Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 г. № 896н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2015 г., № 35)
Исходная редакция
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 18 ноября 2014 г. N 896н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам"
Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2014 г. Регистрационный N 35361
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам".
Министр М.А.Топилин
__________________
Приложение
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по информационным системам
|---------------------| | 153 | |---------------------| Регистрационный номер
I. Общие сведения |----------| Создание и поддержка информационных систем (ИС) в | 06.015 | экономике ____________________________________________ |----------| (наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|-----------------------------------------------------------------| |Создание (модификация) и сопровождение информационных систем| |(далее - ИС), автоматизирующих задачи организационного управления| |и бизнес-процессы в организациях различных форм собственности с| |целью повышения эффективности деятельности организаций -| |пользователей ИС | |-----------------------------------------------------------------|
Группа занятий:
|---------|-----------------------|-------|-----------------------| | 1236 |Руководители | 2132 |Программисты | | |подразделений (служб)| | | | |компьютерного | | | | |обеспечения | | | |---------|-----------------------|-------|-----------------------| | 2131 |Разработчики и| 2139 |Специалисты по| | |аналитики компьютерных| |компьютерам, не| | |систем | |вошедшие в другие| | | | |группы | |---------|-----------------------|-------|-----------------------| (код ОКЗ<1>) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
|---------|-------------------------------------------------------| | 72.60 |Прочая деятельность, связанная с использованием | | |вычислительной техники и информационных технологий | |---------|-------------------------------------------------------| (код ОКВЭД<2>) (наименование вида экономической деятельности) _________________ <1> Общероссийский классификатор занятий. <2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|-------------------------------------|----------------------------------------------------------------| | Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| |код| наименование |уровень | наименование | код | уровень | | | |квалифи-| | | (подуро- | | | | кации | | | вень) | | | | | | |квалификации| |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | А |Техническая поддержка | 4 |Сбор данных для выявления требований к |А/01.4| 4 |
| |процессов создания | |типовой ИС в соответствии с трудовым | | | | |(модификации) и | |заданием | | | | |сопровождения ИС, | |--------------------------------------------|------|------------| | |автоматизирующих задачи | |Разработка прототипов ИС в соответствии с |А/02.4| 4 | | |организационного | |трудовым заданием | | | | |управления и | |--------------------------------------------|------|------------| | |бизнес-процессы | |Кодирование на языках программирования в |А/03.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Модульное тестирование ИС (верификация) в |А/04.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграционное тестирование ИС (верификация)|А/05.4| 4 | | | | |в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в коде|А/06.4| 4 | | | | |ИС и документации к ИС в соответствии с | | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Техническое обеспечение процесса обучения |А/07.4| 4 | | | | |пользователей ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание рабочих мест ИС у заказчика |А/08.4| 4 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Установка и настройка системного и |А/09.4| 4 | | | | |прикладного ПО, необходимого для | | | | | | |функционирования ИС в соответствии с | | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Настройка оборудования, необходимого для |А/10.4| 4 | | | | |работы ИС в соответствии с трудовым заданием| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграция ИС с существующими ИС у заказчика|А/11.4| 4 | | | | |в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение физических аудитов в области |А/12.4| 4 | | | | |качества в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Демонстрация заказчику выполнения его|А/13.4| 4 | | | | |требований к ИС в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС в соответствии|А/14.4| 4 | | | | |с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Представление отчетности по статусу|А/15.4| 4 | | | | |конфигурации в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение физических аудитов конфигурации|А/16.4| 4 | | | | |ИС в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|А/17.4| 4 | | | | |договоров на выполняемые работы, связанные с| | | | | | |ИС в соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика в|А/18.4| 4 | | | | |соответствии с трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|А/19.4| 4 |
| | | |договоров сопровождения ИС в соответствии с| | | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика в соответствии с|А/20.4| 4 | | | | |трудовым заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о выполненном|А/21.4| 4 | | | | |задании | | | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | B |Выполнение работ по| 5 |Определение первоначальных требований|В/01.5| 5 | | |созданию (модификации) и| |заказчика к ИС и возможности их реализации в| | | | |сопровождению ИС,| |типовой ИС на этапе предконтрактных работ | | | | |автоматизирующих задачи| |--------------------------------------------|------|------------| | |организационного | |Инженерно-техническая поддержка подготовки|В/02.5| 5 | | |управления и| |коммерческого предложения заказчику на| | | | |бизнес-процессы | |создание (модификацию) и ввод в эксплуатацию| | | | | | |типовой ИС на этапе предконтрактных работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование коммуникаций с заказчиком в|В/03.5| 5 | | | | |рамках типовых регламентов организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о ходе выполнения|В/04.5| 5 | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление ожиданиями заказчика |В/05.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Адаптация бизнес-процессов заказчика к|В/06.5| 5 | | | | |возможностям типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Выявление требований к типовой ИС |В/07.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование и утверждение требований к |В/08.5| 5 | | | | |типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка прототипов ИС на базе типовой ИС |В/09.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Кодирование на языках программирования |В/10.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Модульное тестирование ИС (верификация) |В/11.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграционное тестирование ИС (верификация)|В/12.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в коде|В/13.5| 5 | | | | |ИС и документации к ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание пользовательской документации к |В/14.5| 5 | | | | |модифицированным элементам типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обучение пользователей ИС |В/15.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание серверной части ИС у заказчика|В/16.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Установка и настройка системного и |В/17.5| 5 | | | | |прикладного ПО, необходимого для | | | | | | |функционирования ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Настройка оборудования, необходимого для |В/18.5| 5 | | | | |работы ИС | | |
| | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Интеграция ИС с существующими ИС заказчика |В/19.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение необходимости внесения изменений|В/20.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение аудитов качества в соответствии с|В/21.5| 5 | | | | |планами проведения аудита | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение приемо-сдаточных испытаний |В/22.5| 5 | | | | |(валидации) ИС в соответствии с | | | | | | |установленными регламентами | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Техническая поддержка закупок |В/23.5| 5 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС в соответствии|В/24.5| 5 | | | | |с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Представление отчетности по статусу |В/25.5| 5 | | | | |конфигурации в соответствии с регламентами | | | | | | |организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проведение аудита конфигураций в |В/26.5| 5 | | | | |соответствии с полученным планом аудита | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/27.5| 5 | | | | |договоров на выполняемые работы, связанные с| | | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Мониторинг выполнения договоров на|В/28.5| 5 | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/29.5| 5 | | | | |дополнительных соглашений к договорам на| | | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие договоров на выполняемые работы,|В/30.5| 5 | | | | |связанные с ИС, в соответствии с трудовым| | | | | | |заданием | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика к типовой ИС|В/31.5| 5 | | | | |в соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-техническая поддержка заключения|В/32.5| 5 | | | | |договоров сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обработка запросов заказчика по вопросам|В/33.5| 5 | | | | |использования типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инициирование работ по реализации запросов,|В/34.5| 5 | | | | |связанных с использованием типовой ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика в соответствии с|В/35.5| 5 | | | | |регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование документации |В/36.5| 5 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | C |Выполнение работ и| 6 |Определение первоначальных требований|С/01.6| 6 | | |управление работами по| |заказчика к ИС и возможности их реализации в| | | | |созданию (модификации) и| |ИС на этапе предконтрактных работ | | | | |сопровождению ИС, | | | | |
| |автоматизирующих задачи| |--------------------------------------------|------|------------| | |организационного | |Инженерно-техническая поддержка подготовки|С/02.6| 6 | | |управления и| |коммерческого предложения заказчику на| | | | |бизнес-процессы | |поставку, создание (модификацию) и ввод в| | | | | | |эксплуатацию ИС на этапе предконтрактных| | | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование коммуникаций с заказчиком в|С/03.6| 6 | | | | |проектах создания (модификации) и ввода ИС в| | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация заинтересованных сторон |С/04.6| 6 | | | | |проекта | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Распространение информации о ходе выполнения|С/05.6| 6 | | | | |работ по проекту | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление заинтересованными сторонами |С/06.6| 6 | | | | |проекта | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Документирование существующих |С/07.6| 6 | | | | |бизнес-процессов организации заказчика | | | | | | |(реверс-инжиниринг бизнес-процессов | | | | | | |организации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка модели бизнес-процессов заказчика|С/08.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Адаптация бизнес-процессов заказчика к |С/09.6| 6 | | | | |возможностям ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инженерно-технологическая поддержка |С/10.6| 6 | | | | |планирования управления требованиями | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Выявление требований к ИС |С/11.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Анализ требований |С/12.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование и утверждение требований к ИС |С/13.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка архитектуры ИС |С/14.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка прототипов ИС |С/15.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проектирование и дизайн ИС |С/16.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка баз данных ИС |С/17.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/18.6| 6 | | | | |обеспечение кодирования на языках | | | | | | |программирования | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/19.6| 6 | | | | |обеспечение модульного тестирования ИС | | | | | | |(верификации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |С/20.6| 6 | | | | |обеспечение интеграционного тестирования ИС | | | | | | |(верификации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Исправление дефектов и несоответствий в |С/21.6| 6 | | | | |архитектуре и дизайне ИС, подтверждение | | | | | | |исправления дефектов и несоответствий в коде| | | | | | |ИС к документации к ИС | | |
| | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание пользовательской документации к ИС |С/22.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Методологическое обеспечение обучения |С/23.6| 6 | | | | |пользователей ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Развертывание ИС у заказчика |С/24.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка технологий интеграции ИС с |С/25.6| 6 | | | | |существующими ИС у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Оптимизация работы ИС |С/26.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение порядка управления изменениями |С/27.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Анализ запросов на изменение |С/28.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование запросов на изменение с |С/29.6| 6 | | | | |заказчиком | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проверка реализации запросов на изменение в |С/30.6| 6 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление доступом к данным |С/31.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Контроль поступления оплат по договорам за |С/32.6| 6 | | | | |выполненные работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Реализация процесса обеспечения качества в |С/33.6| 6 | | | | |соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Реализация процесса контроля качества в |С/34.6| 6 | | | | |соответствии с регламентами организации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация приемо-сдаточных испытаний |С/35.6| 6 | | | | |(валидации) ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Осуществление закупок |С/36.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация конфигурации ИС |С/37.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Ведение отчетности по статусу конфигурации |С/38.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Осуществление аудита конфигураций |С/39.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация репозитория хранения данных о |С/40.6| 6 | | | | |создании (модификации) и вводе ИС в | | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление сборкой базовых элементов |С/41.6| 6 | | | | |конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения договоров на |С/42.6| 6 | | | | |выполняемые работы, связанных с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Мониторинг и управление исполнением |С/43.6| 6 | | | | |договоров на выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения дополнительных |С/44.6| 6 | | | | |соглашений к договорам | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------|
| | | |Закрытие договоров на выполняемые работы |С/45.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Регистрация запросов заказчика |С/46.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация заключения договоров |С/47.6| 6 | | | | |сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Обработка запросов заказчика по вопросам |С/48.6| 6 | | | | |использования ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Инициирование работ по реализации запросов, |С/49.6| 6 | | | | |связанных с использованием ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Закрытие запросов заказчика |С/50.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Определение порядка управления документацией|С/51.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация согласования документации |С/52.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация утверждения документации |С/53.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление распространением документации |С/54.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Командообразование и развитие персонала |С/55.6| 6 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление эффективностью работы персонала |С/56.6| 6 | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------| | D |Управление работами по | 7 |Организационное и технологическое |D/01.7| 7 | | |сопровождению и | |обеспечение определения первоначальных | | | | |проектами создания | |требований заказчика к ИС и возможности их | | | | |(модификации) ИС, | |реализации в ИС | | | | |автоматизирующих | |--------------------------------------------|------|------------| | |задачи организационного | |Организационное и технологическое |D/02.7| 7 | | |управления и | |обеспечение инженерно-технической поддержки | | | | |бизнес-процессы | подготовки и согласования коммерческого | | | | | | |предложения с заказчиком | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/03.7| 7 | | | | |обеспечение планирования коммуникаций с | | | | | | |заказчиками при выполнении работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Идентификация заинтересованных сторон в |D/04.7| 7 | | | | |больших проектах и программах проектов | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Создание инструментов и методов |D/05.7| 7 | | | | |распространения информации о ходе выполнения| | | | | | |работ | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление заинтересованными сторонами |D/06.7| 7 | | | | |проекта в больших проектах и программах | | | | | | |проектов | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов |D/07.7| 7 | | | | |документирования существующих | | | | | | |бизнес-процессов организации заказчика | | | | | | |(реверс-инжиниринга бизнес-процессов | | | | | | |организации) | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов |D/08.7| 7 |
| | | |проектирования бизнес-процессов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов адаптации |D/09.7| 7 | | | | |бизнес-процессов заказчика к возможностям ИС| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления требованиями |D/10.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/11.7| 7 | | | | |обеспечение выявления требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка инструментов и методов анализа |D/12.7| 7 | | | | |требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/13.7| 7 | | | | |обеспечение согласования и утверждения | | | | | | |требований | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Экспертная поддержка разработки архитектуры |D/14.7| 7 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Экспертная поддержка разработки прототипов |D/15.7| 7 | | | | |ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/16.7| 7 | | | | |обеспечение проектирования и дизайна ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/17.7| 7 | | | | |обеспечение разработки баз данных ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Подтверждение исправления дефектов и |D/18.7| 7 | | | | |несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/19.7| 7 | | | | |обеспечение создания пользовательской | | | | | | |документации к ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/20.7| 7 | | | | |обеспечение развертывания ИС у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/21.7| 7 | | | | |обеспечение интеграции ИС с существующими ИС| | | | | | |у заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/22.7| 7 | | | | |обеспечение оптимизации работы ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления изменениями |D/23.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/24.7| 7 | | | | |обеспечение анализа запросов на изменение | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Согласование запросов на изменение в проекте|D/25.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Проверка реализации запросов на изменение в |D/26.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Принятие мер по неразглашению информации, |D/27.7| 7 | | | | |полученной от заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Принятие мер для своевременной оплаты |D/28.7| 7 | | | | |заказчиками работ по созданию (модификации) | | | | | | |и сопровождению ИС | | |
| | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование качества выполнения работ по |D/29.7| 7 | | | | |созданию (модификации) и вводу ИС в | | | | | | |эксплуатацию | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационно-технологическая поддержка |D/30.7| 7 | | | | |процесса обеспечения качества | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/31.7| 7 | | | | |обеспечение процесса контроля качества | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/32.7| 7 | | | | |обеспечение проведения приемо-сдаточных | | | | | | |испытаний ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/33.7| 7 | | | | |обеспечение закупок | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование конфигурационного управления |D/34.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/35.7| 7 | | | | |обеспечение идентификации конфигурации | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/36.7| 7 | | | | |обеспечение ведения отчетности по статусу | | | | | | |конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое |D/37.7| 7 | | | | |обеспечение аудита конфигурации ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация репозитория проекта создания |D/38.7| 7 | | | | |(модификации) ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление выпуском релизов ИС |D/39.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления договорами на |D/40.7| 7 | | | | |выполняемые работы, связанные с ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/41.7| 7 | | | | |обеспечение заключения договоров на| | | | | | |выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/42.7| 7 | | | | |обеспечение мониторинга и управления| | | | | | |исполнением договоров на выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/43.7| 7 | | | | |обеспечение заключения дополнительных| | | | | | |соглашений к договорам на выполняемые работы| | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/44.7| 7 | | | | |обеспечение закрытия договоров на| | | | | | |выполняемые работы | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/45.7| 7 | | | | |обеспечение регистрации запросов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/46.7| 7 | | | | |обеспечение заключения договоров| | | | | | |сопровождения ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/47.7| 7 | | | | |обеспечение обработки запросов заказчика по| | | | | | |вопросам использования ИС | | |
| | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/48.7| 7 | | | | |обеспечение инициирования работ по| | | | | | |реализации запросов, связанных с| | | | | | |использованием ИС | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное и технологическое|D/49.7| 7 | | | | |обеспечение выполнения запросов заказчика | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Планирование управления документацией |D/50.7| 7 | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация согласования документации в|D/51.7| 7 | | | | |проектах | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организация утверждения документации в|D/52.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление распространением документации в|D/53.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Организационное обеспечение|D/54.7| 7 | | | | |командообразования и развития персонала | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Управление эффективностью работы персонала в|D/55.7| 7 | | | | |проекте | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Разработка и согласование регламентов и|D/56.7| 7 | | | | |процедур для офиса управления проектами | | | | | | |--------------------------------------------|------|------------| | | | |Формирование предложений по развитию офиса|D/57.7| 7 | | | | |управления проектами в организации | | | |---|------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|------------------------------| |---| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код| А | Уровень| 4 | |процессов создания | | | квали- | | |(модификации) и сопровождения | | | фикации| | |ИС, автоматизирующих задачи | | | | | |организационного управления | | | | | |и бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------------|----------------------------------------------| |Возможные |Технический специалист по ИС | |наименования |Кодировщик ИС | |должностей |Техник сервисной службы по ИС | |------------------|----------------------------------------------|
|---------------------|-------------------------------------------| |Требования к|Среднее профессиональное образование - | |образованию и|программы подготовки специалистов среднего | |обучению |звена | | |Повышение квалификации по программам | | |обучения, рекомендованным производителем ИС| |---------------------|-------------------------------------------| |Требования к опыту| - | |практической работы | | |---------------------|-------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |---------------------|-------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|-------------|--------|------------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКЗ | 2132 |Программисты | |-------------|--------|------------------------------------------| |ЕКС<1> | - |Техник-программист | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКСО<2> | 080802 |Прикладная информатика (по отраслям) | | |--------|------------------------------------------| | | 230101 |Вычислительные машины, комплексы, системы | | | |и сети | | |--------|------------------------------------------| | | 230103 |Автоматизированные системы обработки | | | |информации и управления (по отраслям) | | |--------|------------------------------------------| | | 230105 |Программное обеспечение вычислительной | | | |техники и автоматизированных систем | | |--------|------------------------------------------| | | 230106 |Техническое обслуживание средств | | | |вычислительной техники и компьютерных | | | |сетей | |-------------|--------|------------------------------------------| ______________ <1> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. <2> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Сбор данных для выявления| Код |A/01.4| Уровень | 4 | |требований к типовой ИС в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор в соответствии с трудовым заданием документации | |действия |заказчика касательно его запросов и потребностей | | |применительно к типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика в соответствии| | |с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика в | | |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Собирать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.1.2. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |A/02.4| Уровень | 4 | |в соответствии с трудовым| | | (под- | | |заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода прототипа ИС и баз данных прототипа в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение тестирования в соответствии с трудовым | | |заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование результатов тестов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.1.3. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Кодирование на языках | Код |A/03.4| Уровень | 4 | |программирования в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода ИС и баз данных ИС в соответствии с | |действия |трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно | | |дизайна ИС и структуры баз данных ИС в соответствии с| | |трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий в соответствии| | |с трудовым заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы современных систем управления базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.1.4. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Модульное тестирование ИС| Код |A/04.4| Уровень | 4 | |(верификация) в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение тестирования разрабатываемого модуля ИС в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Кодировать на языках программирования | |умения |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Языки программирования и работы с базами данных | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС. Инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.5. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |A/05.4| Уровень | 4 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) в | | | уровень)| | |соответствии с трудовым | | | квали- | | |заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение интеграционного тестирования ИС на основе| |действия |тест-планов в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.6. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |A/06.4| Уровень | 4 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | |согласно трудовому | | | квали- | | |заданию | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение анализа зафиксированных в системе учета | |действия |дефектов и несоответствий в коде ИС и документации | | |к ИС согласно трудовому заданию | | |----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Кодировать на языках программирования | |умения |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.7. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническое | Код |A/07.4| Уровень | 4 | |обеспечение процесса | | | (под- | | |обучения пользователей ИС| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление технической подготовки мест обучения | |действия |пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС в рамках | | |рабочего задания | | |----------------------------------------------------| | |Фиксирование замечаний и пожеланий пользователей для| | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.8. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание рабочих | Код |A/08.4| Уровень | 4 | |мест ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия рабочих мест требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |----------------------------------------------------| | |Инсталляция ИС на рабочих местах заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Верификация правильности установки ИС на рабочих | | |местах заказчика | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.9. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |A/09.4| Уровень | 4 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС в | | | квали- | | |соответствии с трудовым | | | фикации | | |заданием | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем в соответствии с | |действия |трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Установка СУБД в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |оптимального функционирования ИС, в соответствии с | | |трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать операционные системы | |умения |----------------------------------------------------| | |Устанавливать СУБД | | |----------------------------------------------------| | |Устанавливать прикладное ПО | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для| | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в| | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.10. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |A/10.4| Уровень | 4 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС в соответствии с | | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования в соответствии с трудовым | |действия |заданием | | |----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС в соответствии с трудовым | | |заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать оборудование | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы системного администрирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.11. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |A/11.4| Уровень | 4 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика в соответствии | | | уровень)| | |с трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проектирование интерфейсов обмена данными в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Разработка интерфейсов обмена данными в соответствии| | |с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Верификация интерфейса обмена данными в соответствии| | |с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Форматы обмена данными | |знания |----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: инструменты и методы модульного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.12. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение физических | Код |A/12.4| Уровень | 4 | |аудитов в области | | | (под- | | |качества в соответствии с| | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение физического аудита в области качества в| |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение| | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проведения физических аудитов | |знания |качества | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.13. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Демонстрация заказчику | Код |A/13.4| Уровень | 4 | |выполнения его требований| | | (под- | | |к ИС в соответствии с | | | уровень)| | |трудовым заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Демонстрация заказчику в соответствии с трудовым | |действия |заданием результата выполнения работ, связанных с | | |ИС, с целью проверки соответствия результатов работ | | |пожеланиям заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результатов демонстрации в| | |соответствии с установленными регламентами | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |----------------------------------------------------| | |Составлять отчетность | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.14. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |A/14.4| Уровень | 4 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | | |в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать систему контроля версий | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы конфигурационного управления | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.15. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |A/15.4| Уровень | 4 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать систему контроля версий | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Основы конфигурационного управления | |знания |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.16. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение физических | Код |A/16.4| Уровень | 4 | |аудитов конфигурации ИС в| | | (под- | | |соответствии с трудовым | | | уровень)| | |заданием | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение физического аудита конфигурации ИС в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудита | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.1.17. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |A/17.4| Уровень | 4 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров на выполняемые | | | уровень)| | |работы, связанные с ИС в | | | квали- | | |соответствии с трудовым | | | фикации | | |заданием | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора на выполняемые работы на основе имеющейся | | |типовой формы в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы внутри | | |организации в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.18. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |A/18.4| Уровень | 4 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с трудовым заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика по различным каналам связи | |действия |в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика в учетной системе в | | |соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.19. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |A/19.4| Уровень | 4 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров сопровождения | | | уровень)| | |ИС в соответствии с | | | квали- | | |трудовым заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора сопровождения ИС на основе имеющейся | | |типовой формы в соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС внутри | | |организации в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входные данные | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.20. Трудовая функции
