Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20.11.2023 г. № 768 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 20.12.2023 г., ст. 0001202312200030)
Исходная редакция
Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 76477 от 20 декабря 2023 г.
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
20 ноября 2023 г. № 768
О внесении изменений в приложения № 1 - 10, 12, 38, 39 к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16 февраля 2011 г. № 36
В соответствии с подпунктом 6.3 пункта 6 Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2015 г. № 1219, приказываю:
внести изменения в приложения № 1 - 10, 12, 38, 39 к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16 февраля 2011 г. № 36 "Об учреждении ведомственных знаков отличия Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2011 г., регистрационный № 20686), с изменениями, внесенными приказами Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 1 марта 2012 г. № 51 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 апреля 2012 г., регистрационный № 23718), от 5 октября 2016 г. № 510 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2016 г., регистрационный № 44567), от 7 апреля 2023 г. № 179 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2023 г., регистрационный № 73297), согласно приложению к настоящему приказу.
Министр А.А.Козлов
Приложение к приказу Минприроды России от 20 ноября 2023 г. № 768
Изменения, вносимые в приложения № 1 - 10, 12, 38, 39 к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 16 февраля 2011 г. № 36 "Об учреждении ведомственных знаков отличия Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
1. В приложениях № 1 - 10, 12, 38, 39 пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Награждение лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, не допускается.".
2. В приложениях № 1, 3, 5, 12 пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:
"К ходатайству прилагаются:
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку персональных данных, содержащихся в представляемых документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации (кроме гражданских служащих аппарата Министерства, а также лиц, замещающих должности руководителей подведомственных Министерству организаций);
письменное согласие представляемого к награждению лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении представляемого к награждению лица;
справка кадровой службы организации об отсутствии у представляемого к награждению лица неснятого дисциплинарного взыскания (кроме лиц, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем).".
3. В приложениях № 2, 4, 6 - 10, 38, 39 пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:
"К ходатайству прилагаются:
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку персональных данных, содержащихся в представляемых документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации (кроме гражданских служащих аппарата Министерства, а также лиц, замещающих должности руководителей подведомственных Министерству организаций);
письменное согласие представляемого к награждению лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении представляемого к награждению лица;
справка кадровой службы организации об отсутствии у представляемого к награждению лица неснятого дисциплинарного взыскания (кроме лиц, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем).".