Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 31.01.2007 г. № 32 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2007 г., № 14)
Исходная редакция
П Р И К А З
Фонда социального страхования Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 32
О внесении изменений и дополнений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
Зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2007 г. Регистрационный N 9073
В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209) приказываю: Внести в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 г., регистрационный N 7933) с учетом изменений, внесенных приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 198 "О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2006 г., регистрационный N 8360)<1>, следующие изменения и дополнения: 1. Дополнить пункт 1 приказа абзацем вторым следующего содержания: "Установить, что размеры должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации пересчитываются при увеличении должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.". 2. Приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу. 3. В Положении о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105): 3.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Должностные оклады работников устанавливаются управляющим отделением Фонда."; 3.2. пункт 1.2 исключить; 3.3. пункт 1.3 считать пунктом 1.2; 3.4. в абзаце первом пункта 2.1 слова "кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить; 3.5. в абзаце первом пункта 2.2 слова ", кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить;
3.6. пункт 2.8 изложить в новой редакции: "2.8. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности в следующих размерах:
степень секретности размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу "особой важности" 50-75 "совершенно секретно" 30-50 "секретно" при оформлении допуска 10-15 с проведением проверочных мероприятий "секретно" при оформлении допуска 5-10 без проведения проверочных мероприятий
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам региональных отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией. В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом управляющего отделением Фонда. Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается: лицам, в отношении которых допуск прекращен; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; лицам, освобожденным приказом управляющего отделением Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.". 4. Признать утратившим силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 198 "О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации".
5. Произвести перерасчет должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации с 1 января 2007 г.
Председатель Фонда Г.Н.Карелова __________________ <1> Опубликованы в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, N 27, 42. - Прим. ред.
_____________
Приложение
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+ | | Должностные оклады | | | (рублей в месяц) | | +-----------------------| | Наименование должностей |группы по оплате труда | | | работников | | +-----------------------| | | I | II | III | IV | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Директор филиала |3960 |3839 |3718 |3487 | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Заместитель директора филиала |3740 |3575 |3322 | - | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Главный бухгалтер |3740 |3575 |3322 |2992 | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Заместитель главного бухгалтера |3410 |3212 |3069 | - | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Начальник отдела |3410 |3212 |3069 |2816 | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Заместитель начальника отдела |3300 |3047 | - | - | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Главный специалист (главный специалист - |2684 |2684 |2684 |2420 | |ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Ведущий специалист (ведущий специалист - |2596 |2596 |2596 |2310 | |ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Специалист |2420 |2420 |2420 |2277 | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Старший специалист II категории (старший |2310 |2310 |2310 |2178 | |специалист II категории - ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Старший специалист III категории (старший|2200 |2200 |2200 |2079 | |специалист III категории - ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Специалист I категории (специалист I |2090 |2090 |2090 |1980 | |категории - ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Специалист II категории (специалист II |1870 |1870 |1870 |1870 | |категории - ревизор) | | | | | +-----------------------------------------+-----+-----+-----+-----| |Специалист III категории (специалист III |1650 |1650 |1650 |1650 | |категории - ревизор) | | | | | +-----------------------------------------------------------------+
Примечания: 1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников: 1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке: при количестве условных страхователей свыше 7000 - к I группе свыше 3500 до 7000 - ко II группе свыше 1200 до 3500 - к III группе до 1200 - к IV группе. При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.
1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов. 1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке: обслуживающие свыше 7000 дел - ко II группе свыше 3500 до 7000 дел - к III группе до 3500 дел - к IV группе. 2. Должностные оклады консультантов, консультантов-ревизоров по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 2750 рублей. По мере высвобождения вышеперечисленные должности замещаются должностями "главный специалист, главный специалист - ревизор". 3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.
_____________