Текст очень длинный, поэтому разбит на части. Часть 2 из 3.
264. Для обеспечения требований безопасности при проведении стрельб запрещается:
без команды руководителя стрельб выдвигаться на огневой рубеж, расчехлять оружие или извлекать его из кобуры, заряжать, начинать стрельбу, оставлять оружие и патроны на огневом (исходном) рубеже или в иных местах, передавать его другим лицам;
направлять оружие независимо от того, заряжено оно или нет, в сторону, где находятся люди, или в сторону их возможного появления;
использовать оружие и патроны, превышающие установленный класс броневой защиты стрелкового объекта;
надевать и поправлять противошумовые наушники и защитные очки с оружием (патронами) в руках. Противошумовые наушники и защитные очки надеваются и поправляются до доклада о готовности к стрельбе, а снимаются после выполнения команды "ОСМОТРЕНО!";
вести огонь из оружия с использованием патронов с сердечником из твердых сплавов по металлическим мишеням. При ведении огня по металлическим мишеням расстояние до них должно быть при использовании пистолетных патронов - не менее 10 метров, при использовании остальных патронов - не менее 50 метров. При этом обязательно наличие защитных очков для всех лиц, находящихся на огневом и исходном рубежах;
использовать боеприпасы, если на них имеется ржавчина, помятости или зеленый налет, пуля шатается в дульце гильзы, капсюль выступает выше поверхности дна гильзы и имеет повреждения;
вести огонь из оружия, в стволе которого имеются посторонние предметы, неисправного оружия, в опасных направлениях, выше пулезащитных валов или ограждающих стен, если они имеются, при поднятом белом флаге (фонаре) на командном пункте (стрельбище, полигоне).
265. Запрещается использовать в закрытых тирах:
патроны травматические (с резиновой пулей, картечью), сигнальные, осветительные, пирожидкостные, а также с бронебойно-зажигательными и трассирующими пулями в связи с возможным рикошетом пуль и пожароопасностью осветительных и сигнальных составов;
пулеулавливатели, в конструкциях которых для пулепоглощения используется силикатный, гранитный и тому подобные пески.
266. При обращении с оружием запрещается:
формировать хват и удерживать оружие способом, который может травмировать сотрудника;
накладывать палец на спусковой крючок, кроме моментов прицеливания и ведения огня;
допускать удары и падение оружия.
267. Стрельба из оружия прекращается сотрудником самостоятельно:
при появлении людей, машин или животных на мишенном поле, а также низколетящих летательных аппаратов над районом стрельбы;
при поднятии белого флага (фонаря белого света, открытии белых полукругов визуального сигнального устройства) на командном пункте;
при возникновении пожара, задержек при стрельбе, обнаружении неисправностей мишенного оборудования, а также иных обстоятельств, препятствующих выполнению упражнений стрельб.
268. Сотрудники, прибывающие к месту проведения стрельб с закрепленным оружием с боекомплектом, проверяют оружие на отсутствие патрона в патроннике, разряжают и при убытии заряжают его только по команде руководителя стрельб в определенном им месте.
269. В местах проведения стрельб оружие должно быть разряжено, поставлено на предохранитель и находиться в кобуре, чехле или в положении "На ремень".
Допускается при выполнении упражнений стрельб с коротких дистанций перемещение огневого рубежа, линии мишеней на необходимое расстояние от пулеулавливателя, а также использование защитных очков.
При выполнении упражнений стрельб, связанных с поворотами, разворотами, кувырками, прыжками, предохранитель на оружии (при его наличии) должен быть включен до момента открытия огня, дульная часть оружия (ствол) должна быть направлена в сторону, исключающую ее пронос через тело стреляющего, при этом палец должен находиться вне зоны спусковой скобы и не касаться спускового крючка.
При выполнении действий, связанных с досыланием патрона в патронник, перемещениями, сменой магазина, со сменой положения для стрельбы, дульная часть оружия (ствол) должна быть направлена в сторону мишени, при этом палец должен находиться вне зоны спусковой скобы и не касаться спускового крючка.
270. Оружие, из которого невозможно безопасно извлечь патрон, разряжается выстрелом в сторону мишени по команде руководителя стрельб.
271. В целях закрепления и проверки знания сотрудниками материальной части оружия, требований безопасности, приемов стрельбы и умелого владения оружием при стрельбе на практических занятиях осуществляется выполнение нормативов.
272. Отработка нормативов осуществляется сотрудниками с использованием учебного оружия первоначально в медленном темпе, затем - на время.
273. Время выполнения норматива отсчитывается от подачи команды "ПРИСТУПИТЬ!" руководителя стрельб либо лица, проводящего занятие, сотрудника, осуществляющего проверку, до окончания выполнения сотрудником последнего действия норматива в соответствии с условиями и порядком его выполнения.
Норматив считается выполненным, если соблюдены условия и порядок (последовательность) его выполнения. Если при выполнении норматива допущена ошибка, которая может привести или привела к травме сотрудника или поломке оружия, а также в случаях нарушения требований безопасности при обращении с оружием (патронами) выполнение норматива прекращается, норматив считается невыполненным.
274. Устанавливаются следующие порядок и последовательность выполнения нормативов:
1. Для пистолета:
1.1. Изготовка к стрельбе из различных положений - стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: пистолет в кобуре, магазин, снаряженный учебным патроном, находится в рукоятке пистолета;
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!", сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую.
1.2. Неполная разборка пистолета:
условия выполнения норматива: оружие на столе, сотрудник находится у стола, части пистолета кладутся на стол в порядке очередности разборки, запрещается бросать части пистолета;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет неполную разборку пистолета.
1.3. Сборка пистолета после неполной разборки:
условия выполнения норматива: оружие разобрано, части и механизмы аккуратно разложены на столе, сотрудник находится у стола;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет сборку пистолета после неполной разборки.
1.4. Снаряжение магазина патронами:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежат магазин и учебные патроны россыпью;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник снаряжает магазин учебными патронами и кладет его на стол.
1.5. Разряжание пистолета:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая пистолет в руке под углом 45 градусов вверх, пистолет заряжен (учебный патрон в патроннике), еще 2 учебных патрона находятся в магазине, запрещается расснаряжать магазин, оттягивая пружину подавателя;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник извлекает магазин из основания рукоятки пистолета, выключает предохранитель (при его наличии), извлекает патрон из патронника, включает предохранитель (при его наличии) и убирает оружие в кобуру, расснаряжает магазин, патроны кладет на стол, вставляет магазин в основание рукоятки, не извлекая оружия из кобуры, застегивает кобуру.
1.6. Смена магазина из различных положений: стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: неснаряженный магазин в рукоятке пистолета, пистолет в руке сотрудника под углом 45 градусов вверх, затвор на затворной задержке, запасной магазин, снаряженный учебным патроном, находится в кармане для запасного магазина кобуры (подсумке для размещения (сброса) магазинов);
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!". По этой команде сотрудник принимает положение для стрельбы, извлекает магазин из основания рукоятки пистолета, удерживает его в руке или убирает в кобуру (чехол для магазина), достает запасной магазин и вставляет его в основание рукоятки пистолета, снимает затвор с затворной задержки и производит прицельный выстрел вхолостую. Либо сотрудник принимает положение для стрельбы, достает запасной магазин, извлекает магазин из основания рукоятки пистолета, вставляет магазин, снаряженный одним учебным патроном, в основание рукоятки пистолета, удерживает пустой магазин в руке или убирает (кладет) его в карман для запасного магазина кобуры (чехол для магазина), снимает затвор с затворной задержки и производит прицельный выстрел вхолостую.
2. Для пистолета-пулемета:
2.1. Изготовка к стрельбе из различных положений: стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: пистолет-пулемет с присоединенным магазином, снаряженным учебным патроном, удерживается в положении "На ремень";
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!", сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую.
2.2. Неполная разборка пистолета-пулемета:
условия выполнения норматива: оружие на столе, сотрудник находится у оружия, части пистолета-пулемета кладутся на стол в порядке очередности разборки, запрещается бросать части пистолета-пулемета;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет неполную разборку пистолета-пулемета.
2.3. Сборка пистолета-пулемета после неполной разборки:
условия выполнения норматива: оружие разобрано, части и механизмы аккуратно разложены на столе, сотрудник находится у оружия;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет сборку пистолета-пулемета после неполной разборки.
2.4. Снаряжение магазина патронами:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежат магазин и учебные патроны россыпью;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник снаряжает магазин учебными патронами и кладет его на стол.
2.5. Разряжание пистолета-пулемета:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая пистолет-пулемет в руках под углом 45 градусов вверх, переводчик огня находится в положении "Огонь", пистолет-пулемет заряжен (учебный патрон в патроннике), еще 2 учебных патрона находятся в магазине;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник отсоединяет магазин и кладет его на стол, отводит затвор (рукоятку затворной рамы) назад, извлекает патрон из патронника, отпускает рукоятку затворной рамы, производит спуск курка и включает предохранитель, расснаряжает магазин, кладет патроны на стол, присоединяет магазин к оружию, кладет оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх.
2.6. Смена магазина из различных положений: стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: сотрудник находится в положении для стрельбы, указанном руководителем стрельб, удерживая пистолет-пулемет в руках в сторону мишени, затвор (затворная рама) - в положении по израсходовании патронов в магазине, переводчик огня находится в положении "Огонь", магазин без патронов присоединен к пистолету-пулемету, запасной магазин, снаряженный учебным патроном, - в подсумке (в прикладе);
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!". По этой команде сотрудник отсоединяет пустой магазин и кладет его в подсумок или удерживает его в руке, достает запасной магазин и присоединяет к пистолету-пулемету, досылает патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую. Либо сотрудник достает запасной магазин, отсоединяет пустой магазин и кладет его в подсумок или удерживает его в руке, присоединяет к пистолету-пулемету запасной магазин, досылает патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую.
3. Для автомата:
3.1. Изготовка к стрельбе из различных положений: стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: автомат удерживается в положении "На ремень" с присоединенным магазином, снаряженным учебным патроном;
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!", сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую.
3.2. Неполная разборка автомата:
условия выполнения норматива: автомат на столе, сотрудник находится у оружия, части автомата необходимо класть на стол в порядке очередности разборки, запрещается бросать части оружия;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет неполную разборку автомата.
3.3. Сборка автомата после неполной разборки:
условия выполнения норматива: оружие разобрано, части и механизмы аккуратно разложены на столе, сотрудник находится у оружия;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник осуществляет сборку автомата после неполной разборки.
3.4. Снаряжение магазина патронами:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежат магазин и учебные патроны россыпью;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник снаряжает магазин учебными патронами (без использования обоймы) и кладет его на стол.
3.5. Разряжание автомата:
условия выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая автомат в руках под углом 45 градусов вверх, переводчик огня находится в положении "Огонь", автомат заряжен (учебный патрон в патроннике), еще 2 учебных патрона находятся в магазине;
порядок выполнения норматива: по команде "ПРИСТУПИТЬ!" сотрудник отсоединяет магазин и кладет его на стол, отводит рукоятку затворной рамы назад, извлекает патрон из патронника, отпускает рукоятку затворной рамы, производит спуск курка и включает предохранитель, расснаряжает магазин, кладет патроны на стол, присоединяет магазин к автомату, кладет оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх.
3.6. Смена магазина из различных положений: стоя, с колена, лежа:
условия выполнения норматива: сотрудник находится в положении для стрельбы, указанном руководителем стрельб, удерживая автомат в руках в сторону мишени, затворная рама - в положении по израсходовании патронов в магазине, переводчик огня - в положении "Огонь", магазин без патронов присоединен к автомату, запасной магазин, снаряженный учебным патроном, - в подсумке;
порядок выполнения норматива: руководитель стрельб указывает цель, положение для стрельбы и подает команду "ПРИСТУПИТЬ!". По этой команде: сотрудник отсоединяет пустой магазин и кладет его в подсумок или удерживает его в руке, достает запасной магазин и присоединяет к автомату, досылает патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую. Либо сотрудник достает запасной магазин, отсоединяет пустой магазин и кладет его в подсумок или удерживает его в руке, присоединяет к автомату запасной магазин, досылает патрон в патронник и производит прицельный выстрел вхолостую.
275. Оценочные показатели выполнения нормативов по огневой подготовке приведены в приложении № 26 к настоящему Порядку.
276. Упражнения стрельб подразделяются:
1. По уровням подготовки:
общие упражнения;
специальные упражнения.
2. По видам:
подготовительные упражнения - предназначены для выработки первоначальных умений и навыков стрельбы;
учебные упражнения - предназначены для сохранения и совершенствования навыков стрельбы;
учебно-специальные упражнения - предназначены для подготовки к применению оружия в различных ситуациях служебной деятельности (тактической обстановки).
277. Упражнения стрельб из пистолета включают в себя:
1. Подготовительные упражнения:
1.1. Упражнение 1. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: по команде руководителя стрельб сотрудник выходит на огневой рубеж, выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - выбито не менее 25 очков;
"хорошо" - выбито не менее 23 очков;
"удовлетворительно" - выбито не менее 21 очка.
1.2. Упражнение 2. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 4 секунд;
с колена - не более 6 секунд; лежа - не более 9 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положение для стрельбы и мишень, подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.3. Упражнение 3. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 10 секунд; с колена - не более 12 секунд; лежа - не более 15 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" убирает снаряженный магазин в карман для запасного магазина кобуры (подсумок), присоединяет неснаряженный магазин, ставит затвор на затворную задержку, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положение для стрельбы и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе, осуществляет смену магазина и производит прицельную стрельбу по трем мишеням поочередно. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.4. Упражнение 4. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 3 штуки (2 магазина, в каждом магазине не менее 1 патрона);
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя, с колена, лежа;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Второй магазин находится в кармане для запасного магазина кобуры (подсумке). Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положения стрельбы для первого и второго выстрела и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе из первого указанного положения для стрельбы и производит прицельный выстрел в цель. После этого принимает второе указанное положение для стрельбы, осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит второй прицельный выстрел. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2. Учебные упражнения:
2.1. Упражнение 5. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4с или № 6в);
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 10 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2.2. Упражнение 6. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданными областями поражения со сменой положения для стрельбы:
цель: поясная фигура (мишень № 7б), зоны поражения - четыре прямоугольника белого цвета;
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 12 секунд;
положение для стрельбы: стоя и с колена;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе стоя, производит два прицельных выстрела в зоны поражения в любой последовательности, затем принимает изготовку к стрельбе с колена и производит прицельные выстрелы в оставшиеся зоны поражения. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - поражены четыре прямоугольника белого цвета;
"хорошо" - поражены три прямоугольника белого цвета;
"удовлетворительно" - поражены два прямоугольника белого цвета.
2.3. Упражнение 7. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 12 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2.4. Упражнение 8. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
3. Учебно-специальные упражнения:
3.1. Упражнение 9. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели в условиях ограниченной возможности для прицеливания:
цель: ростовая фигура (мишень № 8);
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
3.2. Упражнение 10. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о);
огневой рубеж: 5 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя, с одной руки;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", убирает оружие в кобуру и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
3.3. Упражнение 11. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2о), зона поражения № 1 (рука с огнестрельным оружием);
огневой рубеж: 7 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет снаряженный магазин в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания, по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зона поражена тремя пулями;
"хорошо" - зона поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - зона поражена одной пулей.
3.4. Упражнение 12. Скоростная стрельба с уходом с линии атаки и сменой положения для стрельбы по неподвижной цели с заданной зоной поражения:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2о), зоны поражения № 1 (рука с огнестрельным оружием), № 3;
огневой рубеж: 7 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя и с колена;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет снаряженный магазин в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания, по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник уходит с линии атаки одним широким приставным шагом в сторону и производит два прицельных выстрела в зону № 1, затем принимает изготовку к стрельбе с колена и производит два прицельных выстрела в зону № 3 мишени. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зоны поражены тремя и более пулями;
"хорошо" - зоны поражены двумя пулями;
"удовлетворительно" - одна из зон поражена одной пулей.
3.5. Упражнение 13. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2н), зона поражения № 2 (рука с холодным оружием);
огневой рубеж: 5 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет снаряженный магазин в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания, по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зона поражена тремя пулями;
"хорошо" - зона поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - зона поражена одной пулей.
3.6. Упражнение 14. Скоростная стрельба по неподвижной цели с заданной зоной поражения со сменой огневой позиции:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2н), зона поражения № 1 (рука с холодным оружием) и силуэт ног (мишень № 3), зона поражения № 5;
огневой рубеж: 5 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
особенности выполнения стрельбы: один сотрудник в смене;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет снаряженный магазин в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания, по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник производит два прицельных выстрела в зону № 1, затем делает два шага назад и производит два прицельных выстрела в зону № 5. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зоны поражены тремя и более пулями;
"хорошо" - зоны поражены двумя пулями;
"удовлетворительно" - одна из зон поражена одной пулей.
3.7. Упражнение 15. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения после передвижения:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2о), зона поражения № 3;
исходный рубеж: 25 метров;
огневой рубеж: 15 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 12 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на исходном рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет снаряженный магазин в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, включает предохранитель (при наличии), принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания, по готовности подает команды: "СТОЙ! СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ВПЕРЕД!". По этой команде сотрудник перемещается на огневой рубеж, принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зона поражена тремя пулями;
"хорошо" - зона поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - зона поражена одной пулей.
3.8. Упражнение 16. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения со сменой магазина после передвижения:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2о), зона поражения № 3;
исходный рубеж: 25 метров;
огневой рубеж: 15 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 15 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на исходном рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" вставляет неснаряженный магазин в основание рукоятки (магазин, снаряженный патронами, находится в кармане для запасного магазина кобуры (подсумке для размещения (сброса) магазинов), затем ставит затвор на затворную задержку, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания и по готовности подает команды: "СТОЙ! СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ВПЕРЕД!". По этой команде сотрудник выдвигается на огневой рубеж, осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зона поражена тремя пулями;
"хорошо" - зона поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - зона поражена одной пулей.
3.9. Упражнение 17. Скоростная стрельба после передвижения по неподвижной цели с заданными зонами поражения со сменой магазина и положения для стрельбы:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о), зона поражения № 3 и силуэт ног (мишень № 3), зона поражения № 5;
исходный рубеж: 25 метров;
огневые рубежи: 20, 10 метров;
количество патронов: 4 штуки (2 магазина по 2 патрона);
время на выполнение упражнения: не более 20 секунд;
положение для стрельбы: с колена и стоя;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на исходном рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" один магазин убирает в карман для запасного магазина кобуры (подсумок), второй магазин вставляет в основание рукоятки, досылает патрон в патронник, включает предохранитель (при наличии), удерживает оружие дульной частью в сторону мишени и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ВПЕРЕД!". По этой команде сотрудник выдвигается на огневой рубеж и одновременно подает команды: "СТОЙ! СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!", на огневом рубеже 20 метров принимает изготовку к стрельбе с колена и производит два прицельных выстрела в зону № 3, затем, перемещаясь на огневой рубеж 10 метров, производит смену магазина, на огневом рубеже 10 метров досылает патрон в патронник путем снятия затвора с затворной задержки и принимает изготовку к стрельбе стоя, производит два прицельных выстрела в зону № 5. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зоны поражены тремя и более пулями;
"хорошо" - зоны поражены двумя пулями;
"удовлетворительно" - любая зона поражена одной пулей.
278. Упражнения стрельб из пистолета-пулемета включают в себя:
1. Подготовительные упражнения:
1.1. Упражнение 18. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневые рубежи: 25, 50 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже, указанном руководителем стрельб, выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.2. Упражнение 19. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 5 секунд; с колена - не более 7 секунд; лежа - не более 9 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положение для стрельбы и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.3. Упражнение 20. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 8 секунд; с колена - не более 10 секунд; лежа - не более 12 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" направляет ствол оружия в мишень, присоединяет неснаряженный магазин, приводит затвор (затворную раму) в положение израсходования боеприпасов, переводчик огня в положение "Огонь" (снаряженный магазин находится в подсумке (прикладе), принимает положение для стрельбы, указанное руководителем стрельб, и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.4. Упражнение 21. Стрельба с места по неподвижной цели после смены магазина:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 3 штуки (2 магазина (в каждом магазине не менее 1 патрона);
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя, с колена, лежа;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Второй магазин находится в подсумке (прикладе). Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положения для стрельбы для первого и второго выстрела и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе из первого указанного положения и производит прицельный выстрел в мишень. Затем сотрудник принимает второе указанное положение для стрельбы, осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит второй прицельный выстрел. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2. Учебные упражнения:
2.1. Упражнение 22. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2.2. Упражнение 23. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 15 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2.3. Упражнение 24. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения:
цель: грудная фигура (мишень № 4с или № 6в), зона поражения - прямоугольник, обозначенный пунктирной линией, прямоугольник белого цвета;
огневой рубеж: 20 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 10 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2.4. Упражнение 25. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданными областями поражения со сменой положения для стрельбы:
цель: поясная фигура (мишень № 7б), зоны поражения - четыре прямоугольника белого цвета;
огневой рубеж: 10 метров;
количество патронов: 8 штук;
время на выполнение упражнения: не более 15 секунд;
положение для стрельбы: стоя и с колена;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе стоя и производит по два прицельных выстрела в две зоны поражения в любой последовательности, затем принимает изготовку к стрельбе с колена и производит по два прицельных выстрела в оставшиеся зоны поражения. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зоны поражены пятью и более пулями;
"хорошо" - зоны поражены четырьмя пулями;
"удовлетворительно" - зоны поражены двумя пулями.
3. Учебно-специальные упражнения:
3.1. Упражнение 26. Скоростная стрельба с места по неподвижной цели в условиях ограниченной возможности для прицеливания:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о) и силуэт ног (мишень № 3);
огневой рубеж: 5 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя, со сложенным прикладом;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
3.2. Упражнение 27. Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время:
цель: специальная поясная фигура с оружием (мишень № 2о), зона поражения № 1 (рука с огнестрельным оружием);
огневой рубеж: 15 метров;
количество патронов: 3 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 6 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" присоединяет магазин к оружию, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания (приклад упирается в плечо) и по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зона поражена тремя пулями;
"хорошо" - зона поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - зона поражена одной пулей.
