Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.07.2025 г. № 446 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 30.07.2025 г., ст. 0001202507300006)
Исходная редакция
Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 83087 от 29 июля 2025 г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
Москва
7 июля 2025 г. № 446
Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", пунктом 5 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 № 43 "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 23.05.2014 № 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 04.06.2014, регистрационный № 32572).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.
Директор генерал внутренней службы Российской Федерации А.А.Гостев
УТВЕРЖДЕН приказом ФСИН России от 7 июля 2025 г. № 446
Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
1. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)1 сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации2 устанавливается кадровым подразделением (подразделением кадров и работы с личном составом) учреждения (его филиала) или органа УИС3 на основании заключения об установлении стажа службы4 (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).
______________________________
1 Далее - стаж службы.
2 Далее соответственно - сотрудники, УИС.
3 Далее - кадровое подразделение.
4 Далее - заключение.
2. Основаниями для исчисления стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы5 являются:
а) поступление гражданина Российской Федерации6 на службу в УИС;
б) рапорт сотрудника;
в) изменение законодательства Российской Федерации, регламентирующего порядок исчисления стажа службы;
г) возникновение новых и (или) обнаружение ранее неизвестных обстоятельств.
______________________________
5 Далее - надбавка.
6 Далее - гражданин.
3. Кадровое подразделение со дня возникновения одного из оснований для исчисления стажа службы, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляет сбор документов, подтверждающих периоды службы (работы), которые включаются в стаж службы для выплаты надбавки7, а также исчисление стажа службы и подготавливает заключение.
______________________________
7 Далее - подтверждающие документы.
4. Подтверждающими документами являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, выписки из приказов учреждений и (или) органов УИС, справки (заключения) кадровых подразделений федеральных органов исполнительной власти, другие документы и сведения, касающиеся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в стаж службы для выплаты надбавки.
5. В случае отсутствия у граждан, поступающих на службу в учреждения и органы УИС, документов и сведений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в кадровое подразделение направляются письменные пояснения о стаже и предыдущих местах службы (работы) граждан, представленные не менее чем двумя свидетелями (при наличии у них оригиналов документов, подтверждающих их службу (работу) у того же работодателя в тот же период).
6. Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин был принят на службу в УИС, на основании подтверждающих документов.
7. На основании заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом учреждения (его филиала) или органа УИС, в котором сотрудник проходит службу.
Заключения переменному составу образовательных организаций ФСИН России составляют кадровые подразделения образовательных организаций ФСИН России.
Начальникам учреждений и органов УИС стаж службы устанавливается приказами вышестоящих начальников в порядке подчиненности органов УИС.
8. Заключение приобщается к личному делу сотрудника. Копия приказа (выписка из приказа) о стаже службы направляется кадровым подразделением в финансовое подразделение учреждения (его филиала) или органа УИС по месту службы сотрудника.
Приложение к Порядку организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ ____________________________________
(должность)
____________________________________
(специальное звание)
______________
(подпись)
___________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________
(дата)
Стаж службы (выслуга лет) установлен (установлена) приказом ________________________________ от "___" ________________ 20__ г. № _________
(наименование учреждения (его филиала) или органа УИС)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________
2. Специальное звание _________________________________________________
3. Должность _________________________________________________________
4. Первое специальное звание (звание) ____________________________________
(указывается специальное звание (звание)
присвоено _________________________________________________________________
(реквизиты документа о присвоении специального звания (звания)
На основании материалов личного дела ___________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
в стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) засчитываются следующие подтвержденные соответствующими приказами и другими документами периоды службы (работы):
№ п/пПериоды службы (работы)Стаж службы (выслуга лет) (лет, месяцев, дней)
1.
2.
По состоянию на "___" ________________ 20__ г. стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) составляет ___________________ лет _____ месяцев _____ дней.
(прописью)
Начальник кадрового подразделения (подразделения кадров и работы с личным составом)
____________________________________
(специальное звание)
Начальник финансового подразделения
___________________________________
(специальное звание)
__________________
(подпись)
_______________
(инициалы, фамилия)
__________________
(подпись)
_________________
(инициалы, фамилия)
"___" ________________ 20__ г."___" ________________ 20__ г.