Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 01.10.2015 г. № 418 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 30.10.2015 г., ст. 0001201510300033; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2015 г., № 50)
По cоcтоянию на 08.07.2026 г.
ПРИКАЗ
УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 1 октября 2015 г. № 418
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения
Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2015 г.
Регистрационный № 39498
(В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.
2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.
Управляющий делами А.С.Колпаков
Приложение
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения
(В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник обязан в письменной форме уведомить:
а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения № 1 и 2 к настоящему Порядку).
4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.
5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений). (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)
8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения № 3 и 4 к настоящему Порядку).
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Ведение журналов возлагается на отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений. (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)
Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.
Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки. (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)
11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.
________________
Приложение № 1 к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю ________________________ _____________________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________________ (Ф.И.О., должность, телефон работника)
Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
обращения к работнику в связи с исполнением им служебных
___________________________________________________________________________
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время)
2) ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3) ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению)
4) ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
___________________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) работника принять
___________________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
_____________________ (подпись)
____________________________ (инициалы и фамилия)
________________ (дата)
Регистрация: N _____________ от "__" ___________ 20__ г.
_________________
Приложение № 2 к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю ________________________ _____________________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________________ (Ф.И.О., должность, телефон работника)
Уведомление о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения
Сообщаю, что:
1) ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность
___________________________________________________________________________
(прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на
___________________________________________________________________________
ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой
___________________________________________________________________________
возникает или может возникнуть противоречие между личной
___________________________________________________________________________
заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан, организации, общества или государства)
2) ____________________________________________________________________
(личная заинтересованность работника, которая влияет или может
___________________________________________________________________________
повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под
___________________________________________________________________________
которой понимается возможность получения работником при исполнении
___________________________________________________________________________
должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного
___________________________________________________________________________
имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц)
_____________________ (подпись)
____________________________ (инициалы и фамилия)
_______________ (дата)
Регистрация: N _____________ от "__" ___________ 20__ г.
_________________
Приложение № 3 к Порядку
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников __________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат "__" _______________ 20__ г.
Окончен "__" ______________ 20__ г.
На "___" листах
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись работника, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
__________________
Приложение № 4 к Порядку
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности его возникновения _______________________
(наименование организации)
Начат "__" _______________ 20__ г.
Окончен "__" ______________ 20__ г.
На "___" листах
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись работника, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
_____________________