3.3. Упражнение 28. Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время с уходом с линии атаки:
цель: специальная поясная фигура с оружием (мишень № 2о), зоны поражения: зона № 1 (рука с огнестрельным оружием), зона № 3 (туловище);
огневой рубеж: 20 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 10 секунд;
положение для стрельбы: с колена;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", присоединяет магазин к оружию, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания (приклад упирается в плечо) и по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник уходит с линии атаки одним широким приставным шагом в сторону, принимает изготовку к стрельбе с колена и производит два прицельных выстрела в зону № 1, затем два прицельных выстрела в зону № 3. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - зоны поражены тремя и более пулями;
"хорошо" - зоны поражены, одной пулей каждая;
"удовлетворительно" - одна из зон поражена одной пулей.
3.4. Упражнение 29. Стрельба из различных положений в ограниченное время с переносом огня по фронту и в глубину:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, № 2н, № 2о) и силуэт ног (мишень № 3) - всего три мишени;
рекомендованный интервал между мишенями: 2 метра;
расстояние до целей: № 1 - 10 метров, № 2 - 15 метров, № 3 - 25 метров;
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 12 штук;
время на выполнение упражнения: не более 45 секунд;
положение для стрельбы: стоя, с колена, лежа;
режим огня: автоматический, короткими очередями (2 - 3 выстрела);
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника, руководитель стрельб устанавливает порядок поражения целей (очередность и положение (положения) для стрельбы), затем подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник устанавливает необходимый режим огня, принимает изготовку к стрельбе и производит одну-две короткие очереди в каждую мишень в произвольном порядке и из различных положений по его усмотрению, если порядок не установлен руководителем стрельб. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - поражены три мишени десятью пулями, не менее двух пробоин в каждой;
"хорошо" - поражены три мишени восемью пулями, не менее двух пробоин в каждой;
"удовлетворительно" - поражены три мишени шестью пулями, не менее одной пробоины в каждой.
279. Упражнения стрельб из автомата включают в себя:
1. Подготовительные упражнения:
1.1. Упражнение 30. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6);
огневой рубеж: 100 метров (для короткоствольных автоматов - 50 метров);
количество патронов: 5 штук;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: лежа с упора;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", принимает положение для стрельбы и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена четырьмя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена тремя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена двумя пулями.
1.2. Упражнение 31. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 6 секунд; с колена - не более 8 секунд; лежа - не более 10 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положение для стрельбы и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.3. Упражнение 32. Стрельба с места по неподвижной цели после смены магазина:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки;
положение для стрельбы и время на выполнение упражнения: стоя - не более 8 секунд; с колена - не более 10 секунд; лежа - не более 12 секунд;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже по команде "ЗАРЯЖАЙ!" присоединяет неснаряженный магазин, приводит затвор (затворную раму) в положение израсходования боеприпасов, переводчик огня в положение "Огонь" (снаряженный магазин находится в подсумке), принимает положение для стрельбы, указанное руководителем стрельб, и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает положение для стрельбы, осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
1.4. Упражнение 33. Стрельба с места по неподвижной цели после смены магазина:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 3 штуки (2 магазина (в каждом магазине не менее 1 патрона);
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: стоя, с колена, лежа;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Второй магазин находится в подсумке. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положения для первого и второго выстрелов и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе из первого указанного положения и производит прицельный выстрел в мишень. Затем сотрудник принимает второе указанное положение для стрельбы, осуществляет смену магазина, принимает изготовку к стрельбе и производит второй прицельный выстрел. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена тремя пулями;
"хорошо" - мишень поражена двумя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена одной пулей.
2. Учебные упражнения:
2.1. Упражнение 34. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 100 метров (для короткоствольных автоматов - 50 метров);
количество патронов: 5 штук;
время на выполнение упражнения: не ограничено;
положение для стрельбы: лежа, с колена, стоя;
режим огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб указывает положение для стрельбы и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена четырьмя и более пулями;
"хорошо" - мишень поражена тремя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена двумя пулями.
2.2. Упражнение 35. Стрельба с места по неподвижной цели:
цель: грудная фигура (мишень № 4 или № 4с);
огневой рубеж: 100 метров (для короткоствольных автоматов - 50 метров);
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 20 секунд;
положение для стрельбы: лежа;
вид огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", принимает положение для стрельбы и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена четырьмя пулями;
"хорошо" - мишень поражена тремя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена двумя пулями.
2.3. Упражнение 36. Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 15 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
вид огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишень поражена четырьмя пулями;
"хорошо" - мишень поражена тремя пулями;
"удовлетворительно" - мишень поражена двумя пулями.
2.4. Упражнение 37. Стрельба с места по неподвижным целям с переносом огня по фронту в ограниченное время:
цель: грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6), поясная фигура (мишень № 7);
рекомендованный интервал между мишенями по фронту: 4 - 6 метров;
расстояния до целей: грудная фигура - 50 метров (для короткоствольных автоматов - 30 метров), поясная фигура - 100 метров (для короткоствольных автоматов - 50 метров);
количество патронов: 8 штук;
время на выполнение упражнения: не более 30 секунд;
положение для стрельбы: лежа;
вид огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", принимает положение для стрельбы и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника к стрельбе, руководитель стрельб определяет последовательность поражения мишеней и подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе и производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишени поражены пятью пулями, не менее двух пробоин в каждой;
"хорошо" - мишени поражены четырьмя пулями, не менее одной пробоины в каждой;
"удовлетворительно" - мишени поражены тремя пулями, не менее одной пробоины в каждой.
3. Учебно-специальные упражнения:
3.1. Упражнение 38. Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время:
цель: специальная поясная фигура (мишень № 2б, или № 2н, или № 2о) и силуэт ног (мишень № 3);
огневой рубеж: 25 метров;
количество патронов: 4 штуки;
время на выполнение упражнения: не более 4 секунд;
положение для стрельбы: стоя;
вид огня: одиночный;
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", присоединяет магазин к оружию, устанавливает необходимый режим огня, досылает патрон в патронник, принимает изготовку к стрельбе, удерживает оружие дульной частью в сторону мишени не на линии прицеливания (приклад упирается в плечо) и по готовности подает команды: "СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ! ОРУЖИЕ МЕДЛЕННО ПОЛОЖИТЬ НА ЗЕМЛЮ! БУДУ СТРЕЛЯТЬ!". После чего руководитель стрельб подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник производит прицельную стрельбу. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишени поражены четырьмя пулями, не менее одной пробоины в каждой;
"хорошо" - мишени поражены тремя пулями, не менее одной пробоины в каждой;
"удовлетворительно" - мишени поражены двумя пулями, не менее одной пробоины в каждой.
3.2. Упражнение 39. Стрельба по неподвижным целям из различных положений в ограниченное время:
цель: поясная фигура (мишень № 7) или специальная поясная фигура с оружием (мишень № 2о), грудная фигура (мишень № 4, или № 4с, или № 6), ростовая фигура (мишень № 8 или мишень № 2о и мишень № 3);
рекомендованный интервал между мишенями по фронту: 2 - 4 метра;
расстояние до целей: грудная фигура - 50 метров (для короткоствольных автоматов - 20 метров), поясная фигура - 75 метров (для короткоствольных автоматов - 35 метров), ростовая фигура - 100 метров (для короткоствольных автоматов - 50 метров);
количество патронов: 18 штук;
время на выполнение упражнения: не более 50 секунд;
положение для стрельбы: стоя, с колена, лежа;
режим огня: автоматический, короткими очередями (2 - 3 выстрела);
порядок выполнения упражнения: сотрудник на огневом рубеже выполняет действия по команде "ЗАРЯЖАЙ!", переводит оружие в положение "На ремень" и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив готовность сотрудника, руководитель стрельб устанавливает порядок поражения целей (очередность и положение для стрельбы), подает команду "ОГОНЬ!". По этой команде сотрудник принимает изготовку к стрельбе, устанавливает необходимый режим огня и производит две-три короткие очереди в каждую мишень в произвольном порядке и из различных положений по его усмотрению, если порядок не установлен руководителем стрельб. По окончании стрельбы сотрудник докладывает, например: "Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил".
Оценка:
"отлично" - мишени поражены пятнадцатью пулями, не менее трех пробоин в каждой;
"хорошо" - мишени поражены десятью пулями, не менее двух пробоин в каждой;
"удовлетворительно" - мишени поражены шестью пулями, не менее одной пробоины в каждой.
280. Руководители (начальники) подразделений центрального аппарата и руководители территориальных органов представляют в УОППВР отчет о результатах профессиональной подготовки сотрудников за первое (второе) полугодие к 15 числу месяца, следующего за отчетным месяцем (рекомендуемый образец приведен в приложении № 27 к настоящему Порядку).
281. УОППВР подготавливает и представляет заместителю директора Федеральной службы судебных приставов - заместителю главного судебного пристава Российской Федерации, координирующему вопросы профессиональной подготовки, сводный отчет о результатах профессиональной подготовки сотрудников за первое (второе) полугодие к 20 числу месяца, следующего за отчетным месяцем.
V. Проведение комплексного зачета
282. Комплексный зачет проводится ежегодно в марте и сентябре. Сроки проведения комплексного зачета могут быть изменены решением заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, координирующего вопросы профессиональной подготовки.
283. Комплексный зачет принимает комиссия под председательством:
в центральном аппарате - заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, координирующего вопросы профессиональной подготовки;
в территориальном органе - руководителя (заместителя руководителя) территориального органа.
Состав комиссии утверждается приказом ФССП России (территориального органа).
284. Для организации комплексного зачета организуются учебные точки. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке (руководитель стрельб). При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке.
Количество учебных точек определяется заместителем директора Федеральной службы судебных приставов - заместителем главного судебного пристава Российской Федерации, координирующим вопросы профессиональной подготовки (руководителем территориального органа).
285. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по каждому предмету обучения: по профессиональной служебной, тактико-специальной, огневой и физической подготовке. Результаты комплексного зачета по каждому предмету обучения учитываются в ведомостях учета результатов, а общие результаты отражаются в сводной ведомости (рекомендуемый образец приведен в приложении № 28 к настоящему Порядку).
286. Оценка по профессиональной служебной подготовке сотрудников определяется по результатам выполнения контрольных тестов (готовится не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов) в объеме изученных тем по профессиональной служебной подготовке и выставляется следующим образом:
"отлично" - количество правильных ответов составляет 80% вопросов тестового задания или более;
"хорошо" - количество правильных ответов составляет от 70% до 80% вопросов тестового задания;
"удовлетворительно" - количество правильных ответов составляет от 60% до 70% вопросов тестового задания;
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления оценки "удовлетворительно".
287. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех заданий по отработке практических действий, а также устных ответов на два тестовых вопроса и выставляется следующим образом:
"отлично" - если не менее трех оценок "отлично", а остальные не ниже "хорошо";
"хорошо" - если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные не ниже "удовлетворительно";
"удовлетворительно" - если все оценки не ниже "удовлетворительно";
"неудовлетворительно" - если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
288. Оценка по физической подготовке сотрудников определяется по результатам оценок, полученных за выполнение всех назначенных для проверки физических упражнений, в том числе по рукопашному бою, и выставляется следующим образом:
"отлично" - если не менее половины оценок "отлично", а остальные не ниже "хорошо";
"хорошо" - если не менее половины оценок не ниже "хорошо", а остальные не ниже "удовлетворительно";
"удовлетворительно" - если не менее 80% оценок не ниже "удовлетворительно";
"неудовлетворительно" - если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
289. На комплексный зачет назначаются пять приемов из раздела"Рукопашный бой". Каждый прием оценивается:
"выполнен" - если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно;
"не выполнен" - если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения.
Оценка по рукопашному бою выставляется:
"отлично" - если выполнено пять приемов;
"хорошо" - если выполнено четыре приема;
"удовлетворительно" - если выполнено три приема;
"неудовлетворительно" - если выполнено менее трех приемов.
290. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний требований безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом:
"отлично" - если все оценки не ниже "отлично";
"хорошо" - если все оценки не ниже "хорошо";
"удовлетворительно" - если все оценки не ниже "удовлетворительно";
"неудовлетворительно" - если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
291. Общая оценка за комплексный зачет определяется по результатам проверки подготовленности по профессиональной служебной, тактико-специальной, огневой и физической подготовке и выставляется:
"отлично" - если по всем предметам обучения оценка не ниже "отлично";
"хорошо" - если по всем предметам обучения оценка не ниже "хорошо";
"удовлетворительно" - если по всем предметам обучения оценка не ниже "удовлетворительно";
"неудовлетворительно" - если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
292. Результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия (получивших неудовлетворительные оценки), представляются:
в центральном аппарате - заместителю директора Федеральной службы судебных приставов - заместителю главного судебного пристава Российской Федерации, координирующему вопросы профессиональной подготовки;
в территориальном органе - руководителю территориального органа.
293. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета общую оценку "неудовлетворительно", не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет.
Сотрудники, не проходившие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам (командировка, отпуск, болезнь), не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет.
294. Сотрудник считается не прошедшим проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, со дня подписания председателем и членами комиссии протокола по результатам повторной проверки.
295. Сотрудник вправе обжаловать результаты проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
296. В случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, проводится внеочередная аттестация сотрудника. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах принудительного исполнения сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия50.
______________________________
50 Пункт 4 части 4 статьи 32 Федерального закона № 328-ФЗ.
297. В период проведения комплексного зачета комиссия проводит прием зачетов по профессиональной служебной, тактико-специальной, огневой и физической подготовке у сотрудников, не проходивших обучение по программе специальной подготовки (первоначальный уровень).
298. Результаты сдачи зачетов по предметам обучения специальной подготовки (общая оценка по тактико-специальной и огневой подготовке) учитываются при присвоении квалификационных званий в соответствии с Порядком присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющих квалификационные звания51.
______________________________
51 Приказ Минюста России от 30.03.2020 № 66 "Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющих квалификационные звания" (зарегистрирован Минюстом России 08.04.2020, регистрационный № 58012). Далее - "Порядок № 66".
299. Руководители территориальных органов представляют в УОППВР сведения о результатах проведения комплексного зачета к 15 числу месяца, следующего за месяцем проведения комплексного зачета (рекомендуемый образец приведен в приложении № 29 к настоящему Порядку).
VI. Проведение квалификационных испытаний на право ношения
зеленого берета
300. Зеленый берет является символом профессионального мастерства и предметом форменной одежды сотрудников и вручается после успешного прохождения квалификационных испытаний на право ношения зеленого берета в органах принудительного исполнения52.
______________________________
52 Далее - "испытания".
301. Право ношения зеленого берета получает сотрудник, успешно прошедший испытания, прошедший обучение по программе специальной подготовки (первоначальный уровень), имеющий стаж службы не менее одного года в ФССП России, не имеющий дисциплинарных взысканий.
302. Испытания проводятся с целью определения сотрудников, обладающих наиболее высоким уровнем по огневой и физической подготовкам.
Испытания проводятся в два этапа:
первый этап - предварительные испытания в территориальном органе53;
______________________________
53 Далее - "предварительные испытания".
второй этап - финальные испытания в органе принудительного исполнения54.
______________________________
54 Далее - "финальные испытания".
303. Для проведения предварительных испытаний формируется комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за организацию обеспечения установленного порядка деятельности судов.
В состав комиссии назначаются должностные лица аппарата управления территориального органа. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа.
304. Для проведения испытаний организуются учебные точки. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке (руководитель стрельб). При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке.
305. Для допуска к предварительным испытаниям в территориальном органе сотрудник55 подает соответствующий рапорт. Решение о допуске к предварительным испытаниям принимает комиссия в I квартале текущего года.
______________________________
55 Далее - "кандидат".
306. Предварительные испытания среди кандидатов проводятся во II квартале текущего года в течение одного дня по физической и огневой подготовкам.
307. При проверке физической подготовки выполняются физические упражнения:
подтягивание на перекладине;
поднимание ног к перекладине;
подъем переворотом;
бег на 100 м;
бег на 5 км;
выполнение упражнений рукопашного боя.
Нормативы по физической подготовке при проведении испытаний на право ношения зеленого берета приведены в приложении № 30 к настоящему Порядку.
308. Во время огневой подготовки проверяются:
теоретические знания требований безопасности, основ и правил стрельбы, тактико-технических характеристик оружия, состоящего на вооружении в органах принудительного исполнения, условий выполнения упражнений стрельб из пистолета и автомата;
практическое выполнение нормативов по неполной разборке и сборке после неполной разборки пистолета и автомата;
практическое выполнение упражнения стрельб из пистолета, упражнения стрельб из автомата.
Нормативы по огневой подготовке, упражнения стрельб из пистолета, упражнения стрельб из автомата для проведения предварительных испытаний приведены в приложении № 31 к настоящему Порядку.
Для выполнения упражнений и нормативов по огневой подготовке устанавливается летняя повседневная форменная одежда: берет шерстяной черного цвета с кокардой, костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами, футболка камуфлированной расцветки, ботинки с высокими берцами черного цвета, поясной ремень.
309. Оценки, полученные кандидатами по итогам предварительных испытаний, заносятся в ведомость результатов предварительных испытаний (рекомендуемый образец приведен в приложении № 32 к настоящему Порядку).
Результаты предварительных испытаний направляются в УОППВР с приложением ведомости результатов предварительных испытаний и списка кандидатов для участия в финальных испытаниях на право ношения зеленого берета (приложение № 33 к настоящему Порядку).
К финальным испытаниям допускаются не более трех кандидатов от территориального органа, показавших лучшие результаты в ходе предварительных испытаний.
310. Финальные испытания проводятся в ФССП России один раз в год во втором полугодии на базе территориального органа, имеющего необходимую материально-техническую базу, в течение одного-двух дней.
311. Для организации и проведения финальных испытаний формируется комиссия под председательством заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, координирующего вопросы профессиональной подготовки.
В состав комиссии включаются должностные лица федерального органа принудительного исполнения (не менее 10). Состав комиссии утверждается приказом ФССП России.
312. Финальные испытания включают пять этапов:
первый этап - выполнение физических упражнений: подтягивание на перекладине, подъем переворотом, бег на 100 м;
второй этап - выполнение приемов рукопашного боя. Ко второму этапу допускаются кандидаты, выполнившие упражнения на первом этапе;
третий этап - выполнение марш-броска. К третьему этапу допускаются кандидаты, выполнившие упражнения рукопашного боя;
четвертый этап - выполнение упражнения стрельб из пистолета, упражнения стрельб из автомата. К четвертому этапу допускаются кандидаты, успешно прошедшие марш-бросок;
пятый этап - поединок по рукопашному бою. К пятому этапу допускаются не более десяти кандидатов, показавших лучшие результаты за практическое выполнение упражнений стрельб.
Условия проведения этапов финальных испытаний приведены в приложении № 34 к настоящему Порядку.
313. Прошедшим пятый этап считается кандидат, который получил не более трех замечаний за пассивность, не более трех предупреждений за проведение запрещенных приемов, не более двух раз находился в положении нокдауна, не находился в положениях нокаута или технического нокаута и выполнил условия проведения поединка по рукопашному бою.
314. По итогам финальных испытаний издаются приказы ФССП России:
о прохождении сотрудниками органов принудительного исполнения испытаний;
о присвоении квалификационного звания "мастер (высшее квалификационное звание)"56
______________________________
56 Пункт 6 Порядка № 66.
315. Вручение зеленого берета проводится в торжественной обстановке после прохождения испытаний.
316. Не допускается вручение зеленого берета сотрудникам органов принудительного исполнения, не прошедшим испытания.
VII. Контроль и порядок оценки профессиональной служебной и физической подготовки, специальной подготовки
317. Контроль профессиональной служебной и физической подготовки, специальной подготовки заключается в обеспечении руководства ФССП России, руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата и территориальных органов объективными данными, отражающими уровень подготовленности сотрудников по предметам обучения, организации и состояния профессиональной подготовки.
318. Оценка организации и состояния профессиональной подготовки в подразделениях территориальных органов осуществляется в ходе комплексных, инспекторских, целевых и контрольных проверок деятельности подразделений органов принудительного исполнения, в рамках которых проверяются качество, эффективность, практическая направленность, своевременность, организация проведения мероприятий по профессиональной подготовке, научное и методическое обеспечение процесса обучения, применение в учебно-воспитательном процессе инновационных педагогических технологий, современных технических средств обучения, форм и методов воспитания и образования в соответствии с целями государственной политики по сохранению и укреплению традиционных ценностей, состояние УМБ, профессиональные знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, личное участие руководителей (начальников) и их заместителей в мероприятиях по профессиональной подготовке.
319. Проверка организации и проведения занятий включает рассмотрение и изучение:
методического мастерства руководителей занятий (помощников);
наличия документов для проведения занятий, их соответствие темам занятий;
используемых форм и методов обучения, заявленных в расписании занятий, полноты раскрытия учебного материала;
наличия обучающихся, причин и обоснованности их отсутствия;
УМБ и ее использования в ходе занятий;
порядка и последовательности выполнения упражнений, нормативов, приемов, команд;
поддержания дисциплины и порядка на занятиях;
подведения итогов занятий;
объективности сведений об уровне подготовленности сотрудников и подразделений (групп);
порядка и правильности ведения журнала учета занятий.
Результаты проверки организации и проведения занятий записываются в журналы учета занятий (включаются в акт проверки).
320. Уровень профессиональных знаний и навыков (профессиональной подготовленности) сотрудников по предметам обучения проверяется:
при проведении комплексных, инспекторских, целевых и контрольных проверок деятельности подразделений территориальных органов;
в рамках комплексного зачета, зачетов по предметам обучения;
на итоговых занятиях по определению уровня подготовленности сотрудников по предметам обучения;
при повторной проверке уровня профессиональной подготовленности сотрудников, получивших в ходе комплексного зачета, зачетов, итоговых занятий, комплексных, инспекторских, целевых и контрольных проверок оценку "неудовлетворительно".
