Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 17.08.2006 г. № 12431 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2006 г., № 42)
Исходная редакция
См. последующие изменения
П Р И К А З
Министерства иностранных дел Российской Федерации от 17 августа 2006 г. N 12431
О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2006 г. Регистрационный N 8359
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю: 1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2, соответственно. 2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации. 3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность. 4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 "О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г., регистрационный N 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр С.Лавров
______________
Приложение N 1
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК за особые условия гражданской службы, устанавливаемые в центральном аппарате МИД России согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763
+-----------------------------------------------------------------+ |Должности центрального аппарата МИД России |Размер надбавки| +-----------------------------------------------------------------| | Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%) | +-----------------------------------------------------------------| |1-й заместитель Министра | | +-------------------------------------------------| | |Заместитель Министра | | +-------------------------------------------------| 200% | |Статс-секретарь - заместитель Министра | | +-------------------------------------------------| | |Генеральный директор | | +-------------------------------------------------+---------------| |Директор департамента | 200% | +-------------------------------------------------+---------------| |Посол по особым поручениям | 170-190% | +-------------------------------------------------+---------------| |Заместитель директора департамента | 170-190% | +-------------------------------------------------+---------------| |Помощник (советник) Министра | 170-190% | +-----------------------------------------------------------------| | Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) | +-----------------------------------------------------------------| |Начальник отдела в департаменте | 140-150% | +-------------------------------------------------+---------------| |Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и | 150% | |выше | | +-------------------------------------------------+---------------| |Главный советник департамента | 130-140% | +-----------------------------------------------------------------| | Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) | +-----------------------------------------------------------------| |Заместитель начальника отдела в департаменте | 110-120% | +-------------------------------------------------+---------------| |Старший советник | 110-120% | +-------------------------------------------------+---------------| |Советник, ведущий консультант | 100-110% | +-------------------------------------------------+---------------| |Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда | 90-100% | +-----------------------------------------------------------------| | Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) | +-----------------------------------------------------------------| |Второй секретарь, главный специалист-эксперт | 90% | +-------------------------------------------------+---------------| |Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт | 80% | +-------------------------------------------------+---------------| |Атташе, специалист-эксперт, старший специалист | 70% | |1 разряда, дипломатический курьер 1 разряда | | +-------------------------------------------------+---------------| |Секретарь-референт, старший специалист 2 разряда,| 60% | |дипломатический курьер 2 разряда, старший | | |специалист 3 разряда, дипломатический курьер | | |3 разряда | | +-----------------------------------------------------------------| | Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) | +-----------------------------------------------------------------| |Специалист 1 разряда | 60% | +-------------------------------------------------+---------------| |Специалист 2 разряда | 60% |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
Приложение N 2
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК за особые условия гражданской службы, устанавливаемые в территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763
+-----------------------------------------------------------------+ | Должности территориальных органов - |Размер надбавки| | представительств МИД России | | +-----------------------------------------------------------------| | Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) | +-----------------------------------------------------------------| |Руководитель межрегионального территориального | | |органа - представитель МИД | | +-------------------------------------------------| | |Руководитель территориального органа в субъекте | 120-150% | |Российской Федерации - представитель МИД | | +-------------------------------------------------| | |Заместитель руководителя межрегионального | | |территориального органа - заместитель | | |представителя МИД | | +-----------------------------------------------------------------| | Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) | +-----------------------------------------------------------------| |Заместитель руководителя территориального органа | 120% | |в субъекте Российской Федерации - заместитель | | |представителя МИД | | +-------------------------------------------------+---------------| |Начальник отдела территориального органа | 110-120% | +-------------------------------------------------+---------------| |Заместитель начальника отдела территориального | 110-120% | |органа | | +-------------------------------------------------+---------------| |Советник | 100-110% | +-------------------------------------------------+---------------| |Первый секретарь | 90-100% | +-----------------------------------------------------------------| | Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) | +-----------------------------------------------------------------| |Второй секретарь, главный специалист-эксперт | 90% | +-------------------------------------------------+---------------| |Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт | 80% | +-------------------------------------------------+---------------| |Атташе, специалист-эксперт, старший специалист | 70% | |1 разряда | | +-------------------------------------------------+---------------| |Старший специалист 2 разряда, старший специалист | 60% | |3 разряда | | +-----------------------------------------------------------------| | Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) | +-----------------------------------------------------------------| |Специалист 1 разряда | 60% | +-------------------------------------------------+---------------| |Специалист 2 разряда | 60% | +-------------------------------------------------+---------------| |Специалист 3 разряда | 60% | +-----------------------------------------------------------------+
_____________