Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16.01.2017 г. № 12 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 06.02.2017 г.)
Исходная редакция
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
16 января 2017 г. № 12
О внесении изменений в Порядок принятия лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденный приказом Минприроды России от 23 апреля 2015 г. № 190
Зарегистрирован Минюстом России 2 февраля 2017 г. Регистрационный № 45514
В целях приведения нормативных правовых актов Минприроды России в соответствие с законодательством Российской Федерации п р и к а з ы в а ю: Внести изменения в Порядок принятия лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденный приказом Минприроды России от 23 апреля 2015 г. № 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 мая 2015 г., регистрационный № 37278) согласно приложению к настоящему приказу.
Министр С.Е.Донской
____________
Приложение к приказу Минприроды России от 16 января 2017 г. № 12
Изменения, которые вносятся в Порядок принятия лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденный приказом Минприроды России от 23 апреля 2015 г. № 190
1. Дополнить Порядок пунктом 7 следующего содержания: "7. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется работодателю.". 2. Дополнить Порядок пунктом 8 следующего содержания: "8. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
____________