321. При проведении комплексного зачета (зачета) и итоговых занятий в подразделениях центрального аппарата и территориальных органов проверке по предметам обучения57 подлежит 100% списочной численности сотрудников.
______________________________
57 Далее - "проверка".
При проведении проверок сотрудникам предоставляется возможность однократного прохождения тестирования, выполнения упражнений и нормативов.
322. Сотрудники:
не принимавшие участия в проверке в связи с временной нетрудоспособностью, освобождением от стрельб и физических нагрузок по медицинским показаниям, служебной командировкой, отпуском, за исключением сотрудников, находившихся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят проверку в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств;
находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят проверку не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
323. Для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников в период проверки создаются комиссии. Замена членов комиссии во время проведения проверки, за исключением времени нахождения их в отпуске, командировке, периодов временной нетрудоспособности, запрещена.
324. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников по профессиональной служебной подготовке определяется по контрольным тестам (готовится не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов).
325. Уровень физической подготовленности сотрудников определяется:
сотрудников, успешно освоивших программу специальной подготовки (первоначальный уровень) - в ходе комплексного зачета;
остальных сотрудников - в ходе проведения зачета, который проводится в период проведения комплексного зачета.
326. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников по огневой подготовке определяется:
сотрудников, успешно освоивших программу специальной подготовки (первоначальный уровень) - в ходе комплексного зачета;
остальных сотрудников - в ходе проведения зачета, который проводится в период проведения комплексного зачета, по контрольным тестам (готовится не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов) и выполнению нормативов по огневой подготовке.
327. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников по тактико-специальной подготовке определяется:
сотрудников, успешно освоивших программу специальной подготовки (первоначальный уровень) - в ходе комплексного зачета;
остальных сотрудников - в ходе проведения зачета, который проводится в период проведения комплексного зачета, по контрольным тестам (готовится не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов) и результатам практического выполнения трех заданий по отработке практических действий.
328. Состояние подготовленности сотрудника оценивается на "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" или на "5", "4", "3", "2" соответственно.
Сотрудники оцениваются по профессиональной служебной подготовке, по физической подготовке, по огневой подготовке и тактико-специальной подготовке.
При выставлении сотруднику оценки по предмету обучения оцениваются его теоретические знания и (или) практические навыки. Оценки заносятся в оценочную ведомость и в журнал учета занятий.
329. Общая оценка по профессиональной подготовке выставляется сотруднику на основании оценок, полученных им по результатам сданных зачетов по предметам обучения, вынесенным на проверку.
330. Сотрудник, не сдавший зачет по неуважительным причинам, оценивается по соответствующему предмету обучения на "неудовлетворительно". Уважительными причинами отсутствия сотрудника на зачете являются: отпуск, болезнь, нахождение в служебной командировке, освобождение по состоянию здоровья от занятий по физической и (или) огневой подготовке и (или) если сотрудник не подлежит проверке по физической и (или) огневой подготовке.
331. Не подлежат проверке сотрудники, которые проходят индивидуальное обучение, а также сотрудники, отсутствовавшие в общей сложности шесть и более месяцев в течение календарного года, предшествовавшего проверке, по причине болезни, нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
332. Зачет по предмету обучения состоит из теоретической части (ответы на теоретические вопросы и (или) выполнение тестовых заданий) и (или) практической части (выполнение практических заданий (упражнений, нормативов, приемов, команд).
333. При сдаче зачета запрещается использование фото-, аудио-, видео-, радиотелефонной и иной электронно-вычислительной техники, а также печатных и рукописных книг, изданий, документов и иных источников информации по предметам обучения, за исключением источников, выданных проверяющим лицом. В случае выявления использования указанных средств при сдаче зачета сотруднику по проверяемому предмету обучения выставляется оценка "неудовлетворительно".
334. Тестовое задание содержит не менее 20 вопросов. На подготовку ответа по каждому вопросу в тесте отводится не более 2 минут. Время на подготовку ответов по билетам, включающим в себя вопросы, требующие самостоятельного формулирования ответов, определяется проверяющим лицом.
335. По результатам сдачи зачета по предмету обучения при отсутствии нормативов сдачи выставляются следующие оценки:
"отлично" - сотрудник обладает глубоким знанием учебного материала, грамотно и логично его излагает, принимает правильные решения, безупречно владеет приемами работы с вооружением, военной и специальной техникой, не допускает неточностей при выполнении практических действий (упражнений, команд);
"хорошо" - сотрудник твердо знает учебный материал, грамотно его излагает, но допускает неточности в ответе, правильно применяет полученные знания при решении практических вопросов, но допускает неточности при выполнении практических действий (упражнений, команд), уверенно владеет приемами работы с вооружением, военной и специальной техникой;
"удовлетворительно" - сотрудник имеет знания основного учебного материала по поставленным вопросам, но не усвоил его деталей, не допускает грубых ошибок в ответе, в отдельных случаях ему требуются наводящие вопросы для принятия правильного решения или выполнения практических действий (упражнений, команд), неуверенно выполняет приемы работы с вооружением, военной и специальной техникой;
"неудовлетворительно" - сотрудник допускает грубые ошибки в ответе на поставленные вопросы, не может применить теоретические знания на практике, в работе с вооружением, военной и специальной техникой допускает нарушения установленных требований безопасности.
336. Оценка по предмету обучения "Физическая подготовка" выставляется сотруднику исходя из оценок, полученных им за выполнение всех физических упражнений, назначенных для проверки согласно возрастной группе и категории. Сотрудники, включенные в группу лечебной физической культуры, проверке по предмету обучения "Физическая подготовка" не подлежат.
337. Для проверки физической подготовленности сотрудники распределяются на категории в зависимости от выполняемых ими служебных задач58:
______________________________
58 Далее - "категории".
категория № 1 - сотрудники в должности судебного пристава по ОУПДС при Директоре ФССП России, сотрудники отделений специального назначения;
категория № 2 - сотрудники, которые прошли обучение по программе специальной подготовки (первоначальный уровень) (кроме сотрудников, отнесенных к категории № 1);
категория № 3 - сотрудники органов принудительного исполнения (кроме сотрудников, отнесенных к категориям № 1 и № 2).
Для проверки физической подготовленности сотрудников категорий № 1 и № 2 в обязательном порядке назначаются физические упражнения на выносливость, а также упражнения по рукопашному бою.
338. Основным физическим качествам соответствуют следующие физические упражнения:
"ловкость" - упражнение № 1 (комплекс вольных упражнений № 1, КВУ-1), упражнение № 2 (комплекс вольных упражнений № 2, КВУ-2), упражнение № 13 (прыжки со скакалкой);
"сила" - упражнение № 3 (подтягивание на перекладине), упражнение № 4 (поднимание ног к перекладине), упражнение № 5 (подъем переворотом на перекладине), упражнение № 6 (подъем силой на перекладине), упражнение № 7 (наклоны туловища вперед), упражнение № 8 (сгибание разгибание рук в упоре лежа), упражнение № 9 (комплексное силовое упражнение), упражнение № 10 (рывок гири), упражнение № 11 (толчок двух гирь), упражнение № 12 (приседание);
"быстрота" - упражнение № 16 (бег на 100 м), упражнение № 17 (челночный бег 10 x 10 м);
"выносливость" - упражнение № 18 (бег на 1 км), упражнение № 19 (бег на 3 км), упражнение № 20 (бег на 5 км), упражнение № 21 (лыжная гонка на 5 км), упражнение № 22 (плавание на 100 м вольным стилем), упражнение № 23 (плавание на 100 м стилем брас);
физические упражнения, направленные на формирование и совершенствование служебно-прикладных двигательных навыков рукопашного боя - упражнение № 14 (комплекс приемов рукопашного боя, начальный, РБ-Н), упражнение № 15 (комплекс приемов рукопашного боя, базовый", РБ-Б).
339. Уровень развития каждого физического качества и служебно-прикладного навыка проверяется не более чем по одному физическому упражнению.
Для проверки каждого физического качества сотрудника назначаются два-три физических упражнения, при этом сотрудники, относящиеся к категориям № 2 и № 3, имеют право выбора одного из физических упражнений.
340. Физическая подготовленность сотрудников определяется в соответствии с категорией и возрастной группой, при этом перечень физических упражнений, назначаемых на проверку, определяется перед ее проведением.
341. На проверку назначается:
для сотрудников категорий № 1 и № 2 (1 - 6 возрастные группы) - четыре физических упражнения на физические качества: сила, быстрота, выносливость и физические упражнения, направленные на формирование и совершенствование служебно-прикладных навыков рукопашного боя;
для сотрудников категорий № 1 и № 2 (7 - 8 возрастные группы) - три физических упражнения на физические качества:
для мужчин - сила, быстрота, выносливость;
для женщин - сила, выносливость, быстрота или ловкость;
для сотрудников категории № 3 (1 - 8 возрастные группы) - два физических упражнения на физические качества:
для мужчин - сила, быстрота;
для женщин - сила, быстрота или ловкость.
342. Требования к физической подготовленности сотрудника считаются выполненными, если сотрудник получил за выполнение физических упражнений оценку не ниже "удовлетворительно" для своей возрастной группы и категории.
Проверку физической подготовленности сотрудники проходят в спортивной форме одежды. Исключением являются физические упражнения по рукопашному бою, для которых предусмотрена служебная форма одежды.
343. В ходе проверки физические упражнения выполняются в следующей последовательности: упражнения на ловкость, упражнения на быстроту, силу, приемы рукопашного боя, упражнения на выносливость.
Последовательность выполнения физических упражнений может быть изменена решением председателя комиссии (проверяющего лица) с учетом погодных условий или в иных случаях, вызванных служебной деятельностью подразделения.
При наличии медицинских противопоказаний к выполнению упражнения на выносливость (приемов рукопашного боя - для сотрудников категорий № 1 и № 2) физическая подготовленность сотрудника оценивается не выше "удовлетворительно", при наличии оценок не ниже "хорошо" по другим физическим упражнениям.
344. Сотрудники, освобожденные по состоянию здоровья от физических нагрузок на основании заключения врача, к проверке физической подготовленности не допускаются.
345. При отсутствии нормативов, имеющих численное выражение (временное, количественное), выполнение упражнений по физической подготовке оценивается следующим образом:
выполнение приемов рукопашного боя (таблица № 1):
"отлично" - если прием выполнен согласно описанию, без технических ошибок и без неоправданных остановок между элементами;
"хорошо" - если прием выполнен согласно описанию, но допущены незначительные технические ошибки (чрезмерный замах при выполнении атакующих действий, чрезмерные замах и амплитуда при выполнении защитных действий, недостаточная скорость выполнения технических действий, неоправданные остановки при переходе от защитных действий к атакующим, незначительные технические ошибки в приемах самостраховки);
"удовлетворительно" - если прием выполнен согласно описанию, но допущены значительные ошибки (пропуск одного действия (элемента), остановки при выполнении комплекса, потеря равновесия (без падения), значительные ошибки при выполнении приемов самостраховки);
"неудовлетворительно" - если прием грубо искажен, пропущено два и более действия, допущено падение;
выполнение физического упражнения (за исключением выполнения приемов рукопашного боя) оценивается:
"отлично" - если физическое упражнение выполнено согласно описанию без ошибок, легко и уверенно, допущены незначительные ошибки;
"хорошо" - если физическое упражнение выполнено согласно описанию, уверенно, но были допущены незначительные ошибки (недостаточная амплитуда движений, небольшое сгибание ног и рук, выполнение силового элемента с незначительным махом или махового элемента с незначительным дожимом, касание снаряда без потери темпа);
"удовлетворительно" - если физическое упражнение выполнено согласно описанию, но неуверенно и со значительными ошибками (значительное сгибание и разведение ног, большое сгибание рук и тела, выполнение силового элемента рывком, а махового элемента значительным дожимом, сделана остановка или добавлены лишние махи и т.п.);
"неудовлетворительно" - если физическое упражнение не выполнено или искажено (пропуск элемента, падение и т.п.).
