Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 26.06.2023 г. № 175 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 24.07.2023 г., ст. 0001202307240087)
Исходная редакция
См. последующие изменения
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА
ПРИКАЗ
Москва
26 июня 2023 г. № 175
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 5 декабря 2017 г. № 401
Зарегистрирован Минюстом России 24 июля 2023 г.
Регистрационный № 74394
В соответствии с пунктом 4 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 10, ст. 1473), а также в целях приведения в соответствие с пунктом 4 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. № 319 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, № 18, ст. 3297) приказываю:
утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 5 декабря 2017 г. № 401 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2018 г., регистрационный № 49878).
Руководитель И.Алёшин
Утверждены приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 26 июня 2023 г. № 175
Изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 5 декабря 2017 г. № 401
1. В пункте 4:
а) в подпункте "е" слова "профессионализма и компетентности" заменить словами "профессионального уровня";
б) в подпункте "з" после слов "объективность оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".
2. В пункте 10 после слов "гражданской службы, однако" дополнить словами "профессиональный уровень,".
3. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в центральном аппарате Службы (территориальном органе Службы) в соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439).".
4. Дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:
"19.1. Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359; 2020, № 40, ст. 6276).".
5. В пункте 20 после слов "заключается в оценке" дополнить словами "профессионального уровня,".
6. Абзацы второй и третий подпункта "г" пункта 22 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491), и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".
7. В пункте 33 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".