OpenLEX
Приказ ФОИВ · Административное право

О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента...

действующая редакцияполный текст оригинал

Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 27.04.2018 г. № 182 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 22.05.2018 г.)

Исходная редакция

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

27 апреля 2018 г. № 182

О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 125

Зарегистрирован Минюстом России 21 мая 2018 г. Регистрационный № 51144

В целях упорядочения оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515; 2016, № 51, ст. 7391; 2017, № 47, ст. 6985),

П Р И К А З Ы В А Ю:

Внести в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2016 г., регистрационный № 42396), изменение, изложив пункт 21 в следующей редакции: "21. Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается только при наличии чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей.".

Управляющий делами А.С.Колпаков