Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.04.2014 г. № 233н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2014 г., № 40)
Исходная редакция
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 11 апреля 2014 г. N 233н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению жилищным фондом"
Зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2014 г. Регистрационный N 32945
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по управлению жилищным фондом".
Министр М.А.Топилин
____________
Приложение
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по управлению жилищным фондом
|-------------------| | 36 | |-------------------| Регистрационный номер
I. Общие сведения |------| |16.009| Деятельность по управлению государственным, |------| муниципальным и частным жилищным фондами Код _________________________________________________________ (наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|-----------------------------------------------------------------| |Организация, обеспечение и контроль благоприятных и безопасных | |условий проживания, соблюдения прав и законных интересов граждан | |(независимо от формы собственности и целей использования | |жилищного фонда) | |-----------------------------------------------------------------|
Группа занятий:
|----------|----------------------|-------|-----------------------| | 1120 |Руководители и старшие| 1130 |Руководители | | |должностные лица | |органов местного | | |государственных | |самоуправления | | |органов управления | | | | |и представительств | | | |----------|----------------------|-------|-----------------------| | 1210 |Руководители | 1229 |Руководители | | |учреждений, | |специализированных | | |организаций, | |(производственно- | | |предприятий | |эксплуатационных) | | | | |подразделений (служб), | | | | |не вошедшие в другие | | | | |группы | |----------|----------------------|-------|-----------------------| | 1239 |Руководители | 2141 |Архитекторы и | | |подразделений (служб),| |инженеры по | | |не вошедшие в другие | |транспортному и | | |группы | |городскому | | | | |строительству | |----------|----------------------|-------|-----------------------| | 2142 |Инженеры по | - | - | | |промышленному и | | | | |гражданскому | | | | |строительству | | | |----------|----------------------|-------|-----------------------| (код ОКЗ<1>) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
|------------|----------------------------------------------------| | 70.12.1 |Покупка и продажа собственного жилого недвижимого | | |имущества | |------------|----------------------------------------------------| | 70.12.3 |Покупка и продажа земельных участков | |------------|----------------------------------------------------| | 70.20.1 |Сдача внаем собственного жилого недвижимого | | |имущества | |------------|----------------------------------------------------| | 70.32.1 |Управление эксплуатацией жилого фонда | |------------|----------------------------------------------------| | 70.32.3 |Деятельность по учету и технической инвентаризации | | |недвижимого имущества | |------------|----------------------------------------------------|
| 74.11 |Деятельность в области права | |------------|----------------------------------------------------| | 74.13 |Маркетинговые исследования конъюнктуры рынка | | |и выявление общественного мнения | |------------|----------------------------------------------------| (код ОКВЭД<2>) (наименование вида экономической деятельности) ____________ <1> Общероссийский классификатор занятий. <2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|----------------------------------------|-----------------------------------------------| | Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |---|-----------------------|------------|---------------------------|------|------------| | | | уровень | | | уровень | |код| наименование |квалификации| наименование | код |(подуровень)| | | | | | |квалификации| |---|-----------------------|------------|---------------------------|------|------------| | А |Организация работы | 6 |Обеспечение соблюдения |А/01.6| 6 | | |по управлению жилищным | |нормативно-технических | | | | |фондом на уровне | |требований к содержанию | | | | |местного самоуправления| |и использованию жилищного | | | | | | |фонда и объектов | | | | | | |коммунальной инфраструктуры| | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Обеспечение заключения |А/02.6| 6 | | | | |договоров социального | | | | | | |найма, найма или аренды | | | | | | |жилых и нежилых помещений | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Обеспечение заключения |А/03.6| 6 | | | | |договора с выбранной | | | | | | |(созданной) организацией на| | | | | | |управление муниципальным | | | | | | |жилищным фондом | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Обеспечение заключения |А/04.6| 6 | | | | |договоров с подрядными и | | | | | | |ресурсо-снабжающими | | | | | | |организациями | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Организация контроля |А/05.6| 6 | | | | |технического и санитарного | | | | | | |состояния жилищного фонда | | | |---|-----------------------|------------|---------------------------|------|------------| | В |Организация процессов | 6 |Организация учета жилищного|В/01.6| 6 | | |по управлению | |фонда | | | | |государственным и | |---------------------------|------|------------| | |муниципальным | |Подготовка документов |В/02.6| 6 | | |жилищным фондом | |к государственной | | | | | | |регистрации прав на жилые | | | | | | |помещения и сделок с ними | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Государственный жилищный |В/03.6| 6 | | | | |надзор и муниципальный | | | | | | |жилищный контроль | | | | | | |использования и сохранности| | | | | | |жилищного фонда | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Организация работы по |В/04.6| 6 | | | | |переводу жилого помещения | | | | | | |в нежилое помещение, | | | | | | |нежилого помещения в жилое | | | | | | |помещение, а также по | | | | | | |переустройству и | | | | | | |перепланировке жилых | | | | | | |помещений | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Организация работы по |В/05.6| 6 | | | | |предоставлению | | | | | | |специализированных | | | | | | |жилых помещений | | | |---|-----------------------|------------|---------------------------|------|------------| | C |Руководство по | 7 |Разработка и обеспечение |С/01.7| 7 | | |управлению | |реализации программ | | | | |государственным, | |развития жилищного фонда | | | | |муниципальным и частным| |---------------------------|------|------------| | |жилищным фондом | |Организация работы по |С/02.7| 7 | | | | |обеспечению капитального | | | | | | |ремонта | | | | | | |---------------------------|------|------------| | | | |Разработка, реализация |С/03.7| 7 | | | | |и контроль мероприятий | | | | | | |по внедрению | | | | | | |энергосберегающих, | | | | | | |информационных и других | | | | | | |инновационных технологий | | | |---|-----------------------|------------|---------------------------|------|------------|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|-----------------------| |---| |---| Наименование |Организация работы | Код | A | Уровень | 6 | |по управлению | | | квалификации | | |жилищным фондом на | | | | | |уровне местного | | | | | |самоуправления | | | | | |-----------------------| |---| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | обобщенной | |из оригинала| | | трудовой функции |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------------|----------------------------------------------| |Возможные |Начальник подразделения (службы) | |наименования |Начальник (руководитель) отдела (департамента)| |должностей |Инженер по технической эксплуатации жилищного | | |фонда | |------------------|----------------------------------------------|
|------------------|----------------------------------------------| |Требования |Высшее образование - бакалавриат | |к образованию |Дополнительные профессиональные программы - | |и обучению |программы повышения квалификации, программы | | |профессиональной переподготовки | |------------------|----------------------------------------------| |Требования к опыту|При наличии высшего образования требования | |практической |к опыту практической работы не предъявляются | |работы |Для остальных работников требуется | | |практический опыт (производственный стаж), | | |полученный в ходе трудовой деятельности | | |в сфере жилищно-коммунального хозяйства, | | |не менее одного года | |------------------|----------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |------------------|----------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------------|------|---------------------------------------| | Наименование | Код | Наименование базовой группы, | | классификатора | |должности (профессии) или специальности| |------------------|------|---------------------------------------| |ОКЗ | 1229 |Руководители специализированных | | | |(производственно-эксплуатационных) | | | |подразделений (служб), не вошедшие | | | |в другие группы | | |------|---------------------------------------| | | 1239 |Руководители подразделений (служб), | | | |не вошедшие в другие группы | | |------|---------------------------------------| | | 2141 |Архитекторы и инженеры по транспортному| | | |и городскому строительству | | |------|---------------------------------------| | | 2142 |Инженеры по промышленному и | | | |гражданскому строительству | |------------------|------|---------------------------------------| |ЕКС<1> | - |Руководитель (заведующий, начальник) | | | |службы, функционального подразделения | | | |Инженер по организации эксплуатации | | | |и ремонту зданий и сооружений | | | |Инженер (по организации работы с | | | |населением по месту жительства) | |------------------|------|---------------------------------------| |ОКСО<2> |080502|Экономика и управление на предприятии | | | |(по отраслям) | | |------|---------------------------------------| | |080504|Государственное и муниципальное | | | |управление | | |------|---------------------------------------| | |100110|Домоведение | | |------|---------------------------------------| | |270102|Промышленное и гражданское | | | |строительство | | |------|---------------------------------------| | |270105|Городское строительство и хозяйство | |------------------|------|---------------------------------------| ____________ <1> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. <2> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Обеспечение | Код |A/01.6| Уровень | 6 | |соблюдения | | | (подуровень) | | |нормативно- | | | квалификации | | |технических | | | | | |требований к | | | | | |содержанию и | | | | | |использованию | | | | | |жилищного фонда и | | | | | |объектов | | | | | |коммунальной | | | | | |инфраструктуры | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Контроль надлежащей эксплуатации и содержания| | |жилищного фонда и объектов коммунальной | | |инфраструктуры; соответствия использования | | |зданий (строений, коммунальной | | |инфраструктуры), переданных в аренду, целям | | |аренды, указанным в договоре, а также целям | | |назначения; своевременного выполнения | | |установленного объема ремонтно-строительных | | |работ, качества их производства, | | |соблюдения строительных норм, технических | | |условий и технологии производства работ; | | |соблюдения правил пожарной безопасности, | | |санитарных, экологических и иных норм и | | |правил | | |---------------------------------------------| | |Составление актов осмотра жилищного фонда | | |и объектов коммунальной инфраструктуры | | |---------------------------------------------| | |Выявление потребности в ремонтах и | | |составление