Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат

55.2. На должностях сотрудников - пропорционально отработанному времени исходя из месячного оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, надбавки за особые условия службы, надбавки за риск, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, предусмотренных по должности, замещаемой на условиях совместительства, коэффициентов и процентных надбавок, а также ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия, исчисленных в соответствии с настоящим подпунктом. 56. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится. 57. Выплата премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей совместителям производится исходя из размера должностного оклада, установленного по замещаемой на условиях совместительства должности. IX. Оплата труда стажеров 58. Стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием (штатом) и производятся соответствующие выплаты компенсационного и стимулирующего характеров, предусмотренные для гражданского персонала войск национальной гвардии1. ______________________________ 1 Приказ Росгвардии от 9 декабря 2019 г. № 398 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2020 г., регистрационный № 57188) с изменениями, внесенными приказом Росгвардии от 31 марта 2021 г. № 107 (зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2021 г., регистрационный № 63363). 59. Оплата труда стажера производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника. X. Выплата денежного довольствия за время отпусков, а также за свободные от службы дни, предоставляемые сотрудникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров по заочной форме обучения 60. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск2 оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. ______________________________ 2 Часть 1 статьи 56 Федерального закона № 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2013, № 27, ст. 3477). 61. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска. 62. Денежное довольствие выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук3. ______________________________ 3 Часть вторая статьи 173.1 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2014, № 52, ст. 7554), постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 г. № 409 "Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 19, ст. 2443; 2016, № 32, ст. 5125).

63. Денежное довольствие выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых для прохождения промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации сотрудникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, образовательным программам среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы4. ______________________________ 4 Часть первая статьи 173.1 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5048). 64. Сотрудникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров по заочной форме обучения в адъюнктуре, аспирантуре образовательных организаций высшего образования, научных организаций, оплата одного предоставляемого свободного от службы дня в неделю1 производится в размере 50 процентов денежного довольствия. ______________________________ 1 Часть первая статьи 173.1 Трудового кодекса. 65. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации2, производится оплата времени освобождения от службы в связи с установлением сокращенной служебной недели на период 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации сотрудникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения3. ______________________________ 2 Статьи 173 и 174 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477). 3 Часть четвертая статьи 173 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477). 66. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска. 67. Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней4 (далее - компенсация), выплачивается в порядке, указанном в пунктах 74 - 75 настоящего Порядка. 68. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в войсках национальной гвардии5. ______________________________ 4 Часть 7 статьи 56 Федерального закона № 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020). 5 Часть 7 статьи 56 Федерального закона № 342-ФЗ. XI. Выплата денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью 69. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (далее - период нетрудоспособности) ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

70. Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска. 71. В случае если в период нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права. XII. Выплата денежного довольствия при увольнении из войск национальной гвардии и в случае смерти сотрудника 72. Сотрудникам, увольняемым из войск национальной гвардии, выплата денежного довольствия производится: 72.1. Замещавшим ко дню увольнения должности, - по день увольнения включительно. 72.2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении, - по день увольнения, но не свыше сроков нахождения в распоряжении1. 73. При увольнении со службы в войсках национальной гвардии сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска2: ______________________________ 1 Части 11 и 17 статьи 36 Федерального закона № 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 4595; 2019, № 31, ст. 4477). 2 Часть 11 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4595; 2011, № 49, ст. 7020). 73.1. Полностью за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по следующим основаниям: 73.1.1. По выслуге лет, дающей право на получение пенсии. 73.1.2. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в войсках национальной гвардии. 73.1.3. По состоянию здоровья. 73.1.4. В связи с сокращением замещаемой сотрудником должности в войсках национальной гвардии. 73.1.5. В связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении директора, командующего округом войск национальной гвардии, начальника территориального органа Росгвардии, организации войск национальной гвардии. 73.1.6. В связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем. 73.1.7. В связи с болезнью. 73.1.8. В связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в войсках национальной гвардии. 73.1.9. В связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в войсках национальной гвардии в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 73.2. Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по иным основаниям. 73.3. Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска: 73.3.1. За стаж службы в органах внутренних дел Российской Федерации. 73.3.2. За выполнение служебных обязанностей во вредных условиях. 73.3.3. За выполнение служебных обязанностей в особых условиях. 73.3.4. За ненормированный служебный день. 73.4. Полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет1. 74. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день ее выплаты, на среднемесячное число календарных дней2. ______________________________ 1