Приказ Федерального агентства по образованию Российской Федерации от 28.11.2008 г. № 1773 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2009 г., № 11)
По cоcтоянию на 08.07.2026 г.
П Р И К А З
Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1773
Утратил силу - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.11.2010 г. N 1116
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2009 г. Регистрационный N 13287
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации<1> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю: Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев _____________ <1> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
____________
Приложение
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+ | N | Выплаты | | |п/п| стимулирующего | Примерные показатели | | | характера | | +---+------------------+------------------------------------------| |1. |За интенсивность и|а) участие во внедрении инновационной| | |высокие результаты|образовательной программы в| | |работы |образовательном учреждении в рамках| | | |приоритетного национального проекта| | | |"Образование"; | | | |б) участие в создании и функционировании| | | |экспериментальной площадки, ресурсного| | | |центра на базе образовательного| | | |учреждения; | | | |в) участие в выполнении контрольных цифр| | | |приема в образовательное учреждение; | | | |г) участие в реализации программ| | | |непрерывного профессионального| | | |образования, программ углубленной| | | |подготовки (повышенного уровня) в| | | |профессиональных лицеях; | | | |д) подготовка победителей (призеров)| | | |всероссийских (региональных) олимпиад,| | | |смотров, конкурсов и др.; | | | |е) выполнение дополнительной работы по| | | |другой профессии (должности) или| | | |исполнение обязанностей временно| | | |отсутствующего работника | +---+------------------+------------------------------------------| |2. |За качество |а) не менее 75% от общего числа| | |выполняемых работ |обучающихся, получивших положительную| | | |промежуточную аттестацию за курс обучения;| | | |б) превышение плановой наполняемости в| | | |группах (подгруппах); | | | |в) не более 10% от общего числа| | | |обучающихся, отчисленных до окончания| | | |срока обучения по неуважительной причине;| | | |г) создание учебно-методических| | | |комплектов, учебно-программной| | | |документации, учебных пособий, электронных| | | |учебников, имеющих положительные рецензии;| | | |д) руководство курсовыми и дипломными| | | |работами (проектами), получившими реальные| | | |практические результаты; | | | |е) использование современных| | | |образовательных технологий (в том числе| | | |информационных) и оборудования, новых форм| | | |организации учебного процесса | +---+------------------+------------------------------------------| |3. |Премиальные |а) не менее 90% от общего числа| | |выплаты по |выпускников, получивших| | |итогам работы |положительную итоговую аттестацию; | | | |б) не менее 25% от общего числа| | | |выпускников, получивших повышенные| | | |разряды; | | | |в) не менее 50% от общего числа| | | |выпускников, трудоустроенных по полученной| | | |профессии; | | | |г) участие в развитии предпринимательской| | | |и иной приносящей доход деятельности; | | | |д) организация и проведение среди| | | |обучающихся различных культурно-массовых,| | | |спортивных и др. мероприятий; | | | |е) участие в развитии научно-технического| | | |творчества обучающихся | +-----------------------------------------------------------------+
_____________