Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2016 г. № 116н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2016 г., № 22; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 14.04.2016 г.)
По cоcтоянию на 08.07.2026 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
17 марта 2016 г. N 116н
Утратил силу - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2016 г. N 533н
О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 12 апреля 2016 г. Регистрационный N 41768
В соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), и в целях поощрения работников (государственных гражданских служащих) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, п р и к а з ы в а ю: 1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению. 3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный N 25961).
Министр М.А.Топилин
_____________
Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 марта 2016 г. N 116н
Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия. 2. Почетной грамотой награждаются работники (государственные гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы (далее - государственные органы (организации) за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы, в том числе не менее 5 лет в государственном органе (организации), представляющем ходатайство о награждении Почетной грамотой. 3. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой (далее - награждаемые лица), а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов (организаций).
4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется в Министерство руководителем государственного органа (организации) не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты. 5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями государственных органов субъектов Российской Федерации, согласовывается с главами субъектов Российской Федерации. 6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр). 7. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр. 8. О награждении Почетной грамотой Министерство издает приказ. 9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление) согласно приложению к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие награждаемого лица требованиям к награждению Почетной грамотой. 10. При заполнении представления фамилия, имя и отчество награждаемого лица указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица, а в случаях сложного написания фамилии, имени, отчества представляется копия документа, удостоверяющего личность награждаемого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке. 11. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела "Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" представления указываются профессиональные заслуги награждаемого лица с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания. Представления на награждаемых лиц, имеющих неснятую или непогашенную в установленном законодательством Российской Федерации судимость и (или) неснятое дисциплинарное взыскание, к рассмотрению не принимаются. 12. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, отзывают ходатайство о награждении в случае: а) увольнения награждаемого лица из государственного органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию; б) смерти награждаемого лица; в) наличия у награждаемого лица неснятой или непогашенной судимости; г) наличия у награждаемого лица неснятого дисциплинарного взыскания. 13. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, в случае изменения наименования должности награждаемого лица в суточный срок со дня изменения наименования должности награждаемого лица информируют об этом Министерство. 14. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в представлении. 15. Представления, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, а также не согласованные с главами субъектов Российской Федерации (в случае представления ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителем государственного органа субъекта Российской Федерации), возвращаются должностным лицам, возбудившим ходатайство о награждении Почетной грамотой. 16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы о награждении Почетной грамотой возвращаются в ходатайствующий государственный орган (организацию), представивший ходатайство о награждении Почетной грамотой.
17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой награждаемого лица, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения. 18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. 19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица. 20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.
_____________
Приложение к Положению о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 марта 2016 г. N 116н
Рекомендуемый образец
Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________ (занимаемая должность, место работы)
Дата рождения Место рождения
Образование Окончил(а) (когда, что)
Специальность по диплому Какими наградами награжден(а), какие поощрения имеет, дата и номер документа о награждении, поощрении
Стаж работы в отрасли - ; в данном коллективе -
Сведения о работе
|-----------------------|-----------------------------------------| | Месяц и год | Должность с указанием места работы | |-----------|-----------| (службы) | |Поступления| окончания | (в соответствии с записями военном | | | работы | билете, трудовой книжке) | |-----------|-----------|-----------------------------------------|
(оборотная сторона)
Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Кандидатура _______________________________________________________ рекомендована собранием коллектива работников или его советом ___________________________________________________________________ (наименование организации) ___________________________________________________________________ (дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания коллектива работников или его совета ________________________ ________________________ (подпись) (подпись) ________________________ ________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) М.П. "__" ________ 20__ г.
_____________