Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2018 г. № 104н (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 19.04.2018 г., ст. 0001201804190019)
По cоcтоянию на 08.07.2026 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
19 февраля 2018 г. № 104н
О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2018 г.
Регистрационный № 50817
(В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
В целях поощрения лиц, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, в соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2016, № 28, ст. 4741) приказываю:
1. Учредить ведомственную награду Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Утвердить:
Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 1;
описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 2.
Министр М.А.Топилин
Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. № 104н
Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
1. Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в социально-трудовой сфере.
2. Благодарность объявляется коллективам структурных подразделений Министерства, Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба), Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонды) и подведомственных Министерству организаций, а также федеральным государственным гражданским служащим Министерства и Службы (далее - гражданские служащие), работникам Фондов и подведомственных Министерству организаций (далее - работники), имеющим на момент возбуждения ходатайства об объявлении Благодарности стаж работы в Министерстве, Службе, Фондах или подведомственных Министерству организациях не менее 5 лет.
3. Благодарность может быть объявлена коллективам, государственным служащим Российской Федерации, работникам иных органов и организаций, представителям общественности, деловых кругов и иным лицам, оказывающим активное содействие Министерству в решении задач, стоящих перед Министерством.
4. Объявление Благодарности может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к объявлению Благодарности, а также к юбилейным датам (25, 50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов, Фондов и организаций.
5. Благодарность может быть объявлена в целях нематериального поощрения гражданских служащих, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ) по результатам их деятельности.
6. В случае, если лица, указанные в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, ранее были награждены иными наградами, ходатайство об объявлении Благодарности может быть возбуждено не ранее чем через 3 года после их награждения иными наградами.
7. По решению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) лицам, указанным в пунктах 3 - 6 настоящего Положения, Благодарность может быть объявлена без учета требований, установленных данными пунктами.
8. Ходатайство об объявлении Благодарности (далее - ходатайство) представляется на имя Министра.
9. Ходатайство представляется не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.
10. К ходатайству прилагается представление к объявлению Благодарности (далее - представление), рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему Положению.
11. При заполнении представления в отношении лица, представленного к объявлению Благодарности, фамилия, имя и отчество (последнее при наличии) указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность этого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности. (В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
12. Лица, возбудившие ходатайство, в случае изменения наименования должности представленного к объявлению Благодарности лица в суточный срок со дня изменения наименования должности этого лица информируют об этом Министерство.
13. Решение об объявлении Благодарности принимается Министром на основании ходатайства об объявлении Благодарности. (В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
14. Ходатайства и представления, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, возвращаются лицам, их представившим.
15. Объявление Благодарности оформляется приказом Министерства.
16. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке Министром или другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица.
17. Лицам, которым объявлена Благодарность, вносится запись об объявлении Благодарности в трудовую книжку (при ее наличии). (В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
18. При утрате бланка Благодарности его дубликат не выдается.
_____________
Приложение к Положению о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. № 104н
(В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
Рекомендуемый образец
Представление к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)
_________________________________________________________________
(занимаемая должность, место работы)
Дата рожденияМесто рождения
ОбразованиеОкончил(а) (когда, что)
Специальность по диплому Какими наградами награжден (а), какие поощрения имеет, дата и номер документа о награждении, поощрении
Стаж работы:
в отрасли -в данном коллективе -
Сведения о работе
Месяц и год
Должность с указанием места работы (службы) (в соответствии с записями в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой деятельности, военном билете)
поступления
окончания работы
(В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.05.2020 № 269н)
(оборотная сторона)
Характеристика лица, представляемого к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Руководитель_____________ _________ (подпись)
______________________________ (Ф.И.О.(последнее при наличии)
М.П. (при наличии)
Я, ________________________________________________________ согласен(на)
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)
на обработку моих персональных данных, содержащихся в настоящем представлении к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
_______________ _____________
(подпись) (дата)
______________
Приложение № 2 к приказу Министерства труда и защиты социальной Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. № 104н
Описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Благодарность) представляет собой лист матовой бумаги плотностью 220 г/кв. м, формата А4 (297 х 210 мм) бледно-оливкового цвета.
На расстоянии 5 мм от края листа расположена рамка шириной 11 мм, представляющая собой последовательно расположенные сетку бежевого цвета и две полосы синего цвета слева, желтого цвета справа, переходящего из синего в зеленый, из зеленого в желтый цвет вверху и внизу.
Ниже на 25 мм в две строки расположены слова темного коричневого цвета (высота 5 мм): "МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Ниже на 20 мм от предыдущей строки по центру буквами серебристого цвета слово: "БЛАГОДАРНОСТЬ" (высота 12 мм).
В нижней части Благодарности от левого края расположено слово "Министр". Инициалы имени, отчества (последнего - при наличии) и фамилия Министра труда и социальной защиты Российской Федерации указываются на этой же строке от правого края. По центру ставится подпись, круглая гербовая печать Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ставится на подпись и инициалы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
Ниже от левого края Благодарности располагаются слова: "Приказ № ___" и от правого края - "__"______ 20__", куда вносятся реквизиты номера и даты приказа о награждении.
_____________