Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 07.07.2020 г. № 384 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 07.08.2020 г., ст. 0001202008070007)
Исходная редакция
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
7 июля 2020 г. № 384
О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520
Зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2020 г.
Регистрационный № 59209
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 31, ст. 3215), статьями 65 и 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491) приказываю:
Внести в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520 (зарегистрирован Минюстом России 9 декабря 2016 г., регистрационный № 44632), с изменением, внесенным приказом Минсельхоза России от 21 апреля 2017 г. № 193 "О внесении изменения в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. № 520" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2017 г., регистрационный № 47202), изменения согласно приложению к настоящему приказу.
Министр Д.Н.Патрушев
Приложение к приказу Минсельхоза России от 7 июля 2020 г. № 384
ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. № 520
1. В пункте 2.3:
а) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;";
б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".
2. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей работодатель обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, по письменному заявлению гражданского служащего и произвести с ним окончательный расчет.".