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |A/20.4| Уровень | 4 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с трудовым заданием | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов выполненных работ в | |действия |соответствии с трудовым заданием | | |----------------------------------------------------| | |Организация выставления счета за выполненные работы | | |в соответствии с трудовым заданием | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.1.21. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |A/21.4| Уровень | 4 | |информации о выполненном | | | (под- | | |задании | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о выполненном | |действия |задании | | |----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания | | |----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения задания | | |заинтересованным сторонам | | |----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненного| | |задания от заинтересованных сторон | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Виды отчетности | |знания |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ по созданию | Код| B | Уровень| 5 | |(модификации) и сопровождению | | | квали- | | |ИС, автоматизирующих задачи | | | фикации| | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист ИС | |должностей |Консультант по ИС | | |Сервис-инженер по ИС | |--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полугода на предыдущем | |практической работы |квалификационном уровне | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|-------------|--------|------------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКЗ | 2132 |Программисты | | |--------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |-------------|--------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |--------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |--------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |-------------|--------|------------------------------------------|
3.2.1. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |B/01.5| Уровень | 5 | |первоначальных | | | (под- | | |требований заказчика к ИС| | | уровень)| | |и возможности их | | | квали- | | |реализации в типовой ИС | | | фикации | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к | |действия |типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия | | |типовой ИС первоначальным требованиям заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.2. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/02.5| Уровень | 5 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на создание | | | квали- | | |(модификацию) и ввод в | | | фикации | | |эксплуатацию типовой ИС | | | | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения | |действия |заказчику касательно объема и сроков выполнения | | |работ по созданию (модификации) и вводу в | | |эксплуатацию типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | | |ходе согласования коммерческого предложения с | | |заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать документы | |умения |----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы работ и сроки их выполнения | | |----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.3. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |B/03.5| Уровень | 5 | |с заказчиком в рамках | | | (под- | | |типовых регламентов | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Составление плана контактов с заказчиками на день | |действия |(неделю, месяц) | | |----------------------------------------------------| | |Согласование плана контактов с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.4. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |B/04.5| Уровень | 5 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ| | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работы | | |заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненной | | |работы от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.5. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление ожиданиями | Код |B/05.5| Уровень | 5 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | |действия |типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода| | |в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов заказчика на изменения (в том | | |числе запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.6. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |B/06.5| Уровень | 5 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа функциональных разрывов и | | |формулирование предложения заказчику по изменению его| | |бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.7. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к | Код |B/07.5| Уровень | 5 | |типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить анкетирование | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.8. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование и | Код |B/08.5| Уровень | 5 | |утверждение требований к | | | (под- | | |типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Согласование требований к типовой ИС с | |действия |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по требованиям к | | |типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований к типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.9. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |B/09.5| Уровень | 5 | |на базе типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в | |действия |соответствии с требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Тестирование прототипа ИС на корректность | | |архитектурных решений | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа результатов тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения о пригодности архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование пользовательского интерфейса с | | |заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты прототипирования | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы прототипирования | | |пользовательского интерфейса | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------|
| |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.10. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Кодирование на языках | Код |B/10.5| Уровень | 5 | |программирования | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода ИС и баз данных ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно | | |дизайна ИС и структуры баз данных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты кодирования | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы современных систем управления базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.11. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Модульное тестирование ИС| Код |B/11.5| Уровень | 5 | |(верификация) | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Тестирование разрабатываемого модуля ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Тестировать модули ИС | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы модульного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.12. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |B/12.5| Уровень | 5 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов| |действия |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.13. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |B/13.5| Уровень | 5 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.14. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |B/14.5| Уровень | 5 | |документации к | | | (под- | | |модифицированным | | | уровень)| | |элементам типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка частей руководства пользователя к | |действия |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства администратора к | | |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства программиста к | | |модифицированным элементам типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.15. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Обучение пользователей ИС| Код |B/15.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация обучения пользователей | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей | | |ИС | | |----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для | | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------|
3.2.16. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание серверной | Код |B/16.5| Уровень | 5 | |части ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия серверов требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |-----------------------------------------------------| | |Инсталляция серверной части ИС у заказчика; | | |верификация правильности установки серверной части ИС| | |у заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.17. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |B/17.5| Уровень | 5 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС, для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать операционные системы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать прикладное ПО | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.18. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |B/18.5| Уровень | 5 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать оборудование | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.19. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |B/19.5| Уровень | 5 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка интерфейсов обмена данными | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологий обмена данными между ИС и | | |существующими системами в соответствии с трудовым | | |заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.20. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение необходимости| Код |B/20.5| Уровень | 5 | |внесения изменений | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимых изменений в ИС для реализации| |действия |запроса на изменение | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на | | |функциональные и нефункциональные характеристики ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на сроки, | | |стоимость и содержание работ по созданию | | |(модификации) или сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.21. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудитов | Код |B/21.5| Уровень | 5 | |качества в соответствии с| | | (под- | | |планами проведения аудита| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение аудитов качества в соответствии с | |действия |предоставленными планами | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проведения аудитов качества | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.22. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение | Код |B/22.5| Уровень | 5 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | |в соответствии с | | | квали- | | |установленными | | | фикации | | |регламентами | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в | |действия |соответствии с установленными регламентами и планами | | |-----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результата приемо-сдаточных| | |испытаний в соответствии с установленными | | |регламентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.23. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код |B/23.5| Уровень | 5 | |закупок | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для | |действия |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Рассылка подготовленных предложений поставщикам | | |-----------------------------------------------------| | |Сбор предложений поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Техническое подтверждение необходимого уровня | | |качества закупленной ИТ-продукции или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------|
| |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.24. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |B/24.5| Уровень | 5 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с регламентами организации | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в| | |соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.25. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |B/25.5| Уровень | 5 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с регламентами | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.26. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудита | Код |B/26.5| Уровень | 5 | |конфигураций в | | | (под- | | |соответствии с полученным| | | уровень)| | |планом аудита | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |десйтвия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.27. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/27.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров на выполняемые | | | уровень)| | |работы, связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете договора| |действия |на выполняемые работы на основе имеющейся типовой | | |формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора на выполняемые работы с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.28. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Мониторинг | Код |B/28.5| Уровень | 5 | |выполнения договоров на | | | (под- | | |выполняемые работы, | | | уровень)| | |связанные с ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный контроль договорных обязательств по | |действия |выполняемым работам по срокам поставок и платежам | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров | | |на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Составлять отчетность | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.29. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/29.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |дополнительных соглашений| | | уровень)| | |к договорам на | | | квали- | | |выполняемые работы, | | | фикации | | |связанные с ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | |действия |ходе переговоров об изменении условий договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка технической информации о предмете | | |дополнительных соглашений к договорам на выполняемые | | |работы на основе типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы внутри организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы с контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем |
| |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.30. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие договоров на | Код |B/30.5| Уровень | 5 | |выполняемые работы, | | | (под- | | |связанные с ИС, в | | | уровень)| | |соответствии с трудовым | | | квали- | | |заданием | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Получение подтверждения исполнения обязательств по | |действия |договору на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Организация подписания актов о выполнении работ по | | |договорам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.31. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |B/31.5| Уровень | 5 | |заказчика к типовой ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика к типовой ИС по различным | |действия |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика к типовой ИС в учетной| | |системе в соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.32. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/32.5| Уровень | 5 | |поддержка заключения | | | (под- | | |договоров сопровождения | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации о предмете | |действия |договора сопровождения ИС на основе имеющейся | | |типовой формы | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС внутри | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договора сопровождения ИС с | | |контрагентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы делопроизводства | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.33. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Обработка запросов | Код |B/33.5| Уровень | 5 | |заказчика по вопросам | | | (под- | | |использования типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение типа запроса заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по соответствующим | | |каналам связи | | |-----------------------------------------------------| | |Консультирование заказчика по вопросам использования | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.34. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инициирование работ по | Код |B/34.5| Уровень | 5 | |реализации запросов, | | | (под- | | |связанных с | | | уровень)| | |использованием типовой ИС| | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о принятии запроса по | |действия |типовой ИС или об отказе принятия запроса | | |-----------------------------------------------------| | |Планирование работ по запросу по типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком планов работ по запросу по | | |типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.35. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |B/35.5| Уровень | 5 | |заказчика в соответствии | | | (под- | | |с регламентами | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов о выполнении работ | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация выставления счетов за выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль получения оплаты по выставленным счетам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.2.36. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование документации| Код |B/36.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Инициирование рабочих согласований документации | |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование формальных согласований документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Выполнять рабочие и формальные согласования | | |документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ и управление | Код| C | Уровень| 6 | |работами по созданию | | | квали- | | |(модификации) и сопровождению | | | фикации| | |ИС, автоматизирующих задачи | | | | | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------------|---------------------------------------------| |Возможные |Ведущий специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист-проектировщик ИС | |должностей |Ведущий консультант по ИС | | |Бизнес-аналитик | | |Руководитель сервисной службы по ИС | |-------------------|---------------------------------------------|
|-------------------|---------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |-------------------|---------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полутора лет на предыдущем | |практической работы|квалификационном уровне | |-------------------|---------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |-------------------|---------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|---------|------------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКЗ | 1236 |Руководители подразделений (служб) | | | |компьютерного обеспечения | | |---------|------------------------------------------| | | 2131 |Разработчики и аналитики компьютерных | | | |систем | | |---------|------------------------------------------| | | 2132 |Программисты | | |---------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |------------|---------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |------------|---------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |---------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |---------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |---------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |------------|---------|------------------------------------------|
3.3.1. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |C/01.6| Уровень | 6 | |первоначальных требований| | | (под- | | |заказчика к ИС и | | | уровень)| | |возможности их реализации| | | квали- | | |в ИС на этапе | | | фикации | | |предконтрактных работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | | |вариантах ее модификации | | |-----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия ИС | | |первоначальным требованиям заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников |
| |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.2. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |C/02.6| Уровень | 6 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на поставку, | | | квали- | | |создание (модификацию) и | | | фикации | | |ввод в эксплуатацию ИС на| | | | | |этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения заказчику| |действия |об объеме и сроках выполнения работ по созданию | | |(модификации) и вводу в эксплуатацию ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инженерно-технологическая поддержка в ходе | | |согласования коммерческого предложения с заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы и сроки выполнения работ | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |-----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, |
| |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.3. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |C/03.6| Уровень | 6 | |с заказчиком в проектах | | | (под- | | |создания (модификации) и | | | уровень)| | |ввода ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления коммуникациями в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.4. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |C/04.6| Уровень | 6 | |заинтересованных сторон | | | (под- | | |проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ заинтересованных сторон проекта | |действия |-----------------------------------------------------| | |Составление реестра заинтересованных сторон проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления заинтересованными | |знания |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.5. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |C/05.6| Уровень | 6 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ по | | | уровень)| | |проекту | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ но проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения | | |работ по проекту | | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работ по | | |проекту заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненных | | |работ по проекту от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.6. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |C/06.6| Уровень | 6 | |заинтересованными | | | (под- | | |сторонами проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта| |действия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности |
| |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.7. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Документирование | Код |C/07.6| Уровень | 6 | |существующих | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |организации заказчика | | | квали- | | |(реверс-инжиниринг | | | фикации | | |бизнес-процессов | | | | | |организации) | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Описание бизнес-процессов на основе исходных данных | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком описания бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика описания бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------|
| |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.8. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка модели | Код |C/08.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика модели бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------|
| |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.9. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |C/09.6| Уровень | 6 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |дествия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ функциональных разрывов и корректировка на его| | |основе существующей модели бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, |
| |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.10. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-технологическая| Код |C/10.6| Уровень | 6 | |поддержка планирования | | | (под- | | |управления требованиями | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор технологии управления требованиями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Представление исходных данных для разработки плана | | |управления требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование в части инженерно-технологического | | |обеспечения плана управления требованиями с | | |заинтересованными сторонами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.11. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к ИС| Код |C/11.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить анкетирование | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервьюирование | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------|
| |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.12. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Анализ требований | Код |C/12.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ функциональных и нефункциональных требований к| |действия |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Спецификация (документирование) требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проверка (верификация) требований к ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы анализа требований | | |-----------------------------------------------------| | |Методы верификации требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------|
| |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.13. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование и | Код |C/13.6| Уровень | 6 | |утверждение требований к | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Согласование требований к ИС с заинтересованными | |действия |сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по требованиям к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований к ИС у руководства | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------|
| |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.14. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка архитектуры ИС| Код |C/14.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка архитектурной спецификации ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование архитектурной спецификации ИС с | | |заинтересованными сторонами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуру ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.15. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |C/15.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка прототипа ИС в соответствии с требованиями| |действия |-----------------------------------------------------| | |Тестирование прототипа ИС на проверку корректности | | |архитектурных решений | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ результатов тестов | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения о пригодности архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование пользовательского интерфейса с | | |заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты прототипирования | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы прототипирования | | |пользовательского интерфейса | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------|
| |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.16. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проектирование и дизайн | Код |C/16.6| Уровень | 6 | |ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка структуры программного кода ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Верификация структуры программного кода ИС | | |относительно архитектуры ИС и требований заказчика к | | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Верифицировать структуру программного кода | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.17. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка баз данных ИС | Код |C/17.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка структуры баз данных ИС в соответствии с | |действия |архитектурной спецификацией | | |-----------------------------------------------------| | |Верификация структуры баз данных ИС относительно | | |архитектуры ИС и требований заказчика к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать структуру баз данных | |умения |-----------------------------------------------------| | |Верифицировать структуру баз данных | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования структур баз | |знания |данных | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры базы | | |данных | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.18. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/18.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение кодирования | | | уровень)| | |на языках | | | квали- | | |программирования | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия разработанного кода и | |действия |процесса кодирования на языках программирования | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль соответствия разработанного кода и процесса | | |кодирования на языках программирования принятым в | | |организации или проекте стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы верификации структуры | |знания |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты кодирования на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.19. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/19.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение модульного | | | уровень)| | |тестирования ИС | | | квали- | | |(верификации) | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процессов модульного | |действия |тестирования ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы модульного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Регламенты модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.20. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |C/20.6| Уровень | 6 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |интеграционного | | | квали- | | |тестирования ИС | | | фикации | | |(верификации) | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процессов интеграционного | |действия |тестирования ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Анализ результатов тестирования с точки зрения | | |организации процесса тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |процесса, тестирования | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты интеграционного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.21. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |C/21.6| Уровень | 6 | |несоответствий в | | | (под- | | |архитектуре и дизайне ИС,| | | уровень)| | |подтверждение исправления| | | квали- | | |дефектов и несоответствий| | | фикации | | |в коде ИС и документации | | | | | |к ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Проверка результатов исправления дефектов и | | |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Фиксирование в системе учета факта внесения | | |исправлений в код и документацию к ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуру и дизайн ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры и | |знания |дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры и | | |дизайна ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.22. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |C/22.6| Уровень | 6 | |документации к ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка руководства пользователя ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка руководства администратора ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка руководства программиста ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.23. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Методологическое | Код |C/23.6| Уровень | 6 | |обеспечение обучения | | | (под- | | |пользователей ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и выбор программ обучения пользователей ИС| |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС по сложным | | |программам обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей ИС| | |-----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для развития| | |ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать курсы обучения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Принципы разработки курсов обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей, | | |рекомендованные производителем ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности |
| |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.24. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание ИС у | Код |C/24.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Настройка ИС для оптимального решения задач заказчика| |действия |-----------------------------------------------------| | |Параметрическая настройка ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Выполнять параметрическую настройку ИС | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.25. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка технологий | Код |C/25.6| Уровень | 6 | |интеграции ИС с | | | (под- | | |существующими ИС | | | уровень)| | |заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Экспертная оценка предложенных решений по реализации | |действия |интерфейсов и форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке предложенных| | |решений по реализации интерфейсов и форматов обмена | | |данными | | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по предложенным решениям| | |по реализации интерфейсов и форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Предложение вариантов реализации интерфейсов и | | |форматов обмена данными на основе накопленного опыта | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологии обмена данными между ИС и | | |существующими системами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.26. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Оптимизация работы ИС | Код |C/26.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Количественное определение существующих параметров | |действия |работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение параметров, которые должны быть улучшены | | |-----------------------------------------------------| | |Определение новых целевых показателей работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление оптимизации ИС для достижения новых | | |целевых показателей | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать метрики (количественные показатели) | |умения |работы ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы оценки качества и эффективности | |знания |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы оптимизации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.27. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение порядка | Код |C/27.6| Уровень | 6 | |управления изменениями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов управления изменениями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование и утверждение регламентов управления | | |изменениями | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.28. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Анализ запросов на | Код |C/28.6| Уровень | 6 | |изменение | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры| |действия |проекта (цели, сроки, бюджет) | | |---------------------------------------------------| | |Анализ "что если" в отношении запрашиваемых | | |изменений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать исходные данные | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями в проектах | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.29. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование запросов на | Код |C/29.6| Уровень | 6 | |изменение с заказчиком | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Представление результатов анализа влияния | |действия |запрошенных изменений на сроки, стоимость и | | |содержание работ | | |--------------------------------------------------| | |Согласование необходимости внесения изменений с | | |ключевыми заинтересованными сторонами | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |--------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями | |знания |--------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |--------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |--------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |--------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных| | |--------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |--------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |--------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |--------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |--------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |--------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |--------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |--------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |--------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами| | |--------------------------------------------------| | |Основы организации производства |
