Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2021 г. № 688н (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 08.10.2021 г., ст. 0001202110080012)
Исходная редакция
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
6 октября 2021 г. № 688н
О внесении изменения в пункт 14 Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. № 368н
Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2021 г.
Регистрационный № 65343
В соответствии с пунктом 2.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:
Второе предложение пункта 14 Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. № 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный № 64828), изложить в следующей редакции:
"Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 5 августа 2021 г. № 544н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя" (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2021 г., регистрационный № 64966) в порядке, предусмотренном приказом Минтруда России от 27 ноября 2017 г. № 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2017 г., регистрационный № 49314) с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от 13 июня 2018 г. № 383н (зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2018 г., регистрационный № 51534), от 19 декабря 2019 г. № 812н (зарегистрирован Минюстом России 28 января 2020 г., регистрационный № 57289) и от 31 марта 2021 г. № 205н (зарегистрирован Минюстом России 29 апреля 2021 г., регистрационный № 63313).".
Министр А.О.Котяков