоохранения Российской Федерации Российской Федерации М.М.Кузьменко В.И.Стародубов 11 мая 1999г. 11 мая 1999г. ПЕРЕЧЕНЬ учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями груда (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) I. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ------------------------------------------------------------------- N п/п| Наименование учреждений, подразделений и должностей ------+------------------------------------------------------------ 1 | 2 ------------------------------------------------------------------- 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов 1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.15, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза 1.2. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях 1.3. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

1.4. Детские санатории для больных хронической дизентерией 1.5. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата 1.6. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т. ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) 1.7. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных 1.8. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных 1.9. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т. ч. гравитационной хирургии крови 1.10. Операционные блоки стационаров 1.11. Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые 1.12. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения 1.13. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов 1.14. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения 1.15. Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов 1.16. Барокамеры и кессоны 1.17. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические 1.18. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) 1.19. Подземные: отделения (палаты) учреждений эдравоохранения; здравпункты, медпункты, в т. ч. в сооружениях метрополитена 1.20. Дома сестринского ухода, хосписы 1.21. Медицинские пункты на вокзалах

1.22. Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - главный врач центра госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога; (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) - персонал централизованных стерилизационных (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 1.23. Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и зоологических групп этих отделов) центров госсанэпиднадзора 1.24. Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) центров госсанэпиднадзора 1.25. Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций (Дополнен - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов 2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза 2.3. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных 2.4. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 2.5. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 2.1 2.6. Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции 2.7. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов 2.8. Лечебно-профилактические учреждения, в т. ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики 2.9. Санатории для глухих и слепых 2.10. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови 2.11. Бюро судебно-медицинской экспертизы 2.12. Барооперационные 2.13. Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей 2.14. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров 2.15. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных 2.16. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам 2.17. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) 2.18. Противочумные учреждения 2.19. Лаборатории и зоологические группы отделов особо опасных инфекций центров госсанэпиднадзора 2.20. Персонал лабораторий (отделений, групп) центров госсанэпиднадзора, работающий на аппаратах с открытой ртутью, в том числе занятых обслуживанием полярографов 3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов 3.1. Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты 3.2. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением 3.3. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) 3.4. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) 4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно- медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов 5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД 5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных 5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных 5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными Примечания к разделу I Перечня: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются. (Пункт в редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404) 2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. II. УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ------------------------------------------------------------------- N | Наименование | Наименование п/п | учреждений | должностей | и их подразделений | ----+----------------------------------+--------------------------- 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------- 1. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями груда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов 1.1. Детские ясли, группы в детских Должности врачей, среднего яслях, яслях-садах для детей: и младшего медицинского персонала, независимо от их наименования - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно- двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т. ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикаю- щихся, с аллалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) 1.2. Санаторные школы-интернаты, Должности врачей, среднего лесные школы, детские ясли-сады, и младшего медицинского детские сады, детские дома для персонала, независимо от их больных туберкулезом наименования

1.3. Школы-интернаты, детские ясли, Должности врачей, среднего ясли-сады для детей с дефектами и младшего медицинского слуха и речи, учебные заведения персонала, независимо от их ПТО по подготовке рабочих из наименования числа глухонемых 1.4. Школы, школы-интернаты, Должности врачей, среднего санаторно-лесные школы, детские и младшего медицинскою сады, ясли-сады для детей с персонала, независимо от их поражением ЦНС с нарушением наименования функции опорно-двигательного аппарата 1.5. Детские дома для слепо-глухонемых Должности врачей детей и детей с дефектами слуха и (независимо от подчинен- речи; ности учреждения, в штате дома-интернаты для глухих и которого они состоят), слепых; центр реабилитации среднего и младшего глухонемых детей медицинского персонала, независимо от их наимено- вания; библиотечных и клубных работников; профессии рабочих 1.6. Учреждения и организации соци- Должности врачей, среднего альной защиты населения и их и младшего медицинского структурных подразделений* персонала всех наименова- ний, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений 1.7. Учреждения социальной защиты Должности медицинского населения и специалистов, персонала, работающего на обслуживающих лазерные лазерных установках, установки; дезинфекторы 2. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов 2.1. Детские ясли для детей с Должности врачей, среднего поражением центральной и младшего медицинского нервной системы с нарушением персонала всех наименова- психики; школы, школы-интернаты, ний, предусмотренные для санаторно-лесные школы, детские обслуживания больных в сады, ясли-сады и другие указанных учреждениях, учреждения образования для независимо от подчиненности детей с дефектами умственного учреждения, в штате развития и детей с которого они состоят поражением ЦНС с нарушением психики 2.2. Специализированные врачебно- Должности врачей, в т. ч. трудовые экспертные комиссии председателей ВТЭК, (ВТЭК) для психически больных среднего и младшего медицинского персонала, независимо от их наимено- вания; гардеробщики 2.3. Психоневрологические дома- Должности врачей, среднего интернаты, дома-интернаты для и младшего медицинского детей с дефектами умственного персонала всех наименова- развития, дома-интернаты для ний, предусмотренные для детей с дефектами физического обслуживания больных в развития, реабилитационные указанных учреждениях, центры (отделения) для лиц с независимо от подчиненности дефектами умственного и учреждения, в штате которо- физического развития, го они состоят; директоров, специальные дома для их заместителей, престарелых и инвалидов специалистов, служащих и рабочих всех профессий 2.4. Подсобные сельские хозяйства в Должности руководителей, учреждениях, перечисленных в специалистов, служащих и п. 2.3 рабочих всех профессий 2.5. Дома ночного пребывания Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом 2.6. Отделения (палаты) для лежачих Должности персонала, больных домов-интернатов непосредственно обслуживаю- щего лежачих больных 27. Отделения амбулаторного протези- Должности медицинского рования и стационары протезно- персонала, руководителей и ортопедических предприятий специалистов

2.8. Специализированные ВТЭК для Должности врачей, среднего больных туберкулезом и младшего медицинского персонала всех наименова- ний, предусмотренные для обслуживания больных легочным туберкулезом ______________ * Учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений социальной защиты населения. Примечания к разделу II Перечня: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и II Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. ____________ Приложение 3 к Положению Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения<1> (В редакции Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 160) 1. Руководители учреждений Главный врач (директор, заведующий, начальник, главный врач центра госсанэпидемнадзора - Главный государственный санитарный врач) Заместитель Главного врача (директора, заведующего, начальника) Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер 2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.) Заведующий Начальник

3. Врачи Врач-интерн Врач-стажер Врачи-специалисты, в том числе: - Врач-акушер-гинеколог - Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка - Врач-аллерголог-иммунолог - Врач-анестезиолог-реаниматолог - Врач-гастроэнтеролог - Врач-гематолог - Врач-генетик - Врач-гериатр - Врач-дерматовенеролог - Врач - клинический миколог - Врач - лабораторный миколог - Врач - детский хирург - Врач - детский эндокринолог - Врач - детский онколог - Врач-диабетолог - Врач-диетолог - Врач-инфекционист - Врач-кардиолог - Врач клинической лабораторной диагностики - Врач - клинический фармаколог - Врач-колопроктолог - Врач-лаборант-генетик - Врач по лечебной физкультуре - Врач по спортивной медицине - Врач-методист - Врач мануальной терапии - Врач-невролог - Врач-нейрохирург - Врач-нефролог - Врач общей практики (семейный врач) - Врач-онколог - Врач-отоларинголог - Врач-офтальмолог - Врач-офтальмолог-протезист - Врач-патологоанатом - Врач-педиатр - Врач-педиатр участковый - Врач-педиатр городской (районный) - Врач-неонатолог - Врач приемного отделения - Врач-профпатолог - Врач-психотерапевт - Врач-психиатр - Врач-психиатр участковый - Врач-психиатр детский - Врач-психиатр детский участковый - Врач-психиатр подростковый - Врач-психиатр подростковый участковый - Врач-психиатр-нарколог - Врач-пульмонолог - Врач-радиолог - Врач-рентгенолог - Врач-ревматолог - Врач-рефлексотерапевт - Врач-сексолог - Врач - сердечно-сосудистый хирург - Врач скорой медицинской помощи - Врач-статистик - Врач - судебно-медицинский эксперт - Врач - судебно-психиатрический эксперт - Врач-сурдолог-оториноларинголог - Врач-сурдолог-протезист - Врач-терапевт - Врач-терапевт участковый - Врач-терапевт подростковый - Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка - Врач здравпункта - Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи - Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи - Судовой врач - Врач-токсиколог - Врач - торакальный хирург - Врач-травматолог-ортопед - Врач-трансфузиолог - Врач ультразвуковой диагностики - Врач-уролог - Врач-физиотерапевт - Врач-фтизиатр - Врач-фтизиатр участковый - Врач функциональной диагностики - Врач-хирург - Врач-эндокринолог - Врач-эндоскопист - Врач по гигиене детей и подростков - Врач по гигиене питания - Врач по гигиене труда - Врач по гигиеническому воспитанию - Врач по коммунальной гигиене - Врач по общей гигиене - Врач по радиационной гигиене - Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям - Врач-лаборант<2> - Врач-бактериолог - Врач-вирусолог - Врач-дезинфектолог - Врач-паразитолог - Врач-эпидемиолог - Врач-ортодонт - Врач-стоматолог - Врач-стоматолог детский - Врач-стоматолог-терапевт - Врач-стоматолог-ортопед - Врач-стоматолог-хирург - Врач - челюстно-лицевой хирург Провизоры: - Провизор-интерн - Провизор-стажер - Провизор-технолог - Провизор-аналитик - Старший провизор Средний медицинский персонал: - Заведующая молочной кухней - Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) - Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) - Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) - Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования - Зубной врач - Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник) - Фельдшер - Фельдшер-лаборант - Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам - Акушерка - Медицинский технолог - Медицинский лабораторный техник - Лаборант - Зубной техник - Медицинская сестра - Медицинская сестра палатная (постовая) - Медицинская сестра процедурной - Медицинская сестра перевязочной - Операционная медицинская сестра - Медицинская сестра - анестезист - Медицинская сестра врача общей практики - Медицинская сестра участковая - Медицинская сестра патронажная - Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя) - Медицинская сестра по физиотерапии - Медицинская сестра по массажу - Медицинская сестра диетическая - Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам - Медицинская сестра стерилизационной - Медицинский статистик - Рентгенолаборант - Гигиенист стоматологический - Инструктор-дезинфектор - Инструктор по гигиеническому воспитанию - Инструктор по лечебной физкультуре - Помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене) - Помощник врача-эпидемиолога - Помощник энтомолога - Медицинский дезинфектор - Медицинский регистратор Средний фармацевтический персонал: - Старший фармацевт - Фармацевт - Младший фармацевт - Продавец оптики - Фасовщица Младший медицинский персонал: - Младшая медицинская сестра по уходу за больными - Санитарка - Сестра-хозяйка Младший фармацевтический персонал: - Санитарка (мойщица) Специалисты с высшим профессиональным образованием: - Биолог - Зоолог - Энтомолог - Инструктор-методист по лечебной физкультуре - Медицинский психолог - Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений - Химик-эксперт Примечания:

1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например: "заместитель главного врача по медицинской части"). 2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург". 3. В учреждениях здравоохранения должности: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик". ____________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 29.04.2002 N 284 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771). <2> Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эти должности до 01.10.1999 (приказ Минздрава России от 27.08.1999 N 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"). ____________ Приложение 4 к Положению ПОРЯДОК проведения тарификации работников учреждений здравоохранения<1> 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т. д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ETC, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер; ученая степень; почетное звание; номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС 8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов. Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ETC имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%). 9. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. 10. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.2 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации.

11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 12. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т. д.

13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более. _____________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 3.06.97 г. N 659 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 23, ст. 2691). Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ _________________________________________________________________ (полное наименование работников учреждения) по состоянию на 1.01.__ г. группа по оплате труда руководителей Должности руководителей и служащих<1> +-----------------------------------------------------------------+ |1 |Фамилия И. О. | +--+--------------------------------------------------------------| |2 |Наименование должности | +--+--------------------------------------------------------------| |3 |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по| | |оплате труда руководителей учреждений) | +--+--------------------------------------------------------------| |4 |Квалификационной категории | Увеличение разряда за наличие: | +--+----------------------------| (количество разрядов) | |5 |Ученой степени | | +--+--------------------------------------------------------------| |6 |Почетного звания | +--+--------------------------------------------------------------| |7 |Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) | +--+--------------------------------------------------------------| |8 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) | +--+--------------------------------------------------------------| |9 |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) | | |в руб. | +--+--------------------------------------------------------------| |10|Размер уменьшения оклада (в процентах) | +--+--------------------------------------------------------------| |11|Итого оклад по должности зам. руководителя, главного | | |бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб. | +--+--------------------------------------------------------------| |12|Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или | | |гр. 11 х 25%) | +--+--------------------------------------------------------------| |13|в % |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и | | +--------|особо тяжелыми условиями труда | |14|в руб | | +--+--------+-----------------------------------------------------| |15|в % |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим | | +--------|законодательством | |16|в руб. | | +--+--------------------------------------------------------------| |17|Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. | | |12 + гр. 14 + гр. 16) | +--+--------------------------------------------------------------| |18|Стаж непрерывной работы +--+--------------------------------------------------------------| |19|в % | Размер надбавки (гр. 9 или | Надбавка за продолжи- | | +--------| гр. 11 или гр. 12 х гр. 19) | тельность непрерывной | |20|в руб. | | работы | +--+--------------------------------------------------------------| |21|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному | | |списку (гр. 17 + гр. 20) | +--+--------------------------------------------------------------| |22|Дополнительные сведения | +-----------------------------------------------------------------+ ________________ <1> Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).

Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности медицинского и фармацевтического персонала +-----------------------------------------------------------------+ |1 |Фамилия И. О. | +--+--------------------------------------------------------------| |2 |Наименование должности | +--+--------------------------------------------------------------| |3 |<1> | | | Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских | | | и фарм. работников специальность, по которой присвоена | | | категория | +--+--------------------------------------------------------------| |4 |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия | | |квалификационной категории | +--+--------------------------------------------------------------| |5 |За руководство структурными подразделениями | | | +--------------------------------------------------| | |6 |<1> | Увеличение| | | За наличие ученой степени | разряда | | +--------------------------------------------------| (коли- | |7 |<1> | чество | | | За наличие почетного звания | разрядов) | +--+--------------------------------------------------------------| |8 |Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) | +--+--------------------------------------------------------------| |9 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) | +--+--------------------------------------------------------------| |10|Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб. | +--+--------------------------------------------------------------| |11|Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25%) | | |в руб. | +--+--------------------------------------------------------------| |12|Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с | | |указанием вида работы (основная, совместительство) | +--+--------------------------------------------------------------| |13|Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12) | +--+--------------------------------------------------------------| |14|в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и | | +---------| особо тяжелыми условиями труда | |15|в руб. | | +--+---------+----------------------------------------------------| |16|в % | Другие повышения оклада, предусмотренные | | +---------| действующим законодательством | |17|в руб. | | +--+--------------------------------------------------------------| |18|Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 + | | |гр. 15 + гр. 17) | +--+--------------------------------------------------------------| |19|Стаж непрерывной работы | +--+--------------------------------------------------------------| |20|в % | Размер надбавки (гр. 13 х гр. 20) | Надбавка за | | +---------| | продолжи- | |21|в руб. | | тельность | | | | | непрерывной | | | | | работы | +--+--------------------------------------------------------------| |22|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному | | |списку (гр. 18 + гр. 21) | +--+--------------------------------------------------------------| |23|Дополнительные сведения | +-----------------------------------------------------------------+ ___________________ <1> Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение). Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Профессии рабочих<1> +-----------------------------------------------------------------+ |1 |Фамилия И. О. | +--+--------------------------------------------------------------| |2 |Наименование профессии | +--+--------------------------------------------------------------| |3 |Разряд оплаты труда | +--+--------------------------------------------------------------|

