Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

2. Работники организации уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения. При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности и по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности. 3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком. 4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку): работниками организаций, назначение и освобождение которых осуществляется Министром просвещения Российской Федерации, - на имя заместителя Министра просвещения Российской Федерации, являющегося председателем комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - заместитель Министра); работниками организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации (руководителем филиала), - на имя руководителя организации. 5. В уведомлении указываются следующие сведения: а) фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление; б) должность, место жительства, телефон; в) обстоятельства обращения к работнику либо обстоятельства обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия); г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (например, подкуп, угроза, просьба, обещание, обман); д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник; е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений; ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения; з) дата заполнения уведомления; и) подпись работника, подавшего уведомление. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. 6. Работники организаций, назначение и освобождение которых осуществляется Министром просвещения Российской Федерации, представляют уведомление в структурное подразделение Министерства просвещения Российской Федерации, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства).

7. Работники организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации (руководителем филиала), представляют уведомление в подразделение организации или уполномоченному должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующей организации (далее - уполномоченное подразделение организации). 8. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно в уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации, уведомление направляется им в соответствующее уполномоченное подразделение посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный абзацем первым пункта 2 настоящего Порядка. 9. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации. 10. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления уполномоченным подразделением Министерства, уполномоченным подразделением организации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства просвещения Российской Федерации, организации. Журнал хранится в уполномоченном подразделении Министерства, уполномоченном подразделении организации, в месте, защищенном от несанкционированного доступа. 11. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику организации, указываются номер и дата регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление. 12. Уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, до заместителя Министра, руководителя организации не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации. Уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 9 настоящего Порядка. 13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится уполномоченным подразделением Министерства, уполномоченным подразделением организации в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления путем: проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении); получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

14. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением Министерства, уполномоченным подразделением организации заместителю Министра, руководителю организации для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы. Заместитель Министра, руководитель организации в течение 3 рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы. 15. При принятии заместителем Министра, руководителем организации решения о направлении уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы отправка осуществляется в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня принятия такого решения. 16. Уполномоченное подразделение Министерства, уполномоченное подразделение организации в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом заместителем Министра, руководителем организации в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка. Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 19 февраля 2025 г. № 124 рекомендуемый образец Председателю Комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (руководителю организации) ______________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), ______________________________________ от ____________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) ______________________________________ работника, направившего уведомление, замещаемая им должность, адрес места проживания и телефон) УВЕДОМЛЕНИЕ о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1. ________________________________________________________________________ (обстоятельства обращения к работнику либо обстоятельства обращения к иным __________________________________________________________________________ работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей каких-либо лиц __________________________________________________________________________ в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений __________________________________________________________________________ (дата, место, время, другие условия) __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых склонялся работник с указанием конкретных действий или бездействия) __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений) __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 4. Способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных правонарушений: __________________________________________________________________________ (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман; телефонный разговор, личная встреча, почта; __________________________________________________________________________ очевидцы или иные свидетели изложенных обстоятельств (если таковые имеются) __________________________________________________________________________ 5. Информация об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционных правонарушений: __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Приложение: __________________________________________________________________________ (перечень прилагаемых материалов) _________________ (дата) _____________ (подпись) __________________________ (фамилия и инициалы) Зарегистрировано "___" _________________ 20__ г. № ___________ Лицо, зарегистрировавшее Уведомление _____________ (подпись) __________________________ (расшифровка подписи) Приложение № 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 19 февраля 2025 г. № 124 рекомендуемый образец ЖУРНАЛ регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений п/пРегистрационный номерДата и время регистрации уведомленияФамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомлениеКраткое содержание уведомленияФамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомлениеОтметка о получении работником копии предоставленного им уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связиСведения о проведенной проверке и ее результатахСведения о принятом решенииПримечание 12345678910 ______________________________________________________________________________________________________________