Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат

V. Другие дополнительные выплаты 38. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя (далее - юридическая надбавка), выплачивается в следующих размерах5: ______________________________ 5 Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 20, ст. 2000). 38.1. До 50 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в центральном аппарате Росгвардии. 38.2. До 35 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, Объединенном пункте управления командующего объединенной группировкой, территориальных органах Росгвардии. 38.3. До 20 процентов месячного оклада по замещаемой (временно исполняемой вакантной) должности в организациях войск национальной гвардии. 39. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны1 устанавливается и выплачивается: ______________________________ 1 Пункт 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083). 39.1. В процентах от должностного оклада в следующих размерах при стаже работы: 39.1.1. От 1 года до 5 лет - 10. 39.1.2. От 5 до 10 лет - 15. 39.1.3. От 10 лет и выше - 20. 39.2. С учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу, работал) сотрудник. 39.3. сотрудников структурных управлениях На основании приказа руководителя, в котором указываются стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, размер надбавки в процентах и день начала ее выплаты. 40. Сотрудникам, замещающим должности шифровальной службы, либо осуществляющим в подразделениях центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии, организациях войск национальной гвардии работу с шифрами либо привлекаемым для этой работы по решению соответствующих руководителей на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в процентах от должностного оклада в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах2: ______________________________ 2 Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639. 40.1. В сетях шифрованной связи 1 класса: 40.1.1. 15 процентов - при общем стаже работы до 3 лет.

40.1.2. 20 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет. 40.1.3. 30 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше. 40.2. В сетях шифрованной связи 2 класса: 40.2.1. 5 процентов - при общем стаже работы до 3 лет. 40.2.2. 10 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет. 40.2.3. 20 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше. 41. Ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия), выплачивается сотрудникам в следующих размерах1: ______________________________ 1 Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 40, ст. 6825). Далее - "постановление Правительства Российской Федерации № 1701". 41.1. 5 процентов - с 1 октября 2022 г. по 30 сентября 2023 г. 41.2. 10 процентов - с 1 октября 2023 г. 41.3. Для расчета ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия в составе денежного довольствия учитываются оклад денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти"3. 41.4. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия не выплачивается, за исключением случая выполнения им обязанностей по последней замещаемой должности4. ______________________________ 3 Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации № 1701 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 40, ст. 6825). 4 Часть 23 статьи 2 Федерального закона № 247-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4595; 2014, № 45, ст. 6152). VI. Выплата денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ 42. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от замещаемой должности для профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, на время обучения и нахождения в пути к месту учебы и обратно в полном объеме сохраняется денежное довольствие по основной должности с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации1 (далее - коэффициенты и процентные надбавки). 43. В случае увеличения окладов денежного содержания выплата денежного довольствия сотрудникам производится из нового оклада денежного содержания с даты его установления. ______________________________ 1 Часть 15 статьи 2 Федерального закона № 247-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4595; 2014, № 45, ст. 6152). VII. Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

44. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни2 (далее - денежная компенсация). ______________________________ 2 Часть 6 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2019, № 31, ст. 4477). 45. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. 46. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год3. ______________________________ 3