Статья 351.1
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 1, ст. 42; № 29, ст. 4363).
3
Статья 351.1
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 1, ст. 42; № 29, ст. 4363).
II. Порядок проведения аттестации руководителя
14. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.
15. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация:
15.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.
15.2. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации.
16. Аттестации не подлежат:
16.1. Беременные женщины.
16.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
16.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
17. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 16.2 и 16.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
18. Основанием для аттестации руководителя является заключение, составленное ГУРЛС МВД России. (В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 11.05.2023 № 289)
19. Заключение должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.
20. С заключением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
21. В случае отказа руководителя от ознакомления с заключением составляется акт.
22. К заключению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
23. Руководитель в ходе ознакомления с заключением вправе представить в ЦАК МВД России документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с заключением.
24. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа заключения, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 22 и 23 настоящего Порядка.
25. По результатам аттестации руководителя ЦАК МВД России принимает одно из следующих решений:
25.1. Соответствует занимаемой должности.
25.2. Соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.
25.3. Не соответствует занимаемой должности.