планов ремонтных работ жилищного | | |фонда и объектов коммунальной инфраструктуры | | |---------------------------------------------| | |Организация работы комиссии для осмотра | | |жилищного фонда и объектов коммунальной | | |инфраструктуры, освидетельствования и | | |определения качества ремонтных работ | | |---------------------------------------------| | |Выявление нарушений при эксплуатации и | | |ремонте жилищного фонда и объектов | | |коммунальной инфраструктуры и принятие мер к | | |их устранению | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Разрабатывать организационные и технические | | |мероприятия | | |---------------------------------------------| | |Вести учет использования материальных, | | |трудовых и финансовых ресурсов | | |---------------------------------------------| | |Составлять все виды установленной отчетности | | |для представления в соответствующие органы | | |и службы | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие требования к содержанию и | | |использованию жилищного фонда и объектов | | |коммунальной инфраструктуры | | |---------------------------------------------| | |Правила охраны труда при проведении контроля | | |эксплуатации и содержания жилищного фонда | | |и объектов коммунальной инфраструктуры | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Правила и нормы технической эксплуатации | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.1.2. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Обеспечение | Код |A/02.6| Уровень | 6 | |заключения договоров| | | (подуровень) | | |социального найма, | | | квалификации | | |найма или аренды | | | | | |жилых и нежилых | | | | | |помещений | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Прием и регистрация заявлений о заключении | | |договоров социального найма (аренды жилых, | | |нежилых помещений) муниципального жилищного | | |фонда | | |---------------------------------------------| | |Рассмотрение заявлений на наличие оснований | | |для отказа в предоставлении муниципальной | | |услуги | | |---------------------------------------------| | |Осуществление экспертизы представленных | | |документов | | |---------------------------------------------| | |Оформление договоров социального найма | | |(аренды жилых, нежилых помещений) | | |муниципального жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Разработка административного регламента для | | |оказания услуги по заключению договоров | | |социального найма (аренды жилых, нежилых | | |помещений) | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Представлять заявителю полную информацию | | |по оказанию муниципальной услуги | | |---------------------------------------------| | |Обеспечивать достоверность предоставляемой | | |информации | | |---------------------------------------------| | |Соблюдать регламент и сроки предоставления | | |муниципальной услуги | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие требования к заключению | | |договоров социального найма или аренды | | |жилых и нежилых помещений | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |государственных и муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.1.3. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Обеспечение | Код |A/03.6| Уровень | 6 | |заключения договора | | | (подуровень) | | |с выбранной | | | квалификации | | |(созданной) | | | | | |организацией на | | | | | |управление | | | | | |муниципальным | | | | | |жилищным фондом | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Разработка документации для проведения | | |конкурса по выбору организации на управление | | |многоквартирным домом | | |---------------------------------------------| | |Информационное обеспечение конкурса по выбору| | |организации на управление многоквартирным | | |домом | | |---------------------------------------------| | |Формирование и участие в работе конкурсной | | |комиссии | | |---------------------------------------------| | |Заключение договора с организацией, выбранной| | |на конкурсной основе, на управление | | |муниципальным жилищным фондом, контроль | | |выполнения договора | | |---------------------------------------------| | |Разработка регламента проведения открытого | | |конкурса по отбору управляющей организации | | |для управления жилищным фондом | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Взаимодействовать с подрядными организациями | | |по вопросам конкурсного отбора на управление | | |муниципальным жилищным фондом | | |---------------------------------------------| | |Оформлять документы, необходимые для принятия| | |решений о проведении конкурса по выбору | | |организации для управления жилищным фондом | | |---------------------------------------------| | |Работать с документами, составлять отчеты по | | |итогам выполнения деятельности | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие порядок выбора | | |управляющей организации в жилищной сфере | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Правила и нормы технической эксплуатации | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Санитарно-гигиенические требования к условиям| | |проживания | | |---------------------------------------------| | |Стандарты и нормативы предоставления жилищно-| | |коммунальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.1.4. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Обеспечение | Код |A/04.6| Уровень | 6 | |заключения договоров| | | (подуровень) | | |с подрядными и | | | квалификации | | |ресурсоснабжающими | | | | | |организациями | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Подготовка и заключение договоров с | | |подрядными и ресурсоснабжающими организациями| | |---------------------------------------------| | |Анализ выполнения договоров | | |---------------------------------------------| | |Организация работы по досудебному | | |урегулированию хозяйственных споров | | |(медиация) | | |---------------------------------------------| | |Организация претензионной работы | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Анализировать и обобщать информацию об | | |изменениях правовых взаимоотношений в | | |жилищной сфере | | |---------------------------------------------| | |Планировать правовую деятельность | | |---------------------------------------------| | |Предупреждать и разрешать конфликтные | | |ситуации | | |---------------------------------------------| | |Оценивать результаты деятельности, исполнение| | |договоров, эффективность отдельных процедур | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие заключение договоров с | | |подрядными и ресурсоснабжающими организациями| | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Санитарно-гигиенические требования к условиям| | |проживания | | |---------------------------------------------| | |Стандарты и нормативы предоставления жилищно-| | |коммунальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.1.5. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Организация контроля| Код |A/05.6| Уровень | 6 | |технического и | | | (подуровень) | | |санитарного | | | квалификации | | |состояния | | | | | |жилищного фонда | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Организация контроля технического и | | |санитарного состояния жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Организация работы по составлению и ведению | | |электронных паспортов объектов жилищного | | |фонда и государственной информационной | | |системы жилищно-коммунального хозяйства | | |---------------------------------------------| | |Разработка и реализация мероприятий, | | |направленных на снижение физического износа | | |конструктивных элементов и систем инженерного| | |оборудования жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Разработка системы мотивации работников | | |в повышении качества выполняемых работ | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Проводить проверки технического и санитарного| | |состояния жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Составлять необходимые отчеты | | |---------------------------------------------| | |Мотивировать подчиненных | | |---------------------------------------------| | |Использовать передовой отечественный и | | |зарубежный опыт | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие проведение контроля | | |технического и санитарного состояния | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Правила технического обслуживания, текущего | | |и капитального ремонта жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |жилищно-коммунальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|-----------------------| |---| |---| Наименование |Организация процессов | Код | B | Уровень | 6 | |по управлению | | | квалификации | | |государственным и | | | | | |муниципальным жилищным | | | | | |фондом | | | | | |-----------------------| |---| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | обобщенной | |из оригинала| | | трудовой функции |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------------|----------------------------------------------| |Возможные |Руководитель учреждения (организации, | |наименования |предприятия) | |должностей |Начальник подразделения (службы) | | |Начальник (руководитель) отдела | | |(департамента) | | |Инженер по технической эксплуатации жилищного | | |фонда | |------------------|----------------------------------------------|
|------------------|----------------------------------------------| |Требования |Высшее образование - бакалавриат | |к образованию |Дополнительные профессиональные программы - | |и обучению |программы повышения квалификации, программы | | |профессиональной переподготовки | |------------------|----------------------------------------------| |Требования к опыту|При наличии высшего образования требования к | |практической |опыту практической работы не предъявляются | |работы |Для остальных работников требуется | | |практический опыт (производственный стаж), | | |полученный в ходе трудовой деятельности в | | |сфере жилищно-коммунального хозяйства, | | |не менее одного года | |------------------|----------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | | | | |------------------|----------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------------|-------|--------------------------------------| | Наименование | | Наименование базовой группы, | | документа | Код | должности (профессии) или | | | | специальности | |------------------|-------|--------------------------------------| |ОКЗ | 1210 |Руководители учреждений, организаций | | | |и предприятий | | |-------|--------------------------------------| | | 1239 |Руководители подразделений (служб), | | | |не вошедшие в другие группы | |------------------|-------|--------------------------------------| |ЕКС | - |Заместитель руководителя (директора, | | | |заведующего, начальника) организации | | | |Руководитель (заведующий, начальник) | | | |службы, функционального подразделения | |------------------|-------|--------------------------------------| |ОКСО |080502 |Экономика и управление на предприятии | | | |(по отраслям) | | |-------|--------------------------------------| | |080504 |Государственное и муниципальное | | | |управление | | |-------|--------------------------------------| | |100110 |Домоведение | | |-------|--------------------------------------| | |270102 |Промышленное и гражданское | | | |строительство | | |-------|--------------------------------------| | |270105 |Городское строительство и хозяйство | |------------------|-------|--------------------------------------|