|4 |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3)| +--+--------------------------------------------------------------| |5 |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с | | |указанием вида работы (основная, совместительство) | +--+--------------------------------------------------------------| |6 |Итого ставка (гр. 4 х гр. 5) | +--+--------------------------------------------------------------| |7 |в % |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и | | +---------|особо тяжелыми условиями труда | |8 |в руб. | | +--+---------+----------------------------------------------------| |9 |в % |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим| | +---------|законодательством | |10|в руб. | | +--+--------------------------------------------------------------| |11|Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гp. 8 + | | |гр. 10) | +--+--------------------------------------------------------------| |12|Стаж непрерывной работы | +--+--------------------------------------------------------------| |13|в % | Размер надбавки (гр. 6 х гр. 13)|Надбавка за про-| | +---------| |должительность | |14|в руб. | |непрерывной работы| +--+--------------------------------------------------------------| |15|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному | | |списку (гр. 11 + гр. 14) | +--+--------------------------------------------------------------| |16|Дополнительные сведения | +-----------------------------------------------------------------+ _______________ <1> Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение). ____________ Приложение к форме N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности служащих (специалисты и технические исполнители) +-----------------------------------------------------------------+ |1 |Фамилия И. О. | +--+--------------------------------------------------------------| |2 |Наименование должности | +--+--------------------------------------------------------------| |3 |Разряд оплаты труда | +--+--------------------------------------------------------------| |4 |Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. | | |(гр. 3) | +--+--------------------------------------------------------------| |5 |Оклад специалиста на селе (гp. 3 с учетом повышения на 25%) | | |в руб. | +--+--------------------------------------------------------------| |6 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с | | |указанием вида работы (основная, совместительство) | +--+--------------------------------------------------------------| |7 |Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6) | +--+--------------------------------------------------------------| |8 |в % | Другие повышения оклада, предусмотренные | | +---------| действующим законодательством | |9 |в руб. | | +--+--------------------------------------------------------------| |10|Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9) | +--+--------------------------------------------------------------| |11|Стаж непрерывной работы | +--+--------------------------------------------------------------| |12|в % | Размер надбавки (гр. 7 х гр. 12)|Надбавка за | | +---------| |продолжительность | |13|в руб. | |непрерывной работы| +--+--------------------------------------------------------------| |14|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному | | |списку (гр. 10 + гр. 13) | +--+--------------------------------------------------------------| |15|Дополнительные сведения | +-----------------------------------------------------------------+ ____________ Приложение к форме N 2 +-----------------------------------------------------------------+ |Фамилия| Долж- |Ученая | Почетное |Специали-| Квалифи- |Дата | |И. О. | ность |степень| звание |зация | кационная |присвое-| | | | | | | категория |ния | +-----------------------------------------------------------------+ _____________ Приложение 5 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека<1> ------------------------------------------------------------------- Наименование должности | Характер выполняемой работы -------------------------------------------------------------------

1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД Должности медицинского Диагностика, лечение и персонала, руководителей, непосредственное обслуживание больных специалистов, служащих и СПИД и ВИЧ-инфицированных профессий рабочих 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского Лечение и непосредственное персонала, руководителей, обслуживание больных СПИД и специалистов, служащих и ВИЧ-инфицированных профессий рабочих 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 Должности медицинского Непосредственный контакт с больными персонала, руководителей, СПИД и ВИЧ-инфицированными при специалистов, служащих и проведении эпидрасследований, профессий рабочих консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского Проведение всех лабораторных персонала, руководителей, исследований крови и материалов, специалистов, служащих и поступающих от больных СПИД и профессий рабочих ВИЧ-инфицированных 5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения Должности научного Привлечение к работе по выполнению персонала, руководителей, научной тематики по проблеме СПИД и специалистов, служащих и контактирующие с больными профессий рабочих ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженным ВИЧ-материалом (в том числе и животными) 6. Научно-производственные объединения и предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов Должности руководителей, Работающие с вирусом СПИД и специалистов, служащих и материалом, инфицированным ВИЧ профессий рабочих Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. ________________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 3.04.96 г. N 391 "О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629). _____________ Приложение 6 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки<1> 1. Аппаратчик гидролиза 2. Аппаратчик дегидрирования 3. Аппаратчик экстрагирования 4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи 5. Газосварщик 6. Машинист холодильных установок 7. Оптик медицинский 8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.) 9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 10. Слесарь-ремонтник 11. Слесарь-сантехник 12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции 14. Слесарь-электромонтажник 15. Столяр

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования 17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 18. Электромонтер связи 19. Электросварщик Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ETC могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. 2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ETC в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее, чем за два месяца. 3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. _______________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897). _____________