| |--------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |--------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |--------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в | | |организациях | | |--------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |--------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: | | |метод аналогов, экспертные оценки | | |--------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые | | |совещания | | |--------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые | | |навыки управления (в том числе проведение | | |презентаций, проведение переговоров, публичные | | |выступления) | | |--------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |--------------------------------------------------| | |Культура речи | | |--------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.3.30. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проверка реализации | Код |C/30.6| Уровень | 6 | |запросов на изменение в | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка фактического внесения изменений в ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Изменение статуса проверенных запросов на изменение в| | |системе учета | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.31. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление доступом к | Код |C/31.6| Уровень | 6 | |данным | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимого уровня прав доступа к | |действия |репозиторию данных о выполнении работ по созданию | | |(модификации) и сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение прав доступа к репозиторию данных о | | |выполнении работ по созданию (модификации) и | | |сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Отмена прав доступа к репозиторию данных о выполнении| | |работ по созданию (модификации) и сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.32. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Контроль поступления | Код |C/32.6| Уровень | 6 | |оплаты по договорам за | | | (под- | | |выполненные работы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение наличия графика платежей по договорам за | |действия |выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль фактически выполненных работ и связанных с | | |ними платежей | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы делопроизводства | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.33. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Реализация процесса | Код |C/33.6| Уровень | 6 | |обеспечения качества в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование и проведение аудитов качества | |действия |-----------------------------------------------------| | |Анализ исполнения процессов по результатам аудитов | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе| | |запросов на корректирующие действия, на| | |предупреждающие действия, на исправление| | |несоответствий) на основе анализа исполнения| | |процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления качеством | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения аудитов качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.34. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Реализация процесса | Код |C/34.6| Уровень | 6 | |контроля качества в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Подтверждение уровня качества исполнения процессов | |действия |-----------------------------------------------------| | |Подтверждение уровня качества внесенных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) на основе анализа исполнения | | |процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Верифицировать процессы создания (модификации) и | |умения |ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями но качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы верификации процессов создания | |знания |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.35. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация | Код |C/35.6| Уровень | 6 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация подписания документов по результатам | | |приемо-сдаточных испытаний | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.36. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Осуществление закупок | Код |C/36.6| Уровень | 6 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение потребности приобретения товаров или | |действия |услуг для создания (модификации) и ввода ИС в | | |эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения "производить или покупать" | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка описаний ИТ-продуктов или услуг для | | |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Отбор поставщиков по установленным критериям на | | |основании собранных предложений | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Управление несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Подтверждение (валидация) закупленной ИТ-продукции | | |или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Рынок поставщиков товаров и услуг для создания | | |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Критерии выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Регламенты выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования |
| |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.37. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |C/37.6| Уровень | 6 | |конфигурации ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление базовых версий конфигурации ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.38. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Ведение отчетности по | Код |C/38.6| Уровень | 6 | |статусу конфигурации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе базовых элементов | | |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о записях конфигурационного | | |управления: дефекты, запросы на изменение, проблемы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.39. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Осуществление аудита | Код |C/39.6| Уровень | 6 | |конфигураций | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование аудитов конфигураций ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение формального квалификационного аудита | | |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.40. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация репозитория | Код |C/40.6| Уровень | 6 | |хранения данных о | | | (под- | | |создании (модификации) и | | | уровень)| | |вводе ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Создание репозитория для хранения базовых элементов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение прав доступа для репозитория хранения | | |данных о создании (модификации) и вводе ИС в | | |эксплуатацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.41. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление сборкой | Код |C/41.6| Уровень | 6 | |базовых элементов | | | (под- | | |конфигурации ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение версий программных базовых элементов | |действия |конфигурации ИС, входящих в сборку | | |---------------------------------------------------| | |Обеспечение сборки программных базовых элементов | | |конфигурации ИС в соответствии с планом | | |---------------------------------------------------| | |Верификация результатов сборки программных базовых | | |элементов конфигурации ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Использовать системы контроля версий | |умения |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Системы контроля версий и поддержки | |знания |конфигурационного управления | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.42. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/42.6| Уровень | 6 | |договоров на выполняемые | | | (под- | | |работы, связанных с ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации для договоров на | |действия |выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров на выполняемые работы внутри| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров на выполняемые работы с | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания договоров на выполняемые | | |работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации |
| |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.43. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Мониторинг и управление | Код |C/43.6| Уровень | 6 | |исполнением договоров на | | | (под- | | |выполняемые работы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Мониторинг рисков, связанных с выполнением | |действия |договоров | | |---------------------------------------------------| | |Решение спорных вопросов по договорам на | | |выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Составлять отчетность | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления рисками | |знания |---------------------------------------------------| | |Методы разрешения конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.44. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/44.6| Уровень | 6 | |дополнительных соглашений| | | (под- | | |к договорам на | | | уровень)| | |выполняемые работы | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение переговоров об изменении условий | |действия |договоров на выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Подготовка дополнительных соглашений к договорам на| | |выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам | | |на выполняемые работы внутри организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование дополнительных соглашений к договорам | | |на выполняемые работы с контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания дополнительных соглашений к | | |договорам на выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать документацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры |
| |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.45. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие договоров на | Код |C/45.6| Уровень | 6 | |выполняемые работы | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление аудита выполненных договоров | |действия |---------------------------------------------------| | |Проведение переговоров об урегулировании проблем | | |---------------------------------------------------| | |Получение подтверждения исполнения обязательств по | | |договору на выполняемые работы | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания актов о выполненных работах | | |по договорам на выполняемые работы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Методы разрешения конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.46. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Регистрация запросов | Код |C/46.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Прием запросов заказчика по различным каналам связи| |действия |---------------------------------------------------| | |Регистрация запросов заказчика в учетной системе | | |---------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |регламентов организации в части механизмов | | |регистрации запросов заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.47. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация заключения | Код |C/47.6| Уровень | 6 | |договоров сопровождения | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка технической информации для договоров | |действия |сопровождения ИС | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров сопровождения ИС внутри | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Согласование договоров сопровождения ИС с | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Организация подписания договоров сопровождения ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |---------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, |
| |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.48. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Обработка запросов | Код |C/48.6| Уровень | 6 | |заказчика по вопросам | | | (под- | | |использования ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Определение типа запроса заказчика | |действия |---------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по соответствующим| | |каналам связи | | |---------------------------------------------------| | |Консультирование заказчика по вопросам | | |использования ИС | | |---------------------------------------------------| | |Назначение ответственного за работу с запросом | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Осуществлять коммуникации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности |
| |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.49. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Инициирование работ по | Код |C/49.6| Уровень | 6 | |реализации запросов, | | | (под- | | |связанных с | | | уровень)| | |использованием ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о принятии запроса или об | |действия |отказе в принятии запроса | | |---------------------------------------------------| | |Планирование работы по запросу | | |---------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком плана работ по запросу | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |---------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.50. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Закрытие запросов | Код |C/50.6| Уровень | 6 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация подписания актов выполненных работ | |действия |-----------------------------------------------------| | |Организация выставления счета за выполненные работы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль получения оплаты по выставленным счетам | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной | | |системе | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию | | |регламентов организации в части механизмов закрытия | | |запросов заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Подготавливать первичные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.51. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение порядка | Код |C/51.6| Уровень | 6 | |управления документацией | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов управления документацией | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование и утверждение регламентов управления | | |документацией | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления качеством | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.52. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация согласования | Код |C/52.6| Уровень | 6 | |документации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Рабочие согласования документации по выполняемым | |действия |работам | | |-----------------------------------------------------| | |Формальные согласования документации по выполняемым | | |работам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Производить рабочее и формальное согласование | |умения |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.53. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация утверждения | Код |C/53.6| Уровень | 6 | |документации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые | |действия |должны утвердить документ | | |---------------------------------------------------| | |Определение форматов и каналов взаимодействия по | | |утверждению документов | | |---------------------------------------------------| | |Организация утверждения договоров выявленными | | |заинтересованными лицами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| |знания |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.54. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |C/54.6| Уровень | 6 | |распространением | | | (под- | | |документации | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые | |действия |должны получить документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Определение актуальных версий документации для | | |распространения | | |-----------------------------------------------------| | |Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и | | |обновлении существующих документов | | |-----------------------------------------------------| | |Предотвращение распространения устаревшей | | |документации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входную информацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления качеством | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.3.55. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Командообразование и | Код |C/55.6| Уровень | 6 | |развитие персонала | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Наставничество и коучинг, включая организацию | |действия |обучения персонала | | |---------------------------------------------------| | |Формирование команды | | |---------------------------------------------------| | |Определение принципов и правил взаимодействия | | |персонала в команде | | |---------------------------------------------------| | |Урегулирование конфликтов | | |---------------------------------------------------| | |Проведение мероприятий по нематериальной мотивации | | |персонала | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Управлять персоналом | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Методы организации обучения | |знания |---------------------------------------------------| | |Методы формирования команды | | |---------------------------------------------------| | |Групповая динамика команд | | |---------------------------------------------------| | |Методы управления конфликтами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.3.56. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление эффективностью| Код |C/56.6| Уровень | 6 | |работы персонала | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Оценка работы персонала | |действия |-----------------------------------------------------| | |Оценка эффективности мероприятий по развитию | | |персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование изменений в планах управления | | |персоналом | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала | |знания |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление работами по | Код | D | Уровень | 7 | |сопровождению и проектами| | | квали- | | |создания (модификации) | | | фикации | | |ИС, автоматизирующих | | | | | |задачи организационного | | | | | |управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Руководитель группы (отдела) внедрения ИС | |наименования |Руководитель группы (отдела) сопровождения | |должностей |ИС | |--------------------|--------------------------------------------|
