Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 28.10.2020 г. № 714 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 07.12.2020 г., ст. 0001202012070033)
По cоcтоянию на 07.07.2026 г.
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
28 октября 2020 г. № 714
Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2020 г.
Регистрационный № 61264
(В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400) и абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. (Пункт утратил силу - Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
3. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 1 июня 2015 г. № 334 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 30 июля 2015 г., регистрационный № 38291).
4. (Пункт утратил силу - Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
Министр М.Г.Решетников
УТВЕРЖДЕН приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2020 г. № 714
ПОРЯДОК уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
(В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее - подведомственные организации), замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 21 апреля 2020 г. № 238 (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2020 г., регистрационный № 58529) (далее - работники, работник), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является трудовой обязанностью работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) осуществляется работником в письменной форме в течение трех календарных дней со дня обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения работника в момент обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений вне места работы (командировка, отпуск, болезнь) уведомление представляется незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, то оно направляется работником по почте с уведомлением о вручении.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого представляется уведомление;
б) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность, работника, представившего уведомление;
в) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения);
г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
д) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы);
е) время, дата склонения к коррупционному правонарушению;
ж) место склонения к коррупционному правонарушению (город, адрес);
з) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства) и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
и) сведения о направлении работником сообщения о склонении его к коррупционному правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы;
к) дополнительные сведения (при наличии).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.
6. Работник, работодателем для которого является Министр экономического развития Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в подразделение кадровой службы Минэкономразвития России, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее - Подразделение). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
7. Работник, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляет его в кадровое подразделение подведомственной организации или уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение или уполномоченное должностное лицо).
8. Уведомление, содержащее все необходимые сведения, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, регистрируется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в день его получения (поступления) в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Минэкономразвития России (подведомственной организации).
9. Хранение журнала обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в месте, защищенном от несанкционированного доступа. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работнику, его представившему, на руки либо с его согласия направляется ему по почте. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, указываются регистрационный номер, присвоенный уведомлению, дата регистрации уведомления, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление.
11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
12. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
13. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) путем: (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
проведения бесед с работником, представившим уведомление (указанным в уведомлении);
получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
14. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в пределах полномочий в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)
16. Работодатель в срок не позднее трех рабочих дней с даты получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2020 г. № 714
(рекомендуемый образец)
_____________________________________
_____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)
от ___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)
УВЕДОМЛЕНИЕ работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - склонение к правонарушению) со стороны____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось (производится) в целях ___________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством________________
___________________________________________________________________________
(указывается способ склонения к коррупционному правонарушению: подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в________ч.________м.
___________________________________________________________________________
"______"________20____г. в__________________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось____________________________
___________________________________________________________________________
(указываются обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
6. Сведения о направлении работником сообщения о склонении его к правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы_____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Дополнительные сведения (при наличии):_______________________________.
Приложение (при наличии): на________л. в________экз.
_____________/_______________
(подпись/расшифровка подписи)
______________________
(дата)
Регистрационный номер в журнале________________
Дата регистрации уведомления "___"___________20____г.
__________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2020 г. № 714
(рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
№ п/пДата регистрации уведомленияРегистрационный номер, присвоенный уведомлениюДолжность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись работника, представившего уведомлениеДолжность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомлениеКраткое содержание уведомленияОтметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте