Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 07.04.2022 г. № 49 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 17.05.2022 г., ст. 0001202205170003)
Исходная редакция
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
7 апреля 2022 г. № 49
Об утверждении Порядка получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Зарегистрирован Минюстом России 17 мая 2022 г.
Регистрационный № 68484
В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2008, № 52, ст. 6235; 2021, № 18, ст. 3060) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Начальник Главного управления А.Л.Линец
УТВЕРЖДЕН приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
ПОРЯДОК получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - государственные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в ГУСПе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления (далее - управление некоммерческой организацией).
2. Участие государственного служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении им должностных обязанностей.
3. Для получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией государственный служащий подает заявление (рапорт) о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление (рапорт) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) на имя начальника ГУСПа(командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу) (далее - представитель нанимателя).
Государственный служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией на день утверждения настоящего Порядка, подает заявление (рапорт) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу приказа, утвердившего настоящий Порядок.
Гражданин Российской Федерации, принимаемый на федеральную государственную службу (далее - государственная служба), участвующий в управлении некоммерческой организацией на день приема на государственную службу, подает заявление (рапорт) в течение трех рабочих дней со дня назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (воинскую должность).
В заявлении (рапорте) отражается мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей.
К заявлению (рапорту) прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой государственный служащий изъявляет желание участвовать (участвует).
4. Заявление (рапорт) представляется:
государственными служащими структурных подразделений ГУСПа (за исключением Службы специальных объектов ГУСПа)-в Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа (далее - Отдел кадров);
иными государственными служащими - в кадровое подразделение по месту прохождения государственной службы (далее - кадровое подразделение).
5. Отдел кадров (кадровое подразделение) осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших заявлений (рапортов), а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность персональных данных, полученных от государственных служащих.
6. Заявление (рапорт) в день его поступления в Отдел кадров (кадровое подразделение) регистрируется в журнале учета заявлений (рапортов) федеральных государственных служащих о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).
Ведение журнала возлагается на уполномоченное должностное лицо Отдела кадров (кадрового подразделения).
7. Отдел кадров (кадровое подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение заявления (рапорта) и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения должностные лица Отдела кадров (кадрового подразделения) могут с согласия государственного служащего, представившего заявление (рапорт), проводить с ним беседу и получать от него письменные пояснения, а также в целях получения дополнительной информации направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (далее - запросы).
8. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении (рапорте) государственного служащего;
б) мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей;
в) информацию, полученную при проведении беседы с государственным служащим или из его письменных пояснений (при ее наличии);
г) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (при ее наличии);
д) анализ должностных обязанностей государственного служащего по осуществлению функций государственного управления в отношении некоммерческой организации;
е) анализ соблюдения государственным служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции;
ж) вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления (рапорта) государственного служащего.
9. Заявление (рапорт) и мотивированное заключение представляются Отделом кадров (кадровым подразделением) представителю нанимателя для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления (рапорта) в журнале, а в случае направления запросов - в течение 30 рабочих дней.
10. По результатам рассмотрения заявления (рапорта) и мотивированного заключения представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения указанных документов принимает одно из следующих решений:
а) разрешить государственному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать государственному служащему в участии в управлении некоммерческой организацией.
Решение оформляется соответствующей резолюцией на заявлении (рапорте).
11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, является осуществление государственным служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции.
12. Отдел кадров (кадровое подразделение) в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, уведомляет о нем государственного служащего в письменной форме.
13. Заявление (рапорт) приобщается к личному делу государственного служащего.
Приложение № 1 к Порядку получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
Рекомендуемый образец
__________________________ (должность, инициалы и фамилия представителя нанимателя)
от ________________________
(должность, инициалы и фамилия государственного служащего, представившего заявление (рапорт)
ЗАЯВЛЕНИЕ (РАПОРТ) о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть):
___________________________________________________________________________
(полное наименование некоммерческой организации, адрес (место нахождения), ОГРН, ИНН, КПП)
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
______________________________________
(подпись государственного служащего, представившего заявление (рапорт)
____________________________
(расшифровка подписи)
"__" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________________________________________________________
(мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей)
______________________________________
(должность, подпись непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего, представившего заявление (рапорт)
____________________________
(расшифровка подписи)
"__" ______________ 20__ г.
Приложение № 2 к Порядку получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ учета заявлений (рапортов) федеральных государственных служащих о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Регистрационный номерДата поступленияСведения о лице, представившем заявление (рапорт)Сведения о некоммерческой организации (полное наименование, адрес (место нахождения), ОГРН, ИНН, КПП)Принятое решениеФамилия, имя, отчество (при наличии) лица, принявшего заявление (рапорт)
Фамилия, имя, отчество (при наличии)Должность, классный чин (воинское звание)
1234567