Статья 30
Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. № 1377 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 43, ст. 5808).
3 Далее - "директор".
9. Процедура применения мер поощрения в виде награждения ведомственными наградами, награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии определяется настоящим Порядком, а также приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14 февраля 2017 г. № 50 "О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации"1 и от 19 января 2017 г. № 15 "Об утверждении Положения о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации"2 соответственно.
10. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом Росгвардии или соответствующего командира (начальника), может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания3.
____________
1 Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2017 года, регистрационный № 45797, с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 августа 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 11 сентября 2017 года, регистрационный № 48132), от 23 января 2018 г. № 17 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2018 года, регистрационный № 50020).
2 Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2017 года, регистрационный № 45595.
3 Часть 1.1 статьи 51 Закона о службе.
11. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится командиром (начальником), которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим командиром (начальником). При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание может быть снято командиром (начальником), равным по должности командиру (начальнику), наложившему дисциплинарное взыскание, либо вышестоящим командиром (начальником).
12. Меры поощрения подлежат учету. Сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела.