Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации

10. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе государственной службы и кадров Департамента управления делами и контроля с момента назначения гражданина на должность гражданской службы. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет<3>. 11. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом Министерства<4>. 12. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет<3>. ____________ <3> Часть 5 статьи 36 Федерального закона. <4> Часть 2 статьи 33 Федерального закона. 13. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров<5>. ____________ <5> Часть 4 статьи 37 Федерального закона. III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

14. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей Министр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положением о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 607 "О Министерстве спорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3525) (далее - Положение о Министерстве), настоящим Служебным распорядком. Представитель нанимателя в лице Министра или уполномоченных им гражданских служащих вправе: в соответствии с заключенными с гражданскими служащими служебными контрактами и утвержденными Министром должностными регламентами давать гражданским служащим поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданских служащих в служебные командировки; оценивать служебную деятельность гражданских служащих, контролировать соблюдение ими требований и ограничений, установленных Федеральным законом, требований должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой. Представитель нанимателя в лице Министра или уполномоченных им гражданских служащих обязан: создавать гражданским служащим условия для эффективной работы, организовывать изучение ими передового опыта, своевременно давать гражданским служащим задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой; обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты и стимулирования труда, выплату гражданским служащим денежного содержания два раза в месяц - 2 и 17 числа; обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени; применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения; объективно оценивать вклад гражданских служащих и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную работу; обеспечивать условия для повышения квалификации гражданских служащих, в том числе без отрыва от гражданской службы; своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах; внимательно относиться к нуждам и запросам гражданских служащих. IV. Основные права и обязанности гражданских служащих 15. Гражданские служащие пользуются правами, предоставленными им Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве, Служебным распорядком, иными нормативными правовыми актами, а также заключенными с ними служебными контрактами и их должностными регламентами.

16. Гражданские служащие обязаны: - соблюдать требования Федерального закона; - исполнять должностные обязанности, установленные должностными регламентами, не допускать нарушений служебной дисциплины и норм служебного поведения; - исполнять приказы и поручения соответствующих руководителей, изданные в пределах их полномочий; - соблюдать Служебный распорядок, иные нормативные правовые акты, связанные с прохождением гражданской службы в Министерстве, а также Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Министерства; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для надлежащего исполнения должностных обязанностей; - бережно относиться к оборудованию, имуществу и другим материальным ценностям; - соблюдать установленный режим служебного времени. В случае необходимости выполнения служебных обязанностей за пределами рабочего места ставить об этом в известность непосредственных руководителей, за пределами места работы - директоров департаментов. 17. Гражданские служащие обязаны соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные Федеральным законом. 18. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, помимо предусмотренных Служебным распорядком, определяется должностным регламентом. V. Служебное время и время отдыха 19. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями в субботу и воскресенье<1>. ____________ <1> Часть 2 статьи 45 Федерального закона. 20. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания - 45 минут. 21. Продолжительность служебного времени в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день<2>. ____________ <2>