346. Оценка по предмету обучения "Огневая подготовка" выставляется сотруднику с учетом результатов выполнения упражнения (упражнений) стрельб в соответствии с установленными нормативами. При этом сотруднику, допустившему нарушение требований безопасности в ходе выполнения упражнений стрельб, по предмету обучения выставляется оценка "неудовлетворительно".
Таблица № 1
Оценка выполнения приемов и действий по рукопашному бою
Оценка
Выполнение технических действий
Тактика боя
Психические и морально-волевые качества
"Отлично" выполнение с высокой техникой и скоростью, верный выбор дистанции, разнообразие используемых защитно-атакующих действий (удары, броски, болевые приемы) и их эффективность; отличная физическая подготовленность выбор наиболее рациональной тактики в зависимости от хода развития поединка; правильное передвижение в бою;
применение наиболее эффективных защитно-атакующих действий и их своевременное использование;
рациональное распределение сил на время ведения поединка проявление высоких морально-волевых качеств (смелость, решительность, стойкость, воля к победе); способность быстро реагировать на изменения складывающейся обстановки
"Хорошо" допущение незначительных ошибок (недостаточные скорость и разнообразие выполнения защитно-атакующих действий); хорошая физическая подготовленность выбор рациональной тактики в зависимости от хода развития поединка с незначительными погрешностями при передвижении и выборе дистанциипроявление стойкости, настойчивости и воли к победе; недостаточная решительность в действиях
"Удовлетворительно" допущение значительных ошибок (низкая скорость выполнения, недостаточный арсенал защитно-атакующих действий и низкая эффективность их применения); удовлетворительная физическая подготовленность существенные недостатки в выборе тактики ведения поединка (неправильные передвижения, неверный выбор дистанции, ведущие к малоэффективному выполнению защитно-атакующих действий); нерациональное распределение сил недостаточная активность; нерешительность и неуверенность в своих действиях
"Неудовлетворительно" допущение грубых ошибок в технике выполнения защитно-атакующих действий (атака без подготовки, отсутствие защитных действий, низкая скорость, неверный выбор дистанции) и неэффективное их использованиегрубые ошибки в выборе тактики ведения поединка (неправильные передвижения либо их отсутствие, неверный выбор дистанции, отсутствие защитно-атакующих действий, нерациональное распределение сил)низкие морально-волевые качества, уклонение от боя, трусость
347. По результатам выполнения тестового задания сотрудникам выставляются следующие оценки:
"отлично" - количество правильных ответов составляет 80% вопросов тестового задания или более;
"хорошо" - количество правильных ответов составляет от 70% до 80% вопросов тестового задания;
"удовлетворительно" - количество правильных ответов составляет от 60% до 70% вопросов тестового задания;
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления оценки "удовлетворительно".
348. Оценка по предмету обучения при наличии двух и более оценок или теоретической и (или) практической частей выставляется сотруднику следующим образом:
"отлично" - 50 и более процентов оценок "отлично" (в том числе оценка за практическую часть (при наличии), остальные - "хорошо";
"хорошо" - 50 и более процентов оценок не ниже "хорошо" (в том числе оценка за практическую часть (при наличии), остальные - "удовлетворительно";
"удовлетворительно" - все оценки не ниже "удовлетворительно" или одна оценка "неудовлетворительно" (за исключением оценки по практической части (при наличии) при наличии не менее одной оценки не ниже "хорошо";
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления оценки "удовлетворительно".
349. Общая оценка по профессиональной подготовке выставляется сотруднику на основании оценок по предметам обучения следующим образом:
"отлично" - получено 50 и более процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо";
"хорошо" - получено 50 и более процентов оценок не ниже "хорошо", остальные - "удовлетворительно";
"удовлетворительно" - все оценки не ниже "удовлетворительно" или одна оценка "неудовлетворительно" (за исключением оценки по тактико-специальной подготовке) при наличии не менее одной оценки не ниже "хорошо";
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления общей оценки "удовлетворительно".
350. Оценка по проверяемому предмету обучения объявляется сотруднику не позднее следующих суток после проведения зачета, если не требуется проверка письменных работ или обобщение результатов.
351. Результаты выполнения тестов, заданий, упражнений, нормативов и индивидуальные оценки уровня подготовленности сотрудников по профессиональной служебной, физической, огневой и тактико-специальной подготовке заносятся в ведомости по предметам обучения, которые подписываются членами комиссии, проводившими проверку (проверяющими). Рекомендуемые образцы ведомостей по предметам обучения приведены в приложении № 35 к настоящему Порядку.
352. Оценка по предмету обучения выставляется подразделению при условии, если на зачете присутствовали 70 и более процентов списочного состава сотрудников подразделения, подлежащих проверке. При невозможности присутствия на зачете по предмету обучения указанного количества списочного состава сотрудников подразделения в связи с выполнением ими служебных обязанностей дата (время) сдачи зачетов переносится по согласованию с председателем комиссии (подкомиссии), осуществляющей проверку.
353. По результатам проверки подразделению выставляются оценки по предметам обучения и общая оценка подразделения по профессиональной подготовке.
354. Оценка подразделения по предмету обучения определяется исходя из оценок по соответствующему предмету обучения, полученных всеми сотрудниками указанного подразделения, следующим образом:
"отлично" - не менее 95% сотрудников оценены не ниже
"удовлетворительно", при этом 50 и более процентов сотрудников получили оценки "отлично";
"хорошо" - не менее 90% сотрудников оценены не ниже
"удовлетворительно", при этом 50 и более процентов сотрудников получили оценки не ниже "хорошо";
"удовлетворительно" - не менее 80% сотрудников оценены не ниже "удовлетворительно", остальные получили оценки "неудовлетворительно";
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления оценки "удовлетворительно".
355. Общая оценка подразделению по профессиональной подготовке определяется исходя из оценок, полученных подразделением по предметам обучения, следующим образом:
"отлично" - получено 50 и более процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо";
"хорошо" - получено 50 и более процентов оценок не ниже "хорошо", остальные - "удовлетворительно";
"удовлетворительно" - все оценки не ниже "удовлетворительно" или одна оценка "неудовлетворительно" (за исключением оценки по тактико-специальной подготовке) при наличии не менее одной оценки не ниже "хорошо";
"неудовлетворительно" - не выполнено условие, необходимое для выставления оценки "удовлетворительно".
356. Оценки проверяемого подразделения по предметам обучения, а также общая оценка подразделения по профессиональной подготовке после их утверждения председателем комиссии (подкомиссии), осуществляющей проверку, доводятся до руководителя (начальника) проверяемого подразделения.
Приложение № 1 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Заявка _____________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
на дополнительное профессиональное образование сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в образовательных организациях в 20__ году
1. Наименование и описание услуги.
Оказание услуги дополнительного профессионального образования по повышению квалификации/профессиональной переподготовке _____________________
(категория обучающихся)
Федеральной службы судебных приставов по программе "________________________".
(наименование программы обучения)
2. Основание для оказания услуги.
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Форма обучения, количество и категория обучающихся.
Обучение проводится очно (заочно, с применением дистанционных технологий, _____________________________________________________________).
Организовать повышение квалификации для ___________________ федеральных
(количество человек)
государственных служащих Федеральной службы судебных приставов, замещающих должности старшего и среднего начальствующего состава.
4. Характеристики и объем (содержание) услуги.
Объем Программы ____ академических часа (часов).
Программа должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации об образовании и обеспечивать получение федеральными государственными служащими Федеральной службы судебных приставов необходимых знаний по предлагаемому курсу обучения.
Программа должна реализовываться с применением современных инновационных образовательных технологий и средств обучения, активных методов ведения занятий.
Учебный план должен отражать распределение учебных часов по разделам и темам учебных предметов с разбивкой на теоретические и практические виды занятий.
Учебный план должен включать следующие основные разделы:
1) ___________________________________________________________________.
2) ___________________________________________________________________.
3) ___________________________________________________________________.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Место оказания услуги.
___________________________________________________________________________
6. Требования к Исполнителю.
Исполнитель должен:
иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности, выданную в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
иметь материально-техническую базу по месту оказания услуг;
разработать, согласовать с Заказчиком (не позднее чем за 10 (десять) рабочих дней до начала обучения) и утвердить Программу обучения;
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Руководитель (начальник)
_____________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
_______________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
Приложение № 2 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации ________________________________ (специальное звание) ___________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" ___________ 20__ г.
План дополнительного профессионального образования сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации на 20__ год
№ п/пНаименование программыОбъем программы (час)Форма обученияМесто обученияКатегория обучаемых
1. Повышение квалификации
2. Профессиональная переподготовка
Начальник Управления по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы
_______________________
(специальное звание)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Приложение № 3 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Отчет о результатах дополнительного профессионального образования сотрудников __________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
за первое полугодие (за год) 20__ г.
№ п/пНаименование образовательной организацииНаименование программыОбъем программы (час)Форма обученияКатегория обучаемыхКем организовано дополнительное профессиональное образование (центральный аппарат/территориальный орган)
1. Повышение квалификации
2. Профессиональная переподготовка
Проблемные вопросы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предложения по совершенствованию дополнительного профессионального образования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Начальник (руководитель)
_____________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" "__________ 20__ г.
Приложение № 4 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) __________________________________ (специальное звание) (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
План индивидуального обучения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств
Сотрудник ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Должность ____________________________________________________________
Специальное звание ____________________________________________________
Дата и место рождения _________________________________________________
Образование ___________________________________________________________
(какую образовательную организацию и когда окончил, специальность/квалификация)
Сроки индивидуального обучения с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
Наставник _____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, специальное звание (при наличии)
№ п/пНаименование мероприятияСроки проведения (изучения)Отметка о выполненииПримечание
№ п/пНаименование мероприятияСроки проведения (изучения)Отметка о выполненииПримечание
Наставник
_____________________________________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" "__________ 20__ г.
Ознакомлен:
Сотрудник, проходящий индивидуальное обучение
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" "__________ 20__ г.