3.2.1. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Организация учета | Код |B/01.6| Уровень | 6 | |жилищного фонда | | | (подуровень) | | |--------------------| |------| квалификации |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Осуществление инвентаризации и паспортизации | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Организация проведения оценки и переоценки | | |жилых строений и жилых помещений, в том числе| | |для целей налогообложения | | |---------------------------------------------| | |Оказание информационного и консультационного | | |обслуживания, связанного с государственным | | |учетом жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Разработка административного регламента | | |оказания услуг по техническому учету | | |жилищного фонда | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Проводить техническую инвентаризацию объектов| | |недвижимости | | |---------------------------------------------| | |Составлять технический паспорт | | |---------------------------------------------| | |Соблюдать регламент и сроки предоставления | | |услуг | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию и проведение | | |учета жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Положения, инструкции и другие материалы | | |по разработке и оформлению технической | | |инвентаризации и паспортизации | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Зарубежный опыт ведения технического учета | | |и паспортизации жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.2.2. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Подготовка | Код |B/02.6| Уровень | 6 | |документов к | | | (подуровень) | | |государственной | | | квалификации | | |регистрации прав на | | | | | |жилые помещения и | | | | | |сделок с ними | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Подготовка документов к государственной | | |регистрации прав на жилые помещения и сделок | | |с ними | | |---------------------------------------------| | |Взаимодействие с органами кадастрового учета | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Анализировать действующее законодательство | | |по вопросам государственной регистрации на | | |жилые помещения | | |---------------------------------------------| | |Работать с информационными базами с целью | | |подготовки необходимого пакета документов | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Действующие законодательные акты, | | |постановления, нормативно-технические | | |документы всех уровней власти и местного | | |самоуправления, регламентирующие организацию | | |регистрации прав на жилые помещения и сделок | | |с ними | | |---------------------------------------------| | |Порядок и регламент взаимодействия с | | |гражданами при предоставлении им | | |соответствующих услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |государственных и муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.2.3. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Государственный | Код |B/03.6| Уровень | 6 | |жилищный надзор и | | | (подуровень) | | |муниципальный | | | квалификации | | |жилищный контроль | | | | | |использования и | | | | | |сохранности | | | | | |жилищного фонда | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Проведение инспекционных обследований и | | |проверки подконтрольных объектов | | |---------------------------------------------| | |Выдача предписаний собственникам, владельцам | | |и пользователям жилищного фонда, общего | | |имущества собственников помещений в | | |многоквартирном доме для устранения | | |выявленных нарушений | | |---------------------------------------------| | |Выдача заключения о пригодности жилья и | | |помещений для проживания | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Осуществлять государственный жилищный надзор | | |и муниципальный контроль в жилищном фонде | | |---------------------------------------------| | |Пользоваться методами обследования жилищного | | |фонда и общего имущества многоквартирного | | |дома | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию государственного| | |жилищного надзора и муниципального жилищного | | |контроля использования и сохранности | | |жилищного фонда, общего имущества | | |многоквартирного дома | | |---------------------------------------------| | |Порядок и регламент взаимодействия с | | |гражданами при предоставлении им услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |государственных и муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |жилищно-коммунальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Отечественная и зарубежная практика | | |государственного жилищного надзора и | | |муниципального жилищного контроля | | |использования и сохранности жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.2.4. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Организация работы | Код |B/04.6| Уровень | 6 | |по переводу жилого | | | (подуровень) | | |помещения в нежилое | | | квалификации | | |помещение, нежилого | | | | | |помещения в жилое | | | | | |помещение, а также | | | | | |по переустройству | | | | | |и перепланировке | | | | | |жилых помещений | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Рассмотрение документов о переводе жилого | | |помещения в нежилое помещение и нежилого | | |помещения в жилое помещение | | |---------------------------------------------| | |Рассмотрение документов о согласовании | | |переустройства и (или) перепланировки жилых | | |и нежилых помещений | | |---------------------------------------------| | |Создание межведомственной комиссии при органе| | |местного самоуправления по переводу жилого | | |помещения в нежилое помещение и нежилого | | |помещения в жилое помещение, переустройству и| | |(или) перепланировке жилого (нежилого) | | |помещения | | |---------------------------------------------| | |Разработка положения о порядке и условиях | | |перевода жилого помещения в нежилое | | |помещение и нежилого помещения в жилое | | |помещение | | |---------------------------------------------| | |Разработка положения о порядке переустройства| | |и (или) перепланировки жилого и нежилого | | |помещения | | |---------------------------------------------| | |Разработка регламента работы комиссии по | | |переводу жилого помещения в нежилое помещение| | |и нежилого помещения в жилое помещение, | | |переустройству и (или) перепланировке | | |жилого (нежилого) помещения | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Применять положения и регламенты работы по | | |переводу жилого помещения в нежилое | | |помещение, нежилого помещения в жилое | | |помещение, а также по переустройству и | | |перепланировке жилых помещений | | |---------------------------------------------| | |Разрабатывать предложения по | | |совершенствованию распорядительных документов| | |и инструкций по направлению деятельности | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию работы по | | |переводу жилого помещения в нежилое | | |помещение, нежилого помещения в жилое | | |помещение, а также по переустройству и | | |перепланировке жилых помещений | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |государственных и муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Отечественный и зарубежный опыт | | |переустройства жилых зданий | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.2.5. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Организация работы | Код |B/05.6| Уровень | 6 | |по предоставлению | | | (подуровень) | | |специализированных | | | квалификации | | |жилых помещений | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Разработка перечня и реестра категорий | | |граждан, проживающих на территории | | |муниципального образования и нуждающихся в | | |специализированных жилых помещениях | | |---------------------------------------------| | |Рассмотрение документов для предоставления | | |специализированных помещений | | |---------------------------------------------| | |Организация контроля использования | | |специализированных жилых помещений | | |---------------------------------------------| | |Создание межведомственной комиссии при органе| | |местного самоуправления по исполнению | | |муниципальной услуги | | |---------------------------------------------| | |Разработка административного регламента | | |исполнения муниципальной услуги | | |"Предоставление специализированных жилых | | |помещений" | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Анализировать и обобщать представленную | | |информацию о выполнении регламента | | |предоставления муниципальной услуги | | |---------------------------------------------| | |Соблюдать регламент и сроки предоставления | | |муниципальной услуги | | |---------------------------------------------| | |Вести и представлять необходимую отчетность | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех | | |уровней власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию работы по | | |предоставлению специализированных помещений | | |---------------------------------------------| | |Порядок и регламент взаимодействия с | | |гражданами при предоставлении им | | |муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к качеству предоставляемых | | |государственных и муниципальных услуг | | |---------------------------------------------| | |Требования к составлению отчетности | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|-----------------------| |---| |---| Наименование |Руководство по | Код | С | Уровень | 7 | |управлению | | | квалификации | | |государственным, | | | | | |муниципальным и | | | | | |частным жилищным фондом| | | | | |-----------------------| |---| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | обобщенной | |из оригинала| | | трудовой функции |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------------|----------------------------------------------| |Возможные |Руководитель (заместитель) государственного | |наименования |органа управления | |должностей |Руководитель (заместитель) муниципального | | |органа управления | | |Руководитель (заместитель) организации | | |Руководитель (заместитель) отдела | | |(департамента) | | |Руководитель (заместитель) подразделения | | |(службы) | |------------------|----------------------------------------------|
|------------------|----------------------------------------------| |Требования |Высшее образование - специалитет, магистратура| |к образованию |Дополнительные профессиональные программы - | |и обучению |программы повышения квалификации, программы | | |профессиональной переподготовки | |------------------|----------------------------------------------| |Требования к опыту|При наличии высшего образования требования к | |практической |опыту практической работы не предъявляются | |работы |Для остальных работников требуется | | |практический опыт (производственный стаж), | | |полученный в ходе трудовой деятельности в | | |сфере жилищно-коммунального хозяйства, | | |не менее двух лет | |------------------|----------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |------------------|----------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------------|------|---------------------------------------| | Наименование | | Наименование базовой группы, | | документа | Код | должности (профессии) или | | | | специальности | |------------------|------|---------------------------------------| |ОКЗ | 1120 |Руководители и старшие должностные | | | |лица государственных органов управления| | | |и представительств | | |------|---------------------------------------| | | 1130 |Руководители органов местного | | | |самоуправления | | |------|---------------------------------------| | | 1210 |Руководители учреждений, организаций | | | |и предприятий | | |------|---------------------------------------| | | 1229 |Руководители специализированных | | | |(производственно-эксплуатационных) | | | |подразделений (служб), не вошедшие | | | |в другие группы | | |------|---------------------------------------| | | 1239 |Руководители подразделений (служб), | | | |не вошедшие в другие группы | |------------------|------|---------------------------------------| |ЕКС | - |Руководитель государственного органа | | | |управления | | | |Руководитель муниципального органа | | | |управления | | | |Руководитель (директор, заведующий, | | | |начальник) организации | | | |Заместитель руководителя (директора, | | | |заведующего, начальника) организации | | | |Руководитель подразделения (службы) | |------------------|------|---------------------------------------| |ОКСО |080502|Экономика и управление на предприятии | | | |(по отраслям) | | |------|---------------------------------------| | |080504|Государственное и муниципальное | | | |управление | | |------|---------------------------------------| | |100110|Домоведение | | |------|---------------------------------------| | |270102|Промышленное и гражданское | | | |строительство | | |------|---------------------------------------| | |270105|Городское строительство и хозяйство | |------------------|------|---------------------------------------|
3.3.1. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Разработка и | Код |С/01.7| Уровень | 7 | |обеспечение | | | (подуровень) | | |реализации программ | | | квалификации | | |развития жилищного | | | | | |фонда | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Составление программы развития жилищного | | |фонда и коммунальной инфраструктуры | | |---------------------------------------------| | |Оценка выполнения запланированного объема | | |и качества работ по достижению показателей | | |планов и программ развития жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Привлечение финансирования для реализации | | |программ развития жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Стимулирование участников проектных и рабочих| | |групп в целях своевременного выполнения ими | | |целевых показателей стратегического развития | | |жилищного фонда | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Составлять служебные задания руководителям | | |проектных и рабочих групп по достижению | | |показателей развития жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Осуществлять мониторинг достижения | | |количественных и качественных показателей | | |развития жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Разрабатывать целевые показатели развития | | |жилищного фонда | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию действий по | | |разработке и реализации программ развития | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Рыночные методы хозяйствования и финансового | | |менеджмента | | |---------------------------------------------| | |Порядок заключения и исполнения хозяйственных| | |и финансовых договоров | | |---------------------------------------------| | |Порядок финансирования капитальных вложений | | |и привлечения инвесторов | | |---------------------------------------------| | |Информационные технологии, используемые при | | |мониторинге проектов и программ | | |---------------------------------------------| | |Программно-целевой метод в стратегическом | | |управлении жилищным фондом | | |---------------------------------------------| | |Отечественный и зарубежный опыт реализации | | |программ развития жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерациии и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.3.2. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Организация работы | Код |С/02.7| Уровень | 7 | |по обеспечению | | | (подуровень) | | |капитального ремонта| | | квалификации | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Разработка регламентов проведения | | |капитального ремонта | | |---------------------------------------------| | |Разработка предложений о включении жилищного | | |фонда в график капитального ремонта | | |---------------------------------------------| | |Разработка планов (графиков) капитального | | |ремонта жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Обеспечение разработки проектно-сметной | | |документации | | |---------------------------------------------| | |Обеспечение финансирования капитального | | |ремонта | | |---------------------------------------------| | |Организация выполнения работ по капитальному | | |ремонту на конкурсной основе | | |---------------------------------------------| | |Контроль выполнения капитального ремонта | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Прием в эксплуатацию объектов после | | |капитального ремонта жилищного фонда | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Взаимодействовать со всеми субъектами | | |капитального ремонта | | |---------------------------------------------| | |Проверять и оценивать проектно-сметную | | |документацию на капитальный ремонт, порядок | | |ее согласования | | |---------------------------------------------| | |Составлять техническое задание для | | |конкурсного отбора подрядчиков | | |---------------------------------------------| | |Планировать все виды капитального ремонта | | |---------------------------------------------| | |Контролировать и оценивать результаты | | |проведения капитального ремонта | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех | | |уровней власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию работы по | | |капитальному ремонту жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Организация и планирование капитального | | |ремонта жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Методы и технологии проведения работ по | | |капитальному ремонту жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Правила и нормы технической эксплуатации | | |жилищного фонда | | |---------------------------------------------| | |Рыночные методы хозяйствования и финансового | | |менеджмента | | |---------------------------------------------| | |Порядок заключения и исполнения хозяйственных| | |и финансовых договоров | | |---------------------------------------------| | |Порядок финансирования капитальных ремонтов | | |и привлечения инвесторов | | |---------------------------------------------| | |Основы экономики, организации производства, | | |труда и управления | | |---------------------------------------------| | |Отечественный и зарубежный опыт реализации | | |программ капитального ремонта жилищного фонда| | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