|--------------------|--------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - специалитет, | |образованию и |магистратура | |обучению |Повышение квалификации по программам | | |обучения, рекомендованным производителем ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту |Не менее полутора лет на предыдущем | |практической работы |квалификационном уровне | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия | - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------|
Дополнительные характеристики:
|------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование| Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКЗ | 1236 |Руководители подразделений (служб) | | | |компьютерного обеспечения | |------------|----------|-----------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |------------|----------|-----------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |----------|-----------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |----------|-----------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |----------|-----------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |------------|----------|-----------------------------------------|
3.4.1. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/01.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение определения | | | уровень)| | |первоначальных требований| | | квали- | | |заказчика к ИС и | | | фикации | | |возможности их реализации| | | | | |в ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование работ по определению первоначальных | |действия |требований заказчика к ИС и возможности их реализации| | |в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления |
| |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.2. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/02.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |инженерно-технической | | | квали- | | |поддержки подготовки и | | | фикации | | |согласования | | | | | |коммерческого предложения| | | | | |с заказчиком | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование работ по подготовке частей | |действия |коммерческого предложения касательно объема и | | |сроков выполнения работ по созданию (модификации) | | |и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию | | |коммерческого предложения с заказчиком | | |--------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |--------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |--------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |--------------------------------------------------| | |Выдавать поручения и контролировать их выполнение | |--------------|--------------------------------------------------| |Необходимые |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |--------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |--------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации | | |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |--------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |--------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |--------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |--------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |--------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования | | |бизнес-процессов, средства моделирования | | |бизнес-процессов | | |--------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |--------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |--------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |--------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |--------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |--------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования |
| |--------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |--------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |--------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |--------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в | | |организациях | | |--------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |--------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |--------------------------------------------------| | |Инструмент и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |--------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |--------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |--------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: | | |метод аналогов, экспертные оценки | | |--------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые | | |совещания | | |--------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |--------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые | | |навыки управления (в том числе проведение | | |презентаций, проведение переговоров, публичные | | |выступления) | | |--------------------------------------------------| | |Культура речи | | |--------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |--------------|--------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристики| | |--------------|--------------------------------------------------|
3.4.3. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/03.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение планирования | | | уровень)| | |коммуникаций с | | | квали- | | |заказчиками при | | | фикации | | |выполнении работ | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |управления коммуникациями с заказчиками | | |---------------------------------------------------| | |Выбор и разработка инструментов и методов | | |разработки стратегии управления заинтересованными | | |сторонами в проекте | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных, технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления |
| |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, Метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.4. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |D/04.7| Уровень | 7 | |заинтересованных сторон в| | | (под- | | |больших проектах и | | | уровень)| | |программах проектов | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и| |действия |программах проектов | | |---------------------------------------------------| | |Создание реестра заинтересованных сторон | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки по вопросам | | |идентификации заинтересованных сторон в проектах и | | |программах проектов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Анализировать входную информацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы управления заинтересованными | |знания |сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.5. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание инструментов и | Код |D/05.7| Уровень | 7 | |методов распространения | | | (под- | | |информации о ходе | | | уровень)| | |выполнения работ | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых инструментов и методов | |действия |распространения информации о ходе выполнения работ | | |---------------------------------------------------| | |Разработка рекомендаций по выбору каналов | | |коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Разработка форм отчетности и адаптация их для | | |конкретных проектов | | |---------------------------------------------------| | |Разработка типовых инструментов и методов получения| | |обратной связи от заинтересованных сторон | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения | | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Виды отчетности в проектах | |знания |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.6. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |D/06.7| Уровень | 7 | |заинтересованными | | | (под- | | |сторонами проекта в | | | уровень)| | |больших проектах и | | | квали- | | |программах проектов | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта| |действия |в больших проектах и программах проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) в больших проектах и программах | | |проектов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Ключевые возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Управление изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности |
| |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.7. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/07.7| Уровень | 7 | |методов документирования | | | (под- | | |существующих | | | уровень)| | |бизнес-процессов | | | квали- | | |организации заказчика | | | фикации | | |(реверс-инжиниринга | | | | | |бизнес-процессов | | | | | |организации) | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов описания | | |бизнес-процессов | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения |---------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |---------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности | | |организаций |
| |---------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.8. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/08.7| Уровень | 7 | |методов проектирования | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов | | |проектирования бизнес-процессов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.9. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/09.7| Уровень | 7 | |методов адаптации | | | (под- | | |бизнес-процессов | | | уровень)| | |заказчика к возможностям | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка инструментов и методов сбора исходных | |действия |данных у заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов | | |моделирования бизнес-процессов в ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и выбор инструментов и методов анализа | | |функциональных разрывов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы анализа функциональных разрывов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.10. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/10.7| Уровень | 7 | |требованиями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления требованиями | |действия |-----------------------------------------------------| | |Согласование плана управления требованиями с | | |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления требованиями | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.11. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/11.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение выявления | | | уровень)| | |требований | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация сбора данных о запросах и потребностях | |действия |заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Организация анкетирования представителей заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Организация интервьюирования представителей заказчика| | |-----------------------------------------------------| | |Контроль качества документирования собранных данных | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выявления требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления |
| |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.12. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/12.7| Уровень | 7 | |методов анализа | | | (под- | | |требований | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и выбор инструментов и методов анализа | |действия |требований | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа требований| |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы анализа требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Ключевые возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Методы верификации требований к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования |
| |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.13. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/13.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение согласования | | | уровень)| | |и утверждения требований | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация согласования и утверждения требований | |действия |заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать исполнение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления |
| |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.14. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Экспертная поддержка | Код |D/14.7| Уровень | 7 | |разработки архитектуры ИС| | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление экспертной оценки предложенных | |действия |вариантов архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке вариантов | | |архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по вариантам архитектуры| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Выработка вариантов архитектурных решений на основе | | |накопленного опыта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проектировать архитектуры ИС | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проверять (верифицировать) архитектуру ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования архитектуры ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации архитектуры ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |информационных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------|
| |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.15. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Экспертная поддержка | Код |D/15.7| Уровень | 7 | |разработки прототипов ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Экспертная оценка предложенного прототипа ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Проведение технических советов по оценке прототипа ИС| | |-----------------------------------------------------| | |Выдача экспертных заключений по прототипам ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Выработка вариантов реализации прототипов ИС на | | |основе накопленного опыта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Тестироваровать результаты прототипирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |информационных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности |
| |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.16. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/16.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение | | | уровень)| | |проектирования и дизайна | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия проектирования и дизайна ИС | |действия |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проектирования и дизайна ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и |
| |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.17. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/17.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение разработки | | | уровень)| | |баз данных ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия баз данных ИС и процесса | |действия |их разработки принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проектирования структур баз | |знания |данных | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы верификации структуры | | |программного кода | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и |
| |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.18. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Подтверждение исправления| Код |D/18.7| Уровень | 7 | |дефектов и несоответствий| | | (под- | | |в архитектуре и дизайне | | | уровень)| | |ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка результата внесенных исправлений дефектов | |действия |и несоответствий в архитектуре и дизайне ИС | | |---------------------------------------------------| | |Фиксирование в системе учета факта внесения | | |исправлений в архитектуре и дизайне ИС | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проверять (верифицировать) архитектуру и дизайн ИС | |умения |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы верификации архитектуры и | |знания |дизайна ИС | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |---------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |---------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |---------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС. Инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных | | |и функциональных характеристик ИС | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.19. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/19.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение создания | | | уровень)| | |пользовательской | | | квали- | | |документации к ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия пользовательской | |действия |документации к ИС и процесса ее разработки принятым| | |в организации или проекте стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------|
