Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30.10.2007 г. № 205 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2007 г., № 48)
Исходная редакция
П Р И К А З
Министерства юстиции Российской Федерации от 30 октября 2007 г. N 205
Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2007 г. Регистрационный N 10466
На основании Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, N 26, 11 февраля 1999 г.; N 188, 31 августа 2004 г.; N 86, 24 апреля 2007 г.), постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Российская газета, N 44, 1 марта 1995 г.; N 260, 26 декабря 2003 г.) приказываю: 1. Установить работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации надбавки и дополнительные выплаты согласно приложению. 2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией приказа, производится в пределах средств, выделенных на оплату труда. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В.И.Колесникова.
Министр В.В.Устинов
_____________
Приложение
Надбавки и дополнительные выплаты работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
1. Ежемесячная надбавка за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального органа в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки). 2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки). 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
+-----------------------------------------------------------------+ | Общий стаж работы | % должностного оклада | +---------------------------------+-------------------------------| | от 1 до 3 лет | 10 | +---------------------------------+-------------------------------| | от 3 до 8 лет | 15 | +---------------------------------+-------------------------------| | от 8 до 15 лет | 20 | +---------------------------------+-------------------------------| | свыше 15 лет | 30 | +-----------------------------------------------------------------+
4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год.
_____________