3.3.3. Трудовая функция
|--------------------| |------| |---| Наименование |Разработка, | Код |С/03.7| Уровень | 7 | |реализация и | | | (подуровень) | | |контроль | | | квалификации | | |мероприятий по | | | | | |внедрению | | | | | |энергосберегающих, | | | | | |информационных и | | | | | |других инновационных| | | | | |технологий | | | | | |--------------------| |------| |---|
|----------|------------|--------|---------------| Происхождение |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой функции | |из оригинала| | | |----------|------------|--------|---------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Трудовые действия |Организация проведения энергетических | | |обследований и составления энергетических | | |паспортов жилых зданий | | |---------------------------------------------| | |Организация составления бизнес-плана | | |повышения энергоэффективности жилищного | | |фонда, внедрения информационных и | | |инновационных технологий | | |---------------------------------------------| | |Организация выполнения мероприятий, | | |предусмотренных бизнес-планом повышения | | |энергоэффективности жилищного фонда, | | |внедрения информационных и инновационных | | |технологий | | |---------------------------------------------| | |Обеспечение финансирования работ по | | |комплексной модернизации и повышению | | |энергоэффективности жилищного фонда, | | |внедрению информационных и инновационных | | |технологий | | |---------------------------------------------| | |Контроль реализации программы повышения | | |энергоэффективности жилищного фонда, | | |внедрения информационных и инновационных | | |технологий | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые умения |Анализировать и обобщать информацию | | |об энергосбережении, информационных | | |и инновационных технологиях в жилищном фонде | | |---------------------------------------------| | |Анализировать современное состояние | | |законодательной и нормативно-правовой базы | | |в области энергосбережения, внедрения | | |информационных и инновационных технологий | | |в жилищной сфере | | |---------------------------------------------| | |Составлять бизнес-планы | | |---------------------------------------------| | |Контролировать выполнение мероприятий | |-------------------|---------------------------------------------| |Необходимые знания |Законодательные акты, постановления, | | |нормативно-технические документы всех уровней| | |власти и местного самоуправления, | | |регламентирующие организацию работы по | | |внедрению энергосберегающих, | | |информационных и других инновационных | | |технологий в жилищном фонде | | |---------------------------------------------| | |Основные требования к региональным | | |и муниципальным программам в области | | |энергосбережения и повышения энергетической | | |эффективности, внедрения информационных | | |и инновационных технологий | | |---------------------------------------------| | |Структура и источники финансирования работ | | |по повышению энергоэффективности, внедрению | | |информационных и инновационных технологий | | |в жилищном фонде | | |---------------------------------------------| | |Принципы, методы бизнес-планирования | | |---------------------------------------------| | |Правила оформления энергетического паспорта | | |---------------------------------------------| | |Отечественный и зарубежный опыт внедрения | | |энергосберегающих, информационных и других | | |инновационных технологий в жилищном фонде | | |---------------------------------------------| | |Трудовое законодательство Российской | | |Федерации и правила внутреннего трудового | | |распорядка | | |---------------------------------------------| | |Этика делового общения | |-------------------|---------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики | | |-------------------|---------------------------------------------|
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|-----------------------------------------------------------------| |Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего | |профессионального образования Российская академия народного | |хозяйства и государственной службы при Президенте Российской | |Федерации, город Москва | | | |Проректор Арефьев Дмитрий Александрович| |-----------------------------------------------------------------|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|--|--------------------------------------------------------------| |1.|НО "Ассоциация управляющих и собственников жилья", город | | |Екатеринбург | |--|--------------------------------------------------------------| |2.|НП "Альянс", город Калининград | |--|--------------------------------------------------------------| |3.|НП "Ассоциация управляющих компаний", город Пермь | |--|--------------------------------------------------------------| |4.|НП "Содружество ЖКХ", город Иркутск | |--|--------------------------------------------------------------| |5.|НП "СРО УН "Гарант", город Архангельск | |--|--------------------------------------------------------------| |6.|НП "Индустрия Сервейинг", город Москва | |--|--------------------------------------------------------------| |7.|НП СРО "МГУ ЖКХ", город Москва | |--|--------------------------------------------------------------| |8.|СРО НП "СМЦР ЖКХ", город Новосибирск | |--|--------------------------------------------------------------|
____________