| |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.20. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/20.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение развертывания| | | уровень)| | |ИС у заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса развертывания ИС | |действия |у заказчика принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |---------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки развертывания ИС| | |у заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Регламенты развертывания ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Ключевые возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) |
| |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.21. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/21.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение интеграции ИС| | | уровень)| | |с существующими ИС | | | квали- | | |заказчика | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса интеграции ИС у | |действия |заказчика принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки интеграции ИС с | | |существующими ИС заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки разработки | | |технологий обмена данными между ИС и существующими | | |системами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
| |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.22. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/22.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение оптимизации | | | уровень)| | |работы ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса оптимизации работы | |действия |ИС принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки оптимизации работы| | |ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы оценки качества и эффективности | |знания |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы оптимизации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования |
| |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.23. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/23.7| Уровень | 7 | |изменениями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления изменениями | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование плана управления изменениями с | | |заинтересованными сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления изменениями | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления изменениями в проектах | |знания |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.24. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/24.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение анализа | | | уровень)| | |запросов на изменение | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение соответствия процесса анализа изменений | |действия |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки анализа запросов | | |на изменение | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Управление изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и |
| |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.25. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование запросов на | Код |D/25.7| Уровень | 7 | |изменение в проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Представление результатов анализа влияния запрошенных| |действия |изменений на основные параметры проекта | | |заинтересованным сторонам проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование необходимости внесения изменений с | | |ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором | | |проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
| |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.26. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Проверка реализации | Код |D/26.7| Уровень | 7 | |запросов на изменение в | | | (под- | | |проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка фактического внесения изменений в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Изменение статуса проверенных запросов на изменение в| | |проекте в системе учета | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями в проектах | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.27. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Принятие мер по | Код |D/27.7| Уровень | 7 | |неразглашению информации,| | | (под- | | |полученной от заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка договоров о неразглашении информации, | |действия |полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование договоров о неразглашении информации, | | |полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Подписание у ответственных лиц договоров о | | |неразглашении информации, полученной от заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Разграничение прав доступа к репозиторию проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать права доступа к файлам и папкам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.28. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Принятие мер для | Код |D/28.7| Уровень | 7 | |своевременной оплаты | | | (под- | | |заказчиками работ по | | | уровень)| | |созданию (модификации) и | | | квали- | | |сопровождению ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Планирование и согласование финансирования работ по | |действия |созданию (модификации) и сопровождению ИС с | | |заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль своевременности поступления оплаты за | | |выполненные работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать движение денежных средств | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы финансового планирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.29. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование качества | Код |D/29.7| Уровень | 7 | |выполнения работ по | | | (под- | | |созданию (модификации) и | | | уровень)| | |вводу ИС в эксплуатацию | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение стандартов в области качества, которым | |действия |необходимо следовать при выполнении работ | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка регламентов по управлению качеством | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование регламентов по управлению качеством с | | |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение регламентов по управлению качеством | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Стандарты в области качества, применимые к предметной| |знания |области | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ по созданию (модификации)| | |и сопровождению ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения аудитов качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.30. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационно- | Код |D/30.7| Уровень | 7 | |технологическая поддержка| | | (под- | | |процесса обеспечения | | | уровень)| | |качества | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка планов проведения аудитов | |действия |---------------------------------------------------| | |Разработка регламентов обеспечения качества | | |---------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса проведения | | |аудитов принятым стандартам и технологиям | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | | |---------------------------------------------------| | |Анализировать исходные данные | | |---------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление | | |несоответствий) | | |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Стандарты в области качества, применимые к | |знания |предметной области | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.31. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/31.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение процесса | | | уровень)| | |контроля качества | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов контроля | |действия |качества исполнения процессов и внесенных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов контроля качества | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентные документы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.32. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/32.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение проведения | | | уровень)| | |приемо-сдаточных | | | квали- | | |испытаний ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |проведения приемо-сдаточных испытаний ИС | | |---------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов проведения | | |приемо-сдаточных испытаний ИС | | |---------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |---------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентные документы | |умения |---------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |---------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |---------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | |знания |испытаний (валидации) ИС | | |---------------------------------------------------| | |Стандарты качества, применимые в предметной области| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |---------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |---------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного | | |взаимодействия систем | | |---------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |---------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, | | |ITSM) | | |---------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |---------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |---------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,| | |средства моделирования бизнес-процессов | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)| | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.33. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/33.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение закупок | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов планирования закупок для | |действия |создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка и согласование перечней предпочитаемых | | |поставщиков ИТ-продуктов | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка критериев выбора поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса выбора поставщиков | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков| | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса исполнения закупок | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок| | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процесса закрытия закупок | | |принятым в организации или проекте стандартам и | | |технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Планировать работы | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Рынок поставщиков товаров и услуг для создания | | |(модификации) и ввода ИС в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления несоответствующей продукцией | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.34. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование | Код |D/34.7| Уровень | 7 | |конфигурационного | | | (под- | | |управления | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана и регламентов конфигурационного | |действия |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка правил именования и версионирования | | |базовых элементов конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка правил использования репозитория проекта | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка плана резервирования и архивирования | | |репозитория проекта | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.35. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/35.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение идентификации| | | уровень)| | |конфигурации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |идентификации конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов идентификации | | |конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов идентификации | | |конфигурации ИС принятым в организации или проекте | | |стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы идентификации конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.36. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/36.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение ведения | | | уровень)| | |отчетности по статусу | | | квали- | | |конфигурации ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов отчетности | |действия |по статусу конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов представления | | |отчетности по статусу конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов представления | | |отчетности о статусе конфигурации ИС принятым в | | |организации или проекте стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы отчетности по статусу | | |конфигурации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.37. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/37.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение аудита | | | уровень)| | |конфигурации ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов аудитов | |действия |конфигурации ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов аудитов конфигурации| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Назначение и распределение ресурсов | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Распределять работы и выделять ресурсы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентные документы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы аудита конфигураций | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.38. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация репозитория | Код |D/38.7| Уровень | 7 | |проекта создания | | | (под- | | |(модификации) ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Создание репозитория для хранения базовых элементов | |действия |конфигурации ИС проекта создания (модификации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Определение прав доступа для репозитория проекта | | |создания (модификации) ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать права доступа на файлы и папки | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы информационной безопасности организации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.39. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление выпуском | Код |D/39.7| Уровень | 7 | |релизов ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение состава релизов ИС и разработка плана | |действия |выпуска релизов ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование плана выпуска релизов ИС с заказчиком | | |-----------------------------------------------------| | |Изменение плана выпуска релизов ИС на основе | | |одобренных запросов на изменения | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение выполнения плана выпуска релизов ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль состава выпущенных релизов ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать системы контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Системы контроля версий и поддержки конфигурационного| | |управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.40. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/40.7| Уровень | 7 | |договорами на выполняемые| | | (под- | | |работы, связанные с ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение перечня и типов договоров на выполняемые | |действия |работы, которые необходимо заключить | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка графика заключения договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Планирование денежных потоков, необходимых для | | |выполнения условий договоров на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Планировать работы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Юридические основы взаимоотношений между | |знания |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Типы (формы) договоров | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового планирования | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |проведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.41. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/41.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |договоров на выполняемые | | | квали- | | |работы | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых форм договоров на выполняемые | |действия |работы и регламентов заключения договоров на | | |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |договоров в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению договоров на выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.42. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/42.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение мониторинга и| | | уровень)| | |управления исполнением | | | квали- | | |договоров на выполняемые | | | фикации | | |работы | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов мониторинга| |действия |и управления договорами на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов мониторинга и | | |управления договорами на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов мониторинга и | | |управления договорами на выполняемые работы принятым | | |в организации или проекте стандартам и технологиям | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки в решении спорных | | |вопросов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы разрешения конфликтов | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.43. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/43.