Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 04.05.2009 г. № 147 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2009 г., № 27)
По cоcтоянию на 08.07.2026 г.
П Р И К А З
Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 мая 2009 г. N 147
Утратил силу - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.02.2010 г. N 140
О внесении изменений в Положение о формах получения выпускниками образовательных учреждений золотой и серебряной медалей "За особые успехи в учении", утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 января 2007 г. N 1
Зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2009 г. Регистрационный N 14137
Приказываю: 1. Внести в Положение о формах получения выпускниками образовательных учреждений золотой и серебряной медалей "За особые успехи в учении", утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 января 2007 г. N 1 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 февраля 2007 г., регистрационный N 8920; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, N 11), с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 ноября 2007 г. N 306 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2007 г., регистрационный N 10543; Российская газета, 2007, N 276), следующие изменения: а) в абзаце втором пункта 2 слова "получившие на государственной (итоговой) аттестации отметки 5" заменить словами "прошедшие государственную (итоговую) аттестацию"; б) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции: "выпускники XI (XII) классов общеобразовательных учреждений, имеющие по предметам в X классе полугодовые (триместровые), годовые отметки 5 и не более двух отметок 4, в XI (XII) классе полугодовые (триместровые), годовые и итоговые отметки 5 и не более двух отметок 4 и прошедшие государственную (итоговую) аттестацию;". 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.Фурсенко
