Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 27.08.2020 г. № 126 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 09.11.2020 г., ст. 0001202011090060)
Исходная редакция
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ
ПРИКАЗ
Москва
27 августа 2020 г. № 126
Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
Зарегистрирован Минюстом России 9 ноября 2020 г.
Регистрационный № 60797
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 31, ст. 5047), подпунктом 9.12 пункта 9 Положения о Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 г. № 664 "О Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 28, ст. 3898; 2019, № 17, ст. 2104), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
2. Административному департаменту обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики с их должностными регламентами при заключении служебных контрактов и приобщение копий должностных регламентов к личным делам федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики П.М. Волкова.
Министр А.А.Козлов
Приложение Утвержден приказом Минвостокразвития России от 27 августа 2020 г. № 126
УТВЕРЖДАЮ
Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики ______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
_______________________________________________________________
(наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела, структурного подразделения Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики)
Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы1 - ____________________________.
I. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - гражданская служба, должность гражданской службы) ________ (указывается наименование должности гражданской службы, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министерство) относится к _________ (указывается группа должностей гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории _____________ (указывается категория должностей гражданской службы).
1.2. Назначение на должность _________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется на основании приказа Министерства, подписываемого Министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр). Увольнение производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
_________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется _______________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
______________________________
1 Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, № 31, ст. 5162).
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
2.1. Для замещения должности ________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1.1. Наличие ________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о государственной гражданской службе), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(ям), направлению(ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
2.1.2. Наличие ________ (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"2).
2.1.3. Наличие базовых знаний и умений:
2.1.3.1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2.1.3.2. знание основ Конституции Российской Федерации3; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"4; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"5;
2.1.3.3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (работа со служебными документами в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", в системе межведомственного электронного документооборота, управление электронной почтой).
2.1.4 Наличие профессиональных знаний, включая: __________ (указываются профессиональные знания в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве).
2.1.5. Наличие профессиональных умений:________________ (указываются профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве).
______________________________
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; 2017, № 42, ст. 6139.
3 Российская газета, 1993, № 237; Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 11, ст. 1416.
4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063; 2016, № 22, ст. 3091.
5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2020, № 17, ст. 2721.
III. Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
______________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
3.1. Основные права и обязанности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также запреты и требования, связанные с прохождением гражданской службы, установлены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
3.1. Основные права и обязанности ________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также запреты и требования, связанные с прохождением гражданской службы, установлены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
3.1.1. В целях выполнения задач ________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан:
3.1.1.1. ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:
_______________________ (перечислить права).
3.1.1.2. ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.
3.1.1.3. ________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.1.1.4. Федеральный государственный гражданский служащий несет персональную ответственность за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выполняет установленные требования по защите сведений, составляющих государственную тайну, а также мероприятия по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, ограниченного доступа и служебной информации, от утечки по техническим каналам, несанкционированного доступа к информации, специальных воздействий на такую информацию, в целях ее добывания, уничтожения, искажения или блокировки доступа к ней, находящихся в ведении структурного подразделения Министерства или полученных им от других органов и организаций.
3.1.1.5. Федеральный государственный гражданский служащий несет ответственность за соблюдение требований, касающихся организации мероприятий, встреч (приемов) с иностранными гражданами, как на территории Министерства, так и за ее пределами.
IV. Перечень вопросов, по которым (указывается наименование должности гражданской службы) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. При исполнении служебных обязанностей _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: _______________ (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
4.2. При исполнении служебных обязанностей _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: _____________ (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым (указывается наименование должности гражданской службы) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: ____________ (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).
5.2. _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: ______________ (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
В соответствии со своими должностными обязанностями ________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Министерства.
VII. Порядок служебного взаимодействия (указывается наименование должности гражданской службы) в связи с исполнением должностных обязанностей
Взаимодействие ____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе Общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 8856, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и актами Министерства.
______________________________
6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658.
VIII. Перечень государственных услуг Министерства, оказываемых гражданам и организациям _______________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
(перечисляются должностные обязанности в рамках оказываемых Министерством государственных услуг).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность профессиональной служебной деятельности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной и исполнительской дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений, в том числе особо важных и сложных заданий;
- качеству выполненной работы (подготовке документов без нарушения установленных сроков, положений действующего законодательства);
- профессиональной компетентности (знанию правовой базы, составляющей основу деятельности департамента и отдела, правильному ее применению в служебной деятельности);
- способности четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий.
Лист ознакомления
№ п/пФамилия, инициалыДата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копииДата и номер приказа о назначении на должностьДата и номер приказа об освобождении от должности