Приказ Федеральной пробирной палаты от 02.05.2024 г. № 76н (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 03.06.2024 г., ст. 0001202406030035)
Исходная редакция
См. последующие изменения
Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 78439 от 3 июня 2024 г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА
ПРИКАЗ
Москва
2 мая 2024 г. № 76н
Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной пробирной палаты от 17 сентября 2020 г. № 110н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2020 г., регистрационный № 60479).
Руководитель Ю.И.Зубарев
УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной пробирной палаты от 2 мая 2024 г. № 76н
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов
УТВЕРЖДАЮ _________________________________
(должность представителя нанимателя либо лица, уполномоченного представителем нанимателя)
___________
(подпись)
________________
(фамилия, инициалы)
"___" ________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ________________________________________________________________ (наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) _______________________________________________________
(указывается наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)
относится к ________________________________________________________________
(указывается группа должности гражданской службы)
группе должностей гражданской службы категории _____________________________1.
(указывается категория должности гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности - ____________________________________2.
______________________________
1 Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее - Реестр должностей).
2 Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): _______________________________________3.
(указывается область деятельности)
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - вид деятельности): _________________________________________________4.
(указывается вид деятельности)
______________________________
3 Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4 Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
4. Назначение на должность и освобождение от должности
__________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
осуществляется ____________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом,
__________________________________________________________________________.
уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)
5. ___________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется ________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы,
__________________________________________________________________________.
замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)
6. ___________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
обязан исполнять должностные обязанности ___________________________________
(указывается наименование должности гражданской
__________________________________________________________________________
службы в том же структурном подразделении центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)
в период его временного отсутствия.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы5
7. Для замещения должности ____________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
устанавливаются следующие квалификационные требования:
______________________________
5 При заполнении раздела II рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.
7.1. Наличие __________________________________________________________
(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования)
по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): ____________________________________
(указываются при необходимости требования к
__________________________________________________________________________.
специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности)
7.1.1. Наличие ________________________________________________________.
(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)
7.2. Наличие не менее _________________________________________________
(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)
стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки6.
______________________________
6 Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".
7.3. Профессиональный уровень:
7.3.1. Наличие базовых знаний:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
7.3.2. Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)
7.3.2.2. Иные профессиональные знания:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)
7.3.3. Наличие функциональных знаний:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)
7.3.4. Наличие базовых умений:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
7.3.5. Наличие профессиональных умений:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)
7.3.6. Наличие функциональных умений:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)
III. Должностные обязанности, права и ответственность
8. Основные права и обязанности ________________________________________,
(указывается наименование должности гражданской службы)
а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ____________________
(указывается наименование
__________________________________________________________________________,
структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)
__________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
обязан:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)
10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей
__________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
имеет право:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей)
11. __________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями __________________________________________________________________________.
(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)
12. __________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ___________________________________________________________
(при необходимости указываются виды ответственности)
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей _____________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)
14. При исполнении служебных обязанностей _____________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
15. __________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)
16. __________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
__________________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), ______________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты)
а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
18. Взаимодействие ____________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
с гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ______________________________________________,
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты)
а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
19. __________________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных услуг:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются)
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________________________________________________________
(указывается наименование должности гражданской службы)
оценивается по следующим показателям:
1) ________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________________.
___________________________
(должность непосредственного руководителя гражданского служащего)
_____________
(подпись)
________________________
(инициалы, фамилия)
"___"______________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
___________________________
(должность гражданского служащего)
_____________
(подпись)
________________________
(инициалы, фамилия)
"___"______________ 20__ г.