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |дополнительных соглашений| | | квали- | | |к договорам на | | | фикации | | |выполняемые работы | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов заключения дополнительных | |действия |соглашений к договорам на выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |дополнительных соглашений к договорам в организации | | |или проекте принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению дополнительных соглашений к договорам на | | |выполняемые работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.44. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/44.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение закрытия | | | уровень)| | |договоров на выполняемые | | | квали- | | |работы | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов закрытия договоров на | |действия |выполняемые работы | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов закрытия договоров| | |в организации или проекте принятым формам и | | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки в урегулировании | | |проблем | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.45. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/45.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение регистрации | | | уровень)| | |запросов заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов регистрации| |действия |запросов заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов регистрации запросов| | |заказчика | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов регистрации | | |запросов заказчика принятым в организации или проекте| | |стандартам и технологиям | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль исполнения выданных поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.46. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/46.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение заключения | | | уровень)| | |договоров сопровождения | | | квали- | | |ИС | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка типовых форм договоров сопровождения ИС и | |действия |регламентов заключения договоров сопровождения ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов заключения | | |договоров сопровождения ИС в организации или проекте | | |принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки работ по | | |заключению договоров сопровождения ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Юридические основы взаимоотношений между | | |контрагентами | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.47. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/47.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение обработки | | | уровень)| | |запросов заказчика по | | | квали- | | |вопросам использования ИС| | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов обработки запросов заказчика | |действия |по вопросам использования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов обработки запросов| | |заказчика в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки обработки запросов| | |заказчика по вопросам использования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.48. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/48.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение инициирования| | | уровень)| | |работ по реализации | | | квали- | | |запросов, связанных с | | | фикации | | |использованием ИС | | | | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов инициирования работ по | |действия |реализации запросов, связанных с использованием ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов инициирования | | |работ по реализации запросов в организации или | | |проекте принятым формам и регламентам | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществление экспертной поддержки инициирования | | |работ по реализации запросов, связанных с | | |использованием ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.49. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное и | Код |D/49.7| Уровень | 7 | |технологическое | | | (под- | | |обеспечение выполнения | | | уровень)| | |запросов заказчика | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка регламентов закрытия запросов заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение соответствия процессов закрытия запросов | | |заказчика в организации или проекте принятым формам и| | |регламентам | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории систем и системного анализа | | |-----------------------------------------------------| | |Методики описания и моделирования бизнес-процессов, | | |средства моделирования бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.50. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование управления | Код |D/50.7| Уровень | 7 | |документацией | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка плана управления документацией | |действия |---------------------------------------------------| | |Согласование плана управления документацией с | | |заинтересованными сторонами проекта | | |---------------------------------------------------| | |Утверждение плана управления документацией | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы в проектах | |умения |---------------------------------------------------| | |Разрабатывать проектную документацию | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Основы управления качеством | |знания |---------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.51. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация согласования | Код |D/51.7| Уровень | 7 | |документации в проектах | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Рабочие согласования документации в проектах | |действия |-----------------------------------------------------| | |Формальные согласования документации в проектах | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить рабочие и формальные согласования | |умения |документации в проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования документации в | |знания |проектах | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.52. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организация утверждения | Код |D/52.7| Уровень | 7 | |документации в проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Утверждение документации в команде проекта | |действия |---------------------------------------------------| | |Утверждение документации у заказчика | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| |знания |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |---------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.53. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление | Код |D/53.7| Уровень | 7 | |распространением | | | (под- | | |документации в проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Обеспечение использования актуальных версий | |действия |документов | | |-----------------------------------------------------| | |Обеспечение заинтересованных сторон проекта | | |необходимыми документами | | |-----------------------------------------------------| | |Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих | | |документов в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Осуществлять коммуникации в проектах | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций | |знания |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.54. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Организационное | Код |D/54.7| Уровень | 7 | |обеспечение | | | (под- | | |командообразования и | | | уровень)| | |развития персонала | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Выбор и разработка инструментов и методов | |действия |командообразования и развития персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Внедрение инструментов и методов командообразования и| | |развития персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Консультационная поддержка командообразования и | | |развития персонала | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Управлять персоналом | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать регламентную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Распределять работы и выделять ресурсы | | |-----------------------------------------------------| | |Контролировать выполнение поручений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |знания |-----------------------------------------------------| | |Методы организации обучения | | |-----------------------------------------------------| | |Методы формирования команды | | |-----------------------------------------------------| | |Групповая динамика команд | | |-----------------------------------------------------| | |Методы управления конфликтами | | |-----------------------------------------------------| | |Методы мотивации персонала | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.55. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление эффективностью| Код |D/55.7| Уровень | 7 | |работы персонала в | | | (под- | | |проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Осуществление оценки работы персонала в проекте | |действия |-----------------------------------------------------| | |Оценка эффективности мероприятий по развитию | | |персонала в проекте | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование изменений в планах управления | | |персоналом в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Управлять персоналом в проекте | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала в | |знания |проекте | | |-----------------------------------------------------| | |Основные этапы проведения организационных изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
3.4.56. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка и согласование| Код |D/56.7| Уровень | 7 | |регламентов и процедур | | | (под- | | |для офиса управления | | | уровень)| | |проектами | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка и согласование процессов и инструкций по| |действия |выполнению работ в проектах создания (модификации) | | |ИС для офиса управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и согласование шаблонов рабочих | | |документов проектов создания (модификации) ИС для | | |офиса управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Разработка и согласование механизмов мониторинга и | | |контроля выполнения работ в проектах для офиса | | |управления проектами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать регламентную документацию | |умения |---------------------------------------------------| | |Проводить рабочие и формальные согласования | | |---------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |---------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |---------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |---------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ по созданию | | |(модификации) и сопровождению ИС | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления проектами | | |---------------------------------------------------| | |Основы общего управления организацией | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |---------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в| | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |---------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |---------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента | | |качества | | |---------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |---------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |---------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |---------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы | | |оплаты труда |
| |---------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |---------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля | | |исполнения, принятия решений | | |---------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях| | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности | | |организаций | | |---------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |---------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов| | |организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |---------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |---------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод| | |аналогов, экспертные оценки | | |---------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания| | |---------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные | | |испытания) | | |---------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки| | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |ведение переговоров, публичные выступления) | | |---------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |---------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |---------------------------------------------------| | |Культура речи | | |---------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |---------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------|
3.4.57. Трудовая функция
|-------------------------| |------| |---| Наименование |Формирование предложений | Код |D/57.7| Уровень | 7 | |по развитию офиса | | | (под- | | |управления проектами в | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---|
Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта
|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Инициирование корректирующих и предупреждающих | |действия |действий в отношении системы управления компанией | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка предложений по совершенствованию системы | | |управления компанией в рамках инициированных | | |корректирующих и предупреждающих действий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить рабочие и формальные согласования | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления проектами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы общего управления организацией | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Формирование и механизмы рыночных процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы финансового учета и бюджетирования | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и | | |заказчиками (CRM) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Основы теории управления | | |-----------------------------------------------------| | |Современные инструменты и методы управления | | |организацией, в том числе методы планирования | | |деятельности, распределения поручений, контроля |
| |исполнения, принятия решений | | |-----------------------------------------------------| | |Методология ведения документооборота в организациях | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы определения финансовых и | | |производственных показателей деятельности организаций| | |-----------------------------------------------------| | |Основы организационной диагностики | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы менеджмента проектов | | |-----------------------------------------------------| | |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы | | |зависимостей между работами | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод | | |аналогов, экспертные оценки | | |-----------------------------------------------------| | |Управление содержанием проекта: документирование | | |требований, анализ продукта, модерируемые совещания | | |-----------------------------------------------------| | |Управление качеством: контрольные списки, | | |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания) | | |-----------------------------------------------------| | |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки | | |управления (в том числе проведение презентаций, | | |ведение переговоров, публичные выступления) | | |-----------------------------------------------------| | |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об | | |исполнении | | |-----------------------------------------------------| | |Управление договорными отношениями, в том числе | | |управление претензиями | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | | |-----------------------------------------------------| | |Иностранный язык (чтение и понимание технической | | |литературы) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------|
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик
|-----------------------------------------------------------------| |ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва | | | |Директор Сафронов Александр Владимирович | |-----------------------------------------------------------------|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|---|-------------------------------------------------------------| |1. |Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров"| | |(СоДИТ), город Екатеринбург | |---|-------------------------------------------------------------| |2. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных | | |технологий (АП КИТ)", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |3. |ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |4. |ООО "1С", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |5. |ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |6. |ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |7. |ООО "Бизнес-Софт", город Саранск | |---|-------------------------------------------------------------| |8. |ООО "ВДГБ", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------| |9. |ООО "Директ проект", город Волгоград | |---|-------------------------------------------------------------| |10.|ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |11.|ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |12.|ООО "Точный учет Софт", город Смоленск | |---|-------------------------------------------------------------| |13.|ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург | |---|-------------------------------------------------------------| |14.|ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск | |---|-------------------------------------------------------------| |15.|ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, | | |статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва | |---|-------------------------------------------------------------|
______________