Приложение № 5 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) __________________________________ (специальное звание (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
Заключение о прохождении индивидуального обучения
Сотрудник ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Должность ____________________________________________________________
Специальное звание ____________________________________________________
Дата и место рождения _________________________________________________
Образование ___________________________________________________________
(какую образовательную организацию и когда окончил, специальность/квалификация)
Сроки индивидуального обучения с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
В ходе индивидуального обучения сотрудник:
1) выполнил мероприятия, установленные Планом индивидуального обучения сотрудника, изучения его личных и деловых качеств, со следующим качеством:
№ п/пНаименование мероприятияОценкаПримечание
2) показал следующие результаты служебной деятельности:
знания и навыки по профилю служебной деятельности _____________________
объем выполняемых служебных обязанностей ______________________________
отношение к службе ____________________________________________________
работоспособность _____________________________________________________
инициативность ________________________________________________________
дисциплинированность __________________________________________________
взаимоотношения с коллегами ___________________________________________
выполнение требований профессиональной деятельности __________________.
Результаты обучения по Программе специальной подготовки (первоначальный уровень): _________________________________________________________________
Оценка результатов индивидуального обучения: __________________________
Вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Рекомендации по совершенствованию уровня профессиональных знаний и навыков:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель комиссии
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Члены комиссии:
______________________________________
(наименование занимаемой должности))
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Непосредственный руководитель (начальник)
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Наставник
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
С заключением о прохождении индивидуального обучения ознакомлен
___________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
Приложение № 6 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
__________________________________ (специальное звание (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
Заключение по итогам индивидуального обучения
Сотрудник ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Должность ____________________________________________________________
Специальное звание ____________________________________________________
Дата и место рождения _________________________________________________
Образование ___________________________________________________________
(какую образовательную организацию и когда окончил, специальность/квалификация)
Сроки индивидуального обучения с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
В ходе индивидуального обучения сотрудник:
1) выполнил мероприятия, установленные Планом индивидуального обучения сотрудника, изучения его личных и деловых качеств, со следующим качеством:
№ п/пНаименование мероприятияОценкаПримечание
2) показал следующие результаты служебной деятельности:
знания и навыки по профилю служебной деятельности _____________________
объем выполняемых служебных обязанностей ______________________________
отношение к службе ____________________________________________________
работоспособность _____________________________________________________
инициативность ________________________________________________________
дисциплинированность __________________________________________________
взаимоотношения с коллегами ___________________________________________
выполнение требований профессиональной деятельности __________________.
Вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Рекомендации по совершенствованию уровня профессиональных знаний и навыков:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Непосредственный руководитель (начальник)
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Наставник
______________________________________
(наименование занимаемой должности))
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
С заключением по итогам индивидуального обучения ознакомлен
___________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
Приложение № 7 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Отчет об организации и результатах индивидуального обучения сотрудников _________________________________________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) за первое полугодие (за год) 20__ г.
№ п/пКоличество наставниковКоличество сотрудников, в отношении которых организовано индивидуальное обучениеКоличество сотрудников, которым продлен срок индивидуального обучения
всегостаж службыначальствующий составвсегосрок индивидуального обучения
от 1 года до 3 летсвыше 3 летстаршийсредниймладшийдо 3 месяцевот 3 до 6 месяцев
ФИО, должности сотрудников, которым продлен срок индивидуального обучения, и на какой срок:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проблемные вопросы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предложения по совершенствованию организации индивидуального обучения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Начальник (руководитель)
_________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
Приложение № 8 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) __________________________________ (специальное звание (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
Тематический план
по ______________________ ____________________________________
(наименование предмета обучения) (наименование (номер) учебной группы (подгруппы) (при наличии)
__________________________________________________ на 20__ год
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
№ темыНаименование тем занятийКоличество часовСроки (месяц) проведенияОтметка о выполнении (дата проведения)Примечания
теоретические занятияпрактические занятиявсего
Всего часов
Организационно-методические рекомендации по проведению и материально-техническому обеспечению занятий:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заместитель руководителя (начальника)
_________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Приложение № 9 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) __________________________________ (специальное звание) (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
Расписание занятий по профессиональной подготовке _______________________________________________________________ (наименование (номер) учебной группы (подгруппы) (при наличии), наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
на _________________ 20__ года (наименование месяца)
Дата проведенияВремя проведения (количество часов)Предмет обучения, номер и наименование темы занятияФорма занятияМесто проведенияРуководитель занятияПримечания
Дата проведенияВремя проведения (количество часов)Предмет обучения, номер и наименование темы занятияФорма занятияМесто проведенияРуководитель занятияПримечания
Заместитель руководителя (начальника)
_________________________________________________________
(наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Приложение № 10 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник) __________________________________ (наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации) __________________________________ (специальное звание (при наличии) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
План проведения занятия по ________________________________ (наименование предмета обучения) с ____________________________________________________________ (наименование (номер) учебной группы (подгруппы) (при наличии), наименование подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
Тема: _________________________________________________________________
Форма (вид) занятия: ___________________________________________________
Цели занятия: 1. _______________________________________________________
2. ___________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________
Учебные вопросы: 1. ___________________________________________________
2. ___________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
Дата и время проведения: _______________________________________________
Материальное обеспечение: ______________________________________________
Методическое обеспечение (литература): __________________________________
Ход занятия
I. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ (____ минут).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
II. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ (____ минут).
1. Наименование первого вопроса занятия: _____________________________.
Краткое содержание вопроса занятия. Действия руководителя занятия и обучаемых: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
2. Наименование второго вопроса занятия: _____________________________.
Краткое содержание вопроса занятия. Действия руководителя занятия и обучаемых: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
3. Наименование третьего вопроса занятия: ____________________________.
Краткое содержание вопроса занятия. Действия руководителя занятия и обучаемых: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ (____ минут).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель занятия
_________________________________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________
(специальное звание (при наличии)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
" " __________ 20__ г.
Приложение № 11 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Инв. № ____
Срок хранения
____________________________
ЖУРНАЛ
учета занятий по профессиональной подготовке
_______________________________________________________________ (наименование учебной группы (подгруппы), подразделения органа принудительного исполнения Российской Федерации)
Начат "__" ____________ 20__ г.
Окончен "__" ____________ 20__ г.
На __________________ листах
ОГЛАВЛЕНИЕ
1.Именной список сотрудниковстр........
2.Учет посещаемости и успеваемости сотрудников по предметам обучения:стр........
Профессиональная служебная подготовка................ стр........
Физическая подготовка................................................ стр........
Огневая подготовка....................................................... стр........
Тактико-специальная подготовка................................. стр........
......................................................................................... стр........
3.Результаты проверок занятий и ведения журналастр........
Именной список сотрудников
№ п/пДолжностьСпециальное званиеФамилия, имя, отчествоДата рожденияВозрастная группаПримечание
Учет посещаемости и успеваемости сотрудников по огневой подготовке
(предмет обучения)
Дата проведения занятия Фамилия и инициалы Спец. звание (при наличии), подпись, инициалы и фамилия должностного лица, проводившего занятия
Номер и наименование темы занятия, продолжительность занятия
Результаты проверок занятий и ведения журнала
ДатаСодержание (результат) проверки, замечания, сроки устранения выявленных недостатковСведения об устранении недостатков, подпись ответственного лица. Дата
Порядок ведения журнала учета занятий по профессиональной подготовке
1. Журнал учета занятий по профессиональной подготовке1 ведется руководителем учебной группы, руководителем занятия или должностным лицом, назначенным ответственным за его ведение. За правильность заполнения Журнала и достоверность указанных в нем сведений персональную ответственность несет руководитель учебной группы.
______________________________
1 Далее - "Журнал".
2. Журнал заполняется чернилами (пастой) синего и (или) черного цвета. Допускается указывать специальные звания сотрудников в сокращенном виде.
3. Журнал регистрируется, ведется в течение календарного года, после чего в соответствии с правилами делопроизводства хранится в течение срока, установленного правовыми актами ФССП России.
4. На каждый предмет обучения (раздел) Журнала отводится необходимое количество листов с указанием в "Оглавлении" номеров страниц. Наименование раздела указывается на начальной странице соответствующего раздела.
5. В раздел"Именной список сотрудников" заносятся все сотрудники учебной группы (подгруппы).
Именной список заполняется по старшинству должностей пофамильно в алфавитном порядке на дату составления именного списка.
При увольнении или переводе сотрудника в другое подразделение в графе"Примечание" делается соответствующая запись с указанием номера приказа.
6. При заполнении раздела"Учет посещаемости и успеваемости", в случае если количество сотрудников в учебной группе (подгруппе) превышает количество отведенных столбцов, допускается их перенос на следующую страницу соответствующего раздела. При этом наименование темы занятия указывается на каждой странице соответствующего раздела, а подпись руководителя занятий с указанием даты их проведения указывается на странице, содержащей окончание списка сотрудников соответствующего раздела.
В графе"Номер и наименование темы занятия, продолжительность занятия" указывается номер и наименование темы занятия, номер занятия (без перечисления учебных вопросов) и их продолжительность в учебных часах. Допускается сокращение наименования темы.
В случаях если предоставление Журнала руководителю занятия не представляется возможным, допускается проставление подписи руководителя учебной группы (подгруппы) в графе"Спец. Звание (при наличии), подпись, инициалы и фамилия должностного лица, проводившего занятия", заверяющей его присутствие на занятии.
7. При учете посещаемости и успеваемости конкретного сотрудника на занятии в разделе"Учет посещаемости и успеваемости" отметки проставляются следующим образом:
в верхней строке - информация о посещаемости занятия сотрудником;
в нижней строке - оценка, полученная сотрудником на занятии (при наличии).
В незаполненных ячейках раздела проставляется прочерк "-".
При учете посещаемости сотрудниками на занятии обязательно проставляются следующие отметки:
о присутствии на занятиях - "+"; выполнение служебных задач - "С"; временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам - "Б"; очередной (дополнительный) отпуск - "О"; отпуск по уходу за ребенком - "ОР"; учебный дополнительный отпуск - "ОУ"; служебная командировка - "К"; выходной - "В"; лечебная физическая культура - "ЛФК".
Если на занятии оценки за выполнение упражнений или нормативов не выставляются, то оценки в данном разделе не указываются.
При принятии зачетов выставляется отметка - "зачет".
8. При проведении занятий по выполнению упражнений (нормативов) допускается вести учет результатов выполнения упражнений (нормативов) в ведомости результатов проверки по соответствующему предмету обучения с последующим переносом результатов в Журнал.
Результаты выполнения упражнений и нормативов по предметам обучения заносятся в разделы посещаемости, успеваемости по соответствующим предметам обучения.
9. Учет дополнительных занятий ведется совместно с плановыми занятиями по соответствующему предмету обучения с пометкой "дополнительное".
10. Руководители учебных групп (подгрупп) должны предоставлять Журнал на проверку старшему начальнику не реже одного раза в квартал.
Проверяющим в разделе"Результаты проверок занятий и ведения журнала" указываются дата, предмет обучения и тема занятия, замечания по результатам проверки (при наличии).
При проверке порядка ведения Журнала указываются недостатки и определяется дата их устранения (при необходимости). После устранения недостатков делается соответствующая отметка об их устранении.
Приложение № 12 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации __________________________________ (специальное звание) ___________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
План профессиональной служебной подготовки сотрудников подразделений центрального аппарата ФССП России на первое (второе) полугодие 20__ г.
Дата проведения№ темыНаименование тем занятийКоличество часовПримечания
1. Общая профессиональная служебная подготовка
2. Подготовка по направлениям деятельности
2.1. Управление по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов
2.2. Управление по организации дознания
Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации
__________________________
(специальное звание)
____________________ (подпись)
___________________ (инициалы, фамилия)
Приложение № 13 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
График обучения на базе учебно-методического отдела _____________ ССП России на 20__ год
№ п/пНаправление подготовки. Категория обучающихсяСроки проведения обученияТерриториальные органы ФССП России, направляющие сотрудников на обучение/количество обучающихся
Всего
Приложение № 14 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Квалификационные требования к уровню физической подготовки, необходимому для замещения отдельных должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации
1. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в федеральном органе принудительного исполнения (за исключением должностей Отдела судебных приставов по федеральной территории "Сириус", исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения безопасности судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения Российской Федерации и обеспечением правопорядка на федеральной территории "Сириус")
а) мужчины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз7654321-
Поднимание ног к перекладине4количество раз7654321-
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз25201815121075
Комплексное силовое упражнение9количество раз30252015121075
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 108654321
- 70 кг и свыше 1210876543
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 1210865432
- 70 кг и свыше 14121087654
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с17,017,518,018,519,019,520,020,5
Челночный бег 10 x 1017с32,034,036,038,040,042,044,046,0
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз1098654
Комплексное силовое упражнение9количество раз20181512108
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с20,021,022,024,025,026,0
Челночный бег 10 x 1017с44,046,048,050,052,054,0
2. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в Отделе судебных приставов по федеральной территории "Сириус" федерального органа принудительного исполнения, исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения безопасности судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения Российской Федерации и обеспечением правопорядка на федеральной территории "Сириус"
а) мужчины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз109876543
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз3530282522201510
Комплексное силовое упражнение9количество раз4540353025201510
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 2220181310864
- 70 кг и свыше 24222015121086
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 242220181613108
- 70 кг и свыше 2624222018151210
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с15,716,016,216,516,817,818,519,0
Челночный бег 10 x 1017с30,032,034,036,038,042,044,046,0
Упражнения на физическое качество "выносливость"
Бег 1 км18мин, с4:204:304:404:505:306:006:307:00
Бег 3 км19мин, с13:4014:0014:2014:3015:0015:3016:0016:30
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз20181512108
Комплексное силовое упражнение9количество раз302622181512
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с17,018,020,021,022,023,0
Челночный бег 10 x 1017с39,040,041,042,043,044,0
Упражнение на физическое качество "выносливость"
Бег 1 км18мин, с5:005:306:006:307:007:30
3. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения (за исключением должностей, исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения установленного порядка деятельности судов и непосредственным обеспечением установленного порядка деятельности судов)
а) мужчины
Упражнение № упражнения Единица измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз7654321-
Поднимание ног к перекладине4количество раз7654321-
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз25201815121075
Комплексное силовое упражнение9количество раз30252015121075
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 108654321
- 70 кг и свыше 1210876543
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 1210865432
- 70 кг и свыше 14121087654
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с16,016,517,017,518,018,519,019,5
Челночный бег 10 x 1017с30,032,034,036,038,042,044,046,0
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз1098654
Комплексное силовое упражнение9количество раз20181512108
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с20,021,022,024,025,026,0
Челночный бег 10 x 1017с42,044,045,046,047,048,0
4. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения, исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения установленного порядка деятельности судов
а) мужчины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз87654321
Поднимание ног к перекладине4количество раз87654321
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз282520181512108
Комплексное силовое упражнение9количество раз343025201512108
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 15121086542
- 70 кг и свыше 171412108764
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 181512108653
- 70 кг и свыше 2017141210875
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с15,016,016,517,017,518,018,519,0
Челночный бег 10 x 1017с29,030,031,032,034,036,040,042,0
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз151210864
Комплексное силовое упражнение9количество раз252220151210
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с18,019,021,022,023,024,0
Челночный бег 10 x 1017с40,041,042,043,044,045,0
5. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения, исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения установленного порядка деятельности судов и непосредственным обеспечением установленного порядка деятельности судов (за исключением отделений специального назначения)
а) мужчины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз109876542
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз3530282522201510
Комплексное силовое упражнение9количество раз4540353025201510
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 24222015121086
- 70 кг и свыше 262422171412108
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 2624222018151210
- 70 кг и свыше 2826242220171412
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с15,716,016,216,516,817,818,519,0
Челночный бег 10 x 1017с30,032,034,036,038,042,044,046,0
Упражнения на физическое качество "выносливость"
Бег 1 км18мин, с4:204:304:404:505:306:006:307:00
Бег на 3 км19мин, с13:4014:0014:2014:3015:0015:3016:0016:30
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз20181512108
Комплексное силовое упражнение9количество раз302622181512
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с17,018,020,021,022,023,0
Челночный бег 10 x 1017с39,040,041,042,043,044,0
Упражнение на физическое качество "выносливость"
Бег на 1 км18мин, с5:005:306:006:307:007:30
6. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения, исполнение обязанностей по которым связано с организацией обеспечения установленного порядка деятельности судов и непосредственным обеспечением установленного порядка деятельности судов, отделений специального назначения
а) мужчины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я возрастная группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа от 45 до 50 лет7-я возрастная группа от 50 до 55 лет8-я возрастная группа 55 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Подтягивание на перекладине3количество раз15121098765
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз5046423835302620
Комплексное силовое упражнение9количество раз5046423835302620
Рывок гири 24 кг:10количество раз
- до 70 кг 2826242220181512
- 70 кг и свыше 3028262422201714
Толчок двух гирь 24 кг:11количество раз
- до 70 кг 3028262422201815
- 70 кг и свыше 3230282624222017
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с14,515,015,716,016,517,017,518,0
Челночный бег 10 x 1017с28,029,030,032,034,036,040,042,0
Упражнения на физическое качество "выносливость"
Бег 1 км18мин, с3:303:504:004:204:304:505:005:30
Бег на 3 км19мин, с12:3012:4513:0013:3014:0014:3015:0015:30
б) женщины
Упражнение№ упражненияЕдиница измерения1-я возрастная группа до 25 лет2-я возрастная группа от 25 до 30 лет3-я группа от 30 до 35 лет4-я возрастная группа от 35 до 40 лет5-я возрастная группа от 40 до 45 лет6-я возрастная группа 45 лет и старше
Упражнения на физическое качество "сила"
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа8количество раз302520181512
Комплексное силовое упражнение9количество раз343028252018
Упражнения на физическое качество "быстрота"
Бег 100 м16с16,617,018,019,020,021,0
Челночный бег 10 x 1017с32,034,036,038,040,042,0
Упражнение на физическое качество "выносливость"
Бег на 1 км18мин, с4:305:005:306:006:307:00
Приложение № 15 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Ведомость результатов проверки физической подготовки ____________________________________________________ (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)
" " ________ 20__ г.
№ п/пФамилия, имя, отчество (при наличии)Возрастная группаНомер упражнения/результатОтметка о соответствии квалификационным требованиям к уровню физической подготовки
номер упражнениярезультатномер упражнениярезультатномер упражнениярезультат
Председатель комиссии
_________________________ (специальное звание (при наличии)
_____________________ (подпись)
_______________________ (инициалы, фамилия)
Члены комиссии:
_________________________ (специальное звание (при наличии)
_____________________ (подпись)
_______________________ (инициалы, фамилия)
_________________________ (специальное звание (при наличии)
_____________________ (подпись)
_______________________ (инициалы, фамилия)
_________________________ (специальное звание (при наличии)
_____________________ (подпись)
_______________________ (инициалы, фамилия)
Приложение № 16 к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Тематика занятий по физической подготовке сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации
№
п/пТемы занятийКатегория сотрудниковВсего часов
1Раздел: "Гимнастика и атлетическая подготовка"1 2 330 10 6
Занятие 1. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнений "Подтягивание на перекладине", "Поднимание ног к перекладине". Комплексная тренировка на тренажерах и многопролетных гимнастических снарядах.
Занятие 2. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Сгибание и разгибание рук в упоре лежа". Тренировка упражнения "Подтягивание на перекладине". Тренировка упражнения "Поднимание ног к перекладине". Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах.
Занятие 3. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Комплексно-силовое упражнение". Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах.
Занятие 4. - (1 час). "Сгибание и разгибание рук в упоре лежа". Тренировка упражнения "Комплексно-силовое упражнение". Выполнение нормативных требований. Тренировка упражнений "Подтягивание на перекладине".
Занятие 5. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Рывок гири". Вес 16 кг, 24 кг. Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах.
Занятие 6. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Толчок гири". Вес 16 кг, 24 кг. Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах.
Занятие 7. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Подъем силой на перекладине". Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах. (Для сотрудников категории № 1: сотрудники в должности судебного пристава по ОУПДС при Директоре ФССП России, сотрудники отделений специального назначения).
Занятие 8. - (1 час). Ознакомление и разучивание упражнения "Подъем переворотом". Комплексная тренировка на тренажерах и гимнастических снарядах. (Для сотрудников категории № 1: сотрудники в должности судебного пристава по ОУПДС при Директоре ФССП России, сотрудники отделений специального назначения).
2Раздел: "Ускоренное передвижение и легкая атлетика"1 2 330 7 5
Занятие 1. - (1 час). Ознакомление и разучивание специальных беговых упражнений. Ознакомление и разучивание техники бега на 100 м. Тренировка в ускоренном передвижении до 1 км.
Занятие 2. - (1 час). Общеразвивающие упражнения, специальные беговые упражнения, бег на короткие дистанции. Ознакомление и разучивание техники челночного бега 10 x 10 м. Тренировка техники бега на 100 м.
Занятие 3. - (1 час). Общеразвивающие упражнения, специальные беговые упражнения, бег на короткие и средние дистанции. Тренировка техники челночного бега 10 x 10 м. Выполнение нормативных требований.
Занятие 4. - (1 час). Общеразвивающие упражнения, специальные беговые упражнения, бег на короткие и средние дистанции. Развитие общей выносливости: пробегание средних и длинных дистанций по ровной и пересеченной местности (1 км, 3 км, 5 км).
Занятие 5. - (2 часа). Ознакомление и разучивание техники бега на 1 км. Общеразвивающие упражнения, специальные беговые упражнения, бег на короткие и средние дистанции. Развитие общей выносливости: пробегание средних и длинных дистанций по ровной и пересеченной местности (1 км, 3 км, 5 км).
Занятие 6. - (1 час). Общеразвивающие упражнения, специальные беговые упражнения. Выполнение нормативных требований.
3Раздел: "Лыжная подготовка"16
Занятие 1. - (2 часа). Ознакомление и разучивание строевых приемов с лыжами и на лыжах. Ознакомление и разучивание техники ходьбы на лыжах без палок и обычным ходом. Передвижение на лыжах 5 км.
Занятие 2. - (2 часа). Ознакомление и разучивание техники ходьбы на лыжах двухшажным, одношажным и бесшажным ходом. Передвижение на лыжах 5 км.
Занятие